Orang yang mencari kerja menghadapi banyak kesukaran. Kadang-kadang pemohon merasakan bahawa pintu di hadapannya hanya menutup dan tidak ada yang mahu membuka. Dari satu siri kegagalan, mereka berputus asa dan yakin bahawa tidak mustahil untuk mencari pekerjaan yang baik. Ia sukar dalam keadaan sedemikian untuk mengekalkan kawalan diri ...
Sekiranya anda mendapati diri anda berada dalam keadaan ini, mungkin anda membuat salah satu daripada 6 kesilapan ini?
Penyiaran negatif
Tanpa menyedari ini, dalam temu bual kita kadang-kadang bercakap negatif tentang bekas tempat kerja, rakan sekerja, dan atasan. Ini sangat membimbangkan untuk pewawancara. Lebih buruk lagi, persepsi negatif tentang matlamat dan idea syarikat yang anda ingin masuk.
Pada temuramah, adalah penting untuk menunjukkan bahawa anda adalah orang yang positif dan bersedia untuk maju dan membangunkan syarikat.
Terlalu banyak petua
Terdapat begitu banyak maklumat di Internet mengenai topik wawancara yang mustahil untuk tidak dikelirukan. Kadang-kadang cadangan itu bercanggah antara satu sama lain. Dan ada tip yang terus terang gagal.
Sebenarnya, anda tidak boleh lupa hakikat bahawa tidak ada nasihat universal untuk semua orang. Ini semua bergantung pada konteks kehidupan, syarikat yang dipersoalkan, dan juga perekrut yang menjalankan temuduga.
Adakah anda bersetuju dengan yang paling teruk
Ya, anda memerlukan kerja. Dan ramai orang, terdesak untuk menghadapi masalah pengangguran mereka sendiri, sudah bersedia untuk mengatakan ya kepada sebarang cadangan.
Tetapi ini adalah keputusan yang buruk. Adalah penting untuk menganalisis sama ada anda ditawarkan kestabilan, bayaran yang baik, jadual yang mudah.
Obsesi dengan pewawancara
Anda mungkin melihat artikel mengenai bahasa tubuh. Gerak isyarat boleh memberi petunjuk. Tetapi jika semasa temubual anda akan memantau dengan teliti kaki, tangan dan bahagian tubuh badan yang lain untuk memahami sama ada dia menyukai anda, ia tidak akan membawa kepada apa-apa yang baik.
Bersalah
Setiap kegagalan kegagalan. Dan orang yang mendengar kegagalan sering mula berfikir bahawa masalahnya adalah di dalam dirinya sendiri.
Ini tidak benar. Memandangkan persaingan sengit di pasaran, mendapat pekerjaan juga bergantung kepada peluang. Kita boleh melakukan banyak perkara untuk meningkatkan peluang kejayaan, tetapi anda tidak boleh menolak kes biasa.
Keputusasaan
Puluhan wawancara telah dilakukan, dan kesabaran telah pecah. Nampaknya di setiap tempat baru anda berkomplot untuk menolak sebelum anda masuk.
Tetapi kegagalan tidak akan menjejaskan produktiviti dan kesediaan anda untuk mesyuarat masa depan. Anda tidak perlu menunjukkan kecemasan atau memohon jawatan. Ingat bahawa anda menawarkan diri anda, perkhidmatan anda, bakat anda. Oleh itu, anda mesti melepaskan peluang terbaik untuk meyakinkan pewawancara. Ini mengenai rundingan, bukan mengenai pembida.