Bagaimana hendak menarik orang ke pemasaran rangkaian? Pemasaran Rangkaian Dalam Talian

Pada masa kini, pemasaran rangkaian meluas dengan penglibatan sejumlah besar orang dalam perniagaan kecil. Perniagaan ini mempunyai konsep sejenis - untuk menarik seberapa banyak orang yang mungkin kepada pasukan dan menjual produk syarikat. Dalam erti kata lain, sistem pemasaran adalah skim untuk penjualan barangan dari pengilang, oleh fakta bahawa perantara antara mereka yang menjual barang dan mereka yang mempunyai keinginan untuk membeli itu mendapat. Aliran pemohon berkembang, pendapatan syarikat semakin meningkat, pada masa depan anda dapat mencapai tahap pendapatan yang baru.

Pemasaran rangkaian di syarikat Rusia

Sebelum ini, pemasaran rangkaian sangat diperlukan. Anda boleh mengimbas kembali masa apabila wakil syarikat melakukan satu pusingan pangsapuri dengan tawaran produk mereka. Ramai tahun telah berlalu, dan sistem ini popular di kalangan organisasi.

Pemasaran rangkaian adalah sistem yang sangat menguntungkan untuk mengembangkan perniagaan di kalangan usahawan dan tarikh kembali ke sembilan puluhan. Dia mengejar matlamatnya dengan memperkenalkan idea dan skim baru untuk menghasilkan wang.

Hari ini, lima syarikat utama boleh dibezakan, yang mana banyak yang pernah mendengar dan bahkan menggunakan produk mereka. Hampir setiap orang mempunyai pengurus biasa di salah satu syarikat pemasaran rangkaian yang paling popular di Rusia. Organisasi di atas termasuk syarikat-syarikat yang menghasilkan kosmetik, minyak wangi, barang rumah tangga, makanan yang sihat, yang telah berkembang dengan ketara dalam rangkaian pengaruh pasaran mereka. Organisasi-organisasi ini termasuk:

• Avon
• Oriflame;
• Mary Kay;
• Amvay;
• Faberlic

Masih ada rangkaian pemasaran NL, banyak syarikat lain. Bilangan syarikat dalam pemasaran rangkaian semakin meningkat setiap tahun.

Syarikat-syarikat pemasaran rangkaian di Rusia telah memperluas wawasan mereka dengan ketara. Mereka terkenal di banyak negara dan sangat popular di Rusia dan di luar negara, contohnya, di negara-negara Eropah.

Syarikat penarafan

Tetapi jika anda mengambil penarafan syarikat pemasaran rangkaian, maka anda boleh melukis syarikat-syarikat yang disebutkan di atas di tempat yang diduduki, yang terletak seperti berikut:

1. Avon
2. Oriflame.
3. Faberlic
4. Amway.
5. Int.
6. "Kesihatan Siberia".
7. Herbalife.
8. Mary Kay
9. LR.

Pada dasarnya, statistik termasuk yang paling dicari oleh pembeli berpotensi.

Bagaimana hendak menarik orang ke pemasaran rangkaian? Lebih jauh lagi.

Pemasaran Rangkaian: Kebaikan dan Negatif

Sistem pemasaran adalah sejenis proses yang unik untuk menarik orang baru dan pelanggan berpotensi kepada produk yang dihasilkan oleh syarikat, yang akan diminta menggunakan kenalan pembeli dan pengilang.

Skim organisasi terbuka, kerana pendapatan dan faedah kerjasama diterima bukan sahaja oleh orang yang melaksanakan projek itu, tetapi juga oleh mereka yang bergabung dengan golongan yang menawarkan barang tersebut. Dan untuk menghasilkan wang dalam situasi ini sangat nyata, semuanya bergantung pada jumlah barang yang dijual. Kelemahannya adalah hakikat bahawa pekerja di kawasan ini juga perlu membuat sumbangan untuk mempromosikan barangan, dengan itu melaksanakan perolehan awal.

Kebaikan dan keburukan pemasaran rangkaian boleh dikenalpasti dengan mengkaji kesan perniagaan kepada pengguna barang-barang ini, pekerja yang menarik pelanggan dan organisasi baru.

Oleh itu, adalah selamat untuk mengatakan bahawa kelebihan skema ini ialah:

• peluang untuk memperoleh pendapatan yang tidak terhad;
• kekurangan sumbangan wang tunai kepada iklan;
• tidak perlu menyewa bilik berasingan;
• tidak perlu membayar untuk penghantaran produk, tiada hubungan rapat dengan organisasi kerajaan, tidak perlu membuat laporan dokumentari.

Anda juga boleh menyerlahkan jenis kelebihan bekerja dalam pemasaran rangkaian:

• menerima pendapatan tetap (baik untuk pekerja dan syarikat itu sendiri);
• tidak ada bos yang akan berdiri di atas jiwa dengan perintah untuk menyelesaikan kerja tepat waktu;
• tiada kategori umur;
• kehadiran jadual kerja yang mudah, di mana anda boleh menggabungkan kerja dan keluarga;
• latihan lanjutan dan pembangunan kualiti peribadi.

Aspek negatif pemasaran rangkaian dapat dikenal pasti sebagai keperluan untuk membuat tim Anda sendiri untuk memastikan omset penuh, sebagai individu yang memiliki bakat untuk penjualan, meningkatkan dan mempercepat perkembangan perusahaan. Antara faktor-faktor kerja tersebut boleh dikenalpasti:

• pendapatan yang berbeza-beza, kerana tidak selalu mungkin untuk menjual sejumlah produk yang mencukupi;
• rasa tanggungjawab untuk orang lain, di mana terdapat rasa tekanan dari segi psikologi;
• beban moral yang mencukupi di kalangan pembeli, kerana perlu berkomunikasi dengan pelanggan yang berpotensi.

Pemasaran Rangkaian Dalam Talian

Terdapat banyak cara untuk menjual produk syarikat, tetapi pada masa ini penjualan barangan melalui Internet global digunakan secara meluas, yang lebih mudah daripada berjalan di sekitar pangsapuri, menawarkan kosmetik dan minyak wangi kepada syarikat anda. Ia mudah untuk mencari pelanggan dengan menghantar tawaran produk atau kekosongan syarikat ke alamat e-mel. Jangan lupa tentang mesej pop timbul di laman web yang berlainan dengan tawaran kerja dalam sistem pemasaran tertentu. Pemasaran rangkaian di Internet mempunyai banyak alat.

Penonton sasaran

Pada dasarnya, iklan pekerjaan dan kerja sambilan adalah bertujuan untuk pengguna Web yang tidak berpuas hati dengan gaji mereka, dan juga bahawa seseorang, kerana beban kerja, tidak membayar banyak masa kepada keluarganya. Ini diikuti oleh tawaran kerja yang menguntungkan dan menarik sebagai satu pasukan dari seluruh sistem, yang membolehkan anda memperoleh pendapatan tanpa meninggalkan komputer desktop anda, tanpa meninggalkan rumah, tanpa perlu berlari untuk bekerja di hujung bandar yang lain. Tetapi jangan lupa bahawa bekerja di rangkaian pemasaran internet menunjukkan bahawa anda perlu berkomunikasi dengan pelanggan yang boleh sama ada dilupuskan atau diganggu oleh sesuatu, mereka akan memanggil dan menulis. Anda perlu bersiap sedia untuk ini secara moral, seperti yang anda perlukan untuk mengekalkan tenang dan muhibah ke arah pembeli berpotensi.

Pemasaran Oriflame

Syarikat Oriflame yang terkenal, yang menawarkan gaji pekerja yang layak, walaupun pada hakikatnya perlu berada di Web dan berkomunikasi dengan orang ramai, dan kadang-kadang memesan produk jenama mereka dari katalog, tidak berdasarkan konsep ini. Anda boleh mencapai tahap yang sesuai sebagai peserta dalam program Pemasaran Rangkaian Oriflame, tetapi jangan lupa bahawa anda tidak akan mendapatkan wang yang banyak dengan segera, kerana anda perlu membina pangkalan pelanggan dan pelanggan tetap. Secara aktif menarik pekerja baru dan pelanggan.

Pemasaran rangkaian "Oriflame" meluas kepada pekerja syarikat. Juga, apabila memesan barangan oleh pekerja itu sendiri, mata diberi kepadanya sebagai peratusan jumlah pesanan, dan lebih banyak mata pada akaun, semakin tinggi kemungkinan pindah ke tahap yang baru.

Pemasaran rangkaian NL berfungsi pada sistem yang sama. Syarikat ini menghasilkan produk semula jadi untuk kecantikan dan kesihatan.

Cara menarik pelanggan ke pemasaran rangkaian

Untuk menjemput sebanyak mungkin pelanggan untuk kerjasama, anda mesti terlebih dahulu membuat keputusan mengenai penonton sasaran, keperluan yang harus diandalkan apabila menawarkan perkhidmatan mereka. Bagaimana hendak menarik orang ke pemasaran rangkaian? Ia adalah perlu untuk melukis garis tertentu berhubung dengan pembeli, di mana anda perlu fokus.

Aksara utama apabila memilih kontinjen pelanggan

Bagaimana hendak menarik orang ke pemasaran rangkaian? Penonton sasaran harus dibentuk oleh:

• jantina
• umur
• tempat kerja;
• hobi dan hobi;
• mungkin masalah dengan kulit, penampilan.

Adalah perlu untuk membentangkan terlebih dahulu masalah utama yang mungkin bagi kontinjen orang yang patut difokuskannya. Maka sudah mungkin untuk menentukan di mana masyarakat, rangkaian sosial, dan sebagainya, untuk mencari orang untuk mempromosikan produk. Adalah layak untuk membentuk sekumpulan sifat yang sesuai, meletakkan foto yang paling sesuai di halaman utama. Mengemas kini pelbagai produk dan promosi secara kerap juga perlu untuk menarik sebanyak mungkin orang yang akan berminat dalam pembelian dalam talian. Dan yang paling penting: pada halaman di sana tidak boleh menjadi rayuan langsung dari pekerja syarikat untuk membeli produk darinya, perlu melakukan ini dengan diam-diam dan tidak menggembirakan.

Kemudian berikut salah satu fakta yang paling penting dalam kerja yang berjaya - ini adalah tawaran produk anda. Anda boleh merakam video untuk dijual, yang juga akan bermain ke tangan dan menarik minat sejumlah besar orang. Ia juga bernilai membuat semua syarat bagi aliran besar orang untuk melepasi halaman pekerja.

Bagaimana untuk menarik rakan kongsi

Menarik rakan kongsi dalam rangkaian pemasaran bermakna bagaimana untuk menjemput pekerja baru kepada pasukan. Selain menarik minat pelanggan, anda boleh menarik minat pekerja baru melalui Internet global, termasuk banyak kekosongan, komuniti, orang awam, papan mesej dengan tawaran kerja dengan pendapatan yang baik, termasuk akhbar. Intinya adalah untuk menyampaikan maklumat mengenai diri anda dan kerjasama dengan syarikat. Tawaran pekerjaan ini dipanggil Push Marketing. Terdapat satu perkara seperti pemasaran tarik, yang merupakan tawaran berbalik dan memerlukan usaha yang lebih besar. Dengan mempelajari bagaimana kaedah ini berfungsi, anda tidak akan berfikir bagaimana untuk menarik rakan kongsi ke pemasaran rangkaian.

Kerja dalam talian dan luar talian

Bagaimana hendak menarik orang ke pemasaran rangkaian? Anda boleh bekerja sama ada di Internet dan secara langsung. Di pilihan luar talian, pekerja berkomunikasi secara langsung dengan pelanggan, contohnya, di pejabat atau restoran. Pilihan kedua membawa tugas pemasaran rangkaian di Internet, dan melalui rangkaian sosial, seperti:

• Skype
• Vkontakte;
• "Rakan sekelas" dan lain-lain.

Dalam istilah peratusan, pada permulaan kerjaya anda, anda perlu menumpukan 80% masa anda untuk bekerja di luar talian dan hanya 20% - dalam talian. Petunjuk tersebut akan menghasilkan buah selepas dua hingga tiga bulan bekerja dalam rentak sedemikian sehingga akan memungkinkan untuk memperoleh kira-kira seribu ringgit. Selepas pendapatan melebihi angka ini, anda boleh mula menumpukan masa yang sama untuk pendapatan dalam talian dan luar talian. Keadaan ini akan mendapat giliran yang berbeza selepas pendapatan melebihi lima ribu ringgit, kerana selepas itu diperlukan untuk mengabdikan 20% dari waktu offline dan 80% secara online. Tetapi untuk bergerak ke tahap yang baru, adalah perlu untuk mewujudkan situasi di mana hanya sepuluh peratus akan dibayar untuk menarik pelanggan secara langsung, iaitu bersemuka, melakukan persembahan produk secara langsung, dan sebagainya.

Peraturan 24 jam

Bagaimana untuk menarik orang ke rangkaian pemasaran dengan cara lain, apakah ciri-ciri dan peraturan yang tidak dinyatakan? Terdapat apa yang dipanggil aturan dua puluh empat jam apabila seorang pekerja, dalam setiap perbualan dengan rakan kongsi yang berpotensi, menarik potret pengantaranya di kepalanya, membentangkan gambar kerjasama selanjutnya, bertanya soalan mengenai topik kerja, bertanya apa pekerja masa depan adalah nilai terbesar, apakah prioritasnya menetapkan matlamat dan keinginan sendiri. Bagi pekerja yang tahu tugasnya dan sudah memiliki kemahiran kerja, ini tidak akan menjadi sukar, kerana pada pertemuan pertama anda dapat memahami sama ada ia mungkin untuk bekerja sama dengan pengantara.

Sebaliknya, jangan terlepas pandang pekerja baru lebih dari dua puluh empat jam.Sekurang-kurangnya sekali sehari, seorang pekerja yang telah merekrut seorang pendatang baru kepada pasukannya harus menjalankan pengawasan yang sewajarnya atas pekerjaannya untuk menghindari kesilapan oleh orang yang jahil, yang kemudiannya harus dibantu untuk diperbaiki. Anda harus mengikuti tindakan seseorang dalam pasukan untuk beberapa waktu. Oleh itu, dengan mewujudkan asas pelanggan dan menarik pekerja baru, organisasi akan memperoleh kemahiran pendapatan dan pemindahan kepada semua orang yang, jika dikehendaki, dapat mencapai ketinggian dalam bidang pemasaran rangkaian.