"Cadres membuat keputusan semuanya." Semua orang mendengar frasa ini. Malah, kakitangannya tidak menyelesaikan segala-galanya, sudah tentu, tetapi menjaga pekerja berkelayakan yang berpengetahuan tentang kakitangan yang dapat dengan cepat dan tepat membuat keputusan sudah menjadi kunci kepada setengah kejayaan.
Berdasarkan pertimbangan modal permulaan yang agak kecil, membuka agensi pengambilan hari ini seolah-olah menjadi perniagaan yang agak menguntungkan.
Sekiranya anda sendiri berfikir jenis aktiviti yang hendak dilakukan, maka membuka agensi pengambilan adalah apa yang anda perlukan. Mereka boleh dibahagikan kepada tiga jenis bergantung kepada tugas-tugas yang dilakukan. Ini adalah agensi perekrutan dan agensi pekerjaan yang dipanggil. Mereka berbeza dengan kerjasama satu atau lain-lain kontinjen. Yang pertama terlibat dalam pengambilan profesional untuk pelanggan tertentu.
Untuk ini, kakitangan perusahaan harus mempunyai pakar dalam pelbagai bidang, ahli psikologi yang boleh bekerja dengan orang dan mengetahui spesifik kerja dan keperluan untuk pekerja pelanggan ini. Perkhidmatan agensi tersebut adalah percuma untuk pemohon. Yuran dibayar oleh pelanggan. Yang kedua berfungsi dengan tepat dengan orang-orang yang memerlukan kerja. Agensi sedemikian mengambil lebih banyak kuantiti, bukan kualiti. Mereka mengembangkan pelbagai idea yang menarik, memberi perhatian kepada kelebihan bekerja dengan agensi tertentu ini, dan memberi pemohon senarai beberapa majikan yang berpotensi. Sememangnya, dalam kes ini pekerja masa depan membayar untuk perkhidmatan tersebut.
Terdapat satu lagi jenis agensi pengambilan pekerja. Ini adalah agensi yang disebut-sebut tangan. Mereka bertindak berdasarkan prinsip memburu karunia. Mereka terlibat termasuk memikat pekerja dari satu perusahaan ke syarikat lain. Sememangnya, memburu sebenar boleh bermula untuk pakar yang berkelayakan. Sekiranya anda memilih jenis aktiviti tertentu untuk diri sendiri, anda perlu menyelesaikan masalah undang-undang dengan betul. Dan negara mesti mempunyai seorang peguam. Kerana syarikat-syarikat dari mana anda akan merekrut pakar tidak akan bersetuju untuk melepaskan pekerja yang membawa keuntungan yang mantap.
Organisasi perniagaan.
Sekiranya anda ingin membuka agensi pengambilan, anda perlu pertimbangkan beberapa aspek.
- Perkara pertama dan utama, mungkin apa yang diperlukan, adalah pelan perniagaan. Lebih baik mempercayakannya kepada pakar. Pada peringkat ini, kos mungkin diambil kira dan dikira, belanjawan dibentangkan, risiko dan kemungkinan keuntungan dinilai. Apa yang termasuk dalam pelan perniagaan:
- Sewa. Anda memerlukan bilik sekurang-kurangnya 20-30 meter persegi. meter. Harga item ini sangat individu dan akan bergantung kepada kawasan lokasi. Titik utama pada peringkat ini adalah ketersediaan pejabat supaya dapat dengan mudah dijumpai. Idealnya - di pusat bandar berhampiran perhentian atau kereta bawah tanah.
- Reka bentuk. Perabot harus berkualiti tinggi. Pejabat adalah wajah perusahaan anda. Dan datang, orang dari pintu masuk melihat anda sebagai rakan kongsi yang serius. Kemampanan adalah sesuatu yang tidak boleh anda simpan. Sudah tentu, kawasan pedalaman tidak seharusnya mewah, tetapi meja dan kerusi mestilah dalam gaya klasik perniagaan yang berkualiti tinggi. Harga item ini bergantung kepada pengeluar perabot dan jumlah pekerja yang dianggarkan. Secara umum, untuk peralatan berdasarkan 4 pekerjaan, ia memerlukan anda jumlah wang tunai sekitar $ 8,000.
- Peralatan yang diperlukan. Adalah wajar bahawa dia adalah pengeluar terkenal. Ini akan menjadi iklan bukan untuk pemohon, tetapi untuk pelanggan.
- Pengiklanan. Biasanya, penganjur agensi pengambilan yang paling banyak mengarahkan iklan luaran, menarik media cetak tempatan, dan menggunakan sumber-sumber Internet. Di peringkat permulaan, lebih baik jangan terlalu cepat mengiklankan.Satu kenyataan mengenai diri anda akan dikenakan biaya kira-kira $ 2,000.
- Pada peringkat ini, keuntungan juga dikira. Selalunya untuk agensi pengambilan, ia adalah 20-25%. Tidak ada lagi.
- Payback. Apabila menganjurkan agensi pengambilan, anda boleh bergantung kepada bayaran balik dalam bidang tiga tahun. Parameter ini bergantung pada pelaburan awal dan skop perusahaan.
Membuka agensi pengambilan, secara umum, tidak sukar. Tiada lesen khas diperlukan untuk ini. Perkara utama adalah keinginan untuk bekerja dari pekerja anda dan organisasi kerja yang cekap dari anda.
Dalam kerja-kerja agensi pengambilan, seperti dalam mana-mana bidang aktiviti lain, mungkin ada masalah dan kesulitan.
- Pangkalan data. Ia sedang dibangunkan secara beransur-ansur, menganalisis bekalan dan permintaan. Semua majikan dan pencari kerja perlu dianalisis secara teliti untuk memilih dengan tepat kualiti yang diperlukan pelanggan. Pengiklanan adalah sangat penting untuk pembangunan pangkalan data, supaya seberapa banyak majikan yang berpotensi dan pemohon pekerjaan mungkin menghubungi anda.
- Mungkin terdapat pendahuluan untuk ketidakpatuhan oleh pihak-pihak. Di sini, kajian kualiti komponen undang-undang perniagaan adalah penting. Adalah sangat penting untuk dapat keluar dari situasi krisis dengan betul dan dengan cara yang bertamadun.
- Kegagalan oleh majikan kepada keadaan yang diisytiharkan. Contohnya, syarikat yang sering tidak bertanggungjawab menyewa pendatang baru dengan syarat tempoh percubaan, dan apabila tamat tempoh yang dipersetujui, menolak pekerja untuk satu sebab atau yang lain. Dan memulakan carian baru untuk pekerja. Sekiranya agensi perekrutan telah melihat ini lebih daripada dua kali, adalah disyorkan untuk menamatkan kerjasama tersebut.
- Maklumat palsu daripada pemohon.
Beberapa perkataan mengenai kakitangan. Sudah tentu, bagaimana untuk membuka agensi pengambilan pekerja, boleh dikira dengan mudah. Tetapi jika pemilihan pekerja tidak berjaya, semua kerja akan menjadi merah. Sudah tentu, adalah yang terbaik untuk memulakan perniagaan dengan pakar dalam bidang mereka, tetapi untuk seorang ahli perniagaan yang baru ini sering tidak mampu, kerana seorang profesional kelas tinggi akan memerlukan gaji yang layak. Selalunya, usahawan terpaksa menolak untuk menyewa pakar yang berpihak kepada adanya upah. Kemudian, dari masa ke masa, pekerja yang tidak boleh dipercayai ditayangkan, dan yang tersisa memperoleh tahap profesionalisme yang diperlukan.
Oleh itu, kita boleh mengatakan bahawa agensi pengambilan adalah jenis perniagaan yang cukup baik dengan organisasi awal yang awal bekerja.
