Microenterprise adalah entiti perniagaan kecil. Bagaimanapun, konsep-konsep ini tidak sinonim. Yang terakhir adalah lebih luas, menyatukan kedua-dua organisasi dan usahawan individu. Perundangan menetapkan parameter yang membolehkan syarikat memperoleh status "mikro".
Parameter
Undang-undang menentukan bahawa mikroenterprise adalah entiti undang-undang yang memenuhi parameter tertentu. Ini termasuk:
- organisasi komersial;
- perkongsian perniagaan dan komuniti;
- koperasi pengguna.
Perusahaan mikro tidak boleh dipanggil bajet, negeri dan perbandaran, serta firma kesatuan. Untuk usahawan individu, status ini diberikan secara lalai. Maklumat mengenai keadaan perusahaan dimasukkan ke dalam daftar entiti perniagaan kecil (SMP) secara langsung oleh perkhidmatan cukai.
Tanda-tanda perniagaan mikro
Kriteria untuk mendefinisikan sebuah organisasi sebagai mikroenterprise adalah termaktub dalam undang-undang. Pada tahun 2016, senarai kriteria diperluaskan dan membolehkan banyak organisasi mendapat manfaat yang disediakan untuk jenis organisasi ini.
- Asas-asas amal dan organisasi awam membentuk tidak lebih daripada 25 peratus modal dibenarkan organisasi, dan bahagian modal asing tidak boleh melebihi 49 persen.
- Kakitangan purata tidak lebih daripada 15 orang.
- Pendapatan tahunan sebelum cukai tidak lebih daripada 120 juta Rubel.
Kriteria di atas sah dari Ogos 2016 dan tidak memerlukan penyediaan maklumat tambahan untuk menyatukan status. Pendapatan dikira untuk semua aktiviti. Tidak kira sama ada syarikat itu menggabungkan beberapa sistem cukai atau pelbagai jenis aktiviti, jumlah pendapatan untuk satu tahun diambil. Pengiraan untuk menentukan jumlah pendapatan perusahaan apabila menggabungkan sistem percukaian yang berbeza dikira mengikut undang-undang cukai untuk setiap sistem secara berasingan. Secara lalai, usahawan individu yang memilih paten disamakan dengan perusahaan mikro.
Pendaftaran SMP
A microenterprise adalah sebuah organisasi yang, selama 3 tahun terakhir aktivitinya, memenuhi semua kriteria yang disenaraikan di atas, iaitu, secara automatik memasuki pendaftaran. Untuk melakukan ini, anda mesti menghantar maklumat secara berkala ke pejabat cukai. Berdasarkan maklumat yang dikemukakan, isu pematuhan organisasi terhadap status perusahaan mikro sedang diputuskan. Statistik perusahaan mikro dihasilkan secara kerap.
Sekiranya sekatan ke atas pendapatan dan jumlah pekerja syarikat melebihi had yang dibenarkan, organisasi itu mengekalkan status perusahaan mikro selama tiga tahun lagi sehingga maklumat itu dikeluarkan dari pendaftaran. Jika, sebagai contoh, pada tahun 2016, jumlah pekerja melebihi 15 orang yang dibenarkan, maka statusnya akan diubah hanya pada tahun 2019.
Bilakah saya boleh mendapatkan status ini?
Microenterprise adalah organisasi yang baru dibentuk yang menerima status ini pada tahun pertama selepas pendaftaran. Perubahan pada tahun 2017 tidak berkaitan dengan kawasan ini. Jika syarikat memenuhi semua kriteria di atas, tetapi tidak membuatnya ke daftar, anda mesti menghantar permohonan ke pejabat cukai. Anda boleh mengisi borang khas di laman web Perkhidmatan Cukai Persekutuan. Adalah penting bahawa pernyataan dengan betul menunjukkan kod IFTS di mana syarikat itu disenaraikan. Jika tidak, permohonan itu akan ditangguhkan.
Faedah Status
Kerajaan menyediakan beberapa faedah untuk perusahaan mikro:
- Kenyataan kewangan mudah.
- Perusahaan mikro menerima 15% daripada perolehan awam setahun, yang menunjukkan keutamaan dalam bidang ini.
- Pemudahan operasi meja tunai.
- Jumlah dokumentasi kakitangan minimum.
- Geran dan geran.
- Sekatan lembut diterapkan kepada perusahaan mikro (amaran, bukan denda untuk pelanggaran pertama, jika tidak menyebabkan kerosakan kepada harta benda atau warga negara).
- Mengurangkan kadar cukai.
- Pelaporan Microenterprise adalah minimum.
- Subsidi percuma dari negeri (untuk pajakan, kredit, dll.).
- Terdapat kemungkinan untuk mendapatkan hartanah perbandaran atau negeri dalam perintah keutamaan (sah sehingga 1 Julai 2018).
- Syarat-syarat audit bukan cukai dikurangkan.
- Cuti cukai disediakan.
Faedah-faedah ini bertujuan untuk menyokong usaha mikro untuk perkembangan dan perkembangan mereka. Yang paling penting ialah kaedah tunai untuk mengatur perakaunan. Kelebihan kaedah ini adalah kesederhanaan, perakaunan berhati-hati semua operasi daftar tunai, dan keupayaan untuk tidak mengira operasi yang sama dua kali.
Dengan sistem cukai yang dipermudahkan, data dikemukakan kepada pejabat cukai sekali setahun. Sekiranya anda tidak mengemukakan pengisytiharan tepat pada masanya, syarikat akan didenda.
Perakaunan HR
Personel Microenterprise direkodkan mengikut Kod Buruh dan mempunyai bentuk mudah. Pemilik perusahaan memutuskan sendiri sama ada untuk menggunakan dokumen tersebut sebagai rutin dalaman, peraturan mengenai imbuhan, bonus, jadual peralihan masa. Adakah kontrak yang diperlukan untuk perusahaan mikro?
Kontrak pekerjaan dengan pekerja adalah dokumen utama bagi rekod kakitangan perusahaan mikro. Ia mengenal pasti keadaan kerja dan upah, pampasan dan jaminan. Sebagai peraturan, ini adalah kontrak standard dengan maklumat individu perusahaan dan pekerja yang memasukinya.
Perlindungan buruh dan tanggung jawab untuk ketidakpatuhannya terletak sepenuhnya dengan pemilik perusahaan. Dia perlu mendengar kursus khas diikuti dengan sijil. Hanya selepas ini adalah mungkin untuk mengarahkan pegawai keselamatan.
Perlindungan buruh di kawasan mikro termasuk langkah-langkah berikut:
- Membawa bilik kerja ke keadaan yang selamat.
- Pematuhan standard kebersihan.
- Taklimat keselamatan.
- Pencapaian kemalangan.
- Insurans sosial pekerja.
- Pembayaran pampasan yang diberikan oleh kerajaan.
Sesetengah syarikat menyewa pakar luar untuk memastikan keselamatan pekerjaan. Mereka menyusun semua dokumen yang diperlukan, mengarahkan pekerja.
