Resume untuk majikan adalah satu-satunya cara pemilihan calon awal. Jika dia tidak menyukainya, maka majikan dijamin untuk mengetepikannya dan kerja itu akan pergi ke orang lain. Jemputan untuk temu duga diterima oleh orang yang paling jelas mengenal pasti kemahiran kerja yang diperlukan sepadan dengan kekosongan yang dipersoalkan.
Permainan jawatan
Adalah lebih baik untuk menyediakan resume untuk majikan selepas anda sudah terbiasa dengan keterangan kerja, bidang aktiviti syarikat dan pesaingnya. Intipati isu pekerjaan terletak pada keperluan majikan untuk menyewa pakar di bidangnya. Dia mesti yakin bahawa anda adalah orang seperti itu atau bersedia untuk menjadi satu dalam masa yang sesingkat mungkin.
Resume untuk majikan harus kelihatan seperti peluang untuk menyelesaikan masalah. Ini adalah ketiadaan calon yang merupakan kesukaran dalam kehidupan sehariannya. Tidak perlu takut untuk memperindah kebolehan anda, tetapi lebih baik untuk mengelakkan ini. Anda boleh menggantikan jurang dalam kekurangan pengalaman dengan frasa: "Saya sudah bersedia untuk belajar," "Saya boleh bekerja," "Saya boleh mengatasinya."
Resume untuk majikan ditulis sedemikian rupa sehingga dia mempunyai keyakinan dalam menyelesaikan masalah saat ini: dia berminat untuk menyewa seorang pekerja. Masa ini harus digunakan, meyakinkan pemimpin masa depan keperluan untuk menyewa pencalonan anda dengan tepat.
Kedudukan kuasa
Ramai penulis artikel mengenai resume mengesyorkan menulis teks hanya dalam keadaan minda yang positif. Kemudian anda boleh mencari kata-kata yang baik dan sesuai. Adalah perlu untuk membayangkan lawan yang lemah dan termasuk garis yang menyebabkan majikan sedikit rasa malu kerana tidak mengetahui bahan tersebut. Oleh itu, anda perlu memahami tanggungjawab jawatan yang berkenaan dan beroperasi pada resume dengan istilah profesional.
Apabila majikan merasakan bahawa calon itu sekurang-kurangnya sedikit sesuai untuk syarikatnya, dia pastinya ingin bercakap secara peribadi dan menjemputnya untuk temubual. Peranan tegas dapat dimainkan oleh kata-kata seperti: "Saya telah melakukan prosedur yang serupa," "untuk memenuhi tugas-tugas tersebut, saya memerlukan satu atau dua minggu untuk mengulangi bahan tersebut."
Keperibadian
Dalam amalan pekerjaan, tidak ada konsep "pola berikut." Resume semestinya mempunyai persembahan perniagaan dan boleh dibaca. Dari bentuk pengisian yang standard, anda perlu pergi.
Lagipun, jika anda bayangkan diri anda di tempat majikan, anda dapat melihat gambar berikut: di atas meja ada tumpukan kertas dengan foto dan resume yang sama diisi (nama penuh, di mana dia dilahirkan, dikaji). Ini dengan cepat akan menimbulkan sebarang pekerja dan kebanyakan resume yang serupa akan dihantar ke relau.
Ia perlu menulis resume kepada majikan dengan memasukkan beberapa frasa yang tidak dapat dilupakan dalam teks. Ini mungkin maklumat mengenai hobi, penyelesaian teknikal yang luar biasa, pencapaian di tempat kerja dan dalam kehidupan.
Kedudukan Keyakinan
Jika anda berfikir tentang bagaimana untuk menghantar resume kepada majikan, anda perlu melakukan ini dengan keyakinan bahawa ciptaan anda akan sampai kepadanya. Beberapa sumber digunakan: mel, tapak kerja, penghantaran peribadi. Dan ia tidak menakutkan jika dokumen anda sampai ke meja bos dua kali. Adalah lebih penting bahawa dokumen tidak sama. Oleh itu, anda menekankan kerja keras anda dan keinginan untuk masuk ke syarikat ini.
Semua orang pernah belajar berjalan. Tidak perlu ruang malu dalam pengetahuan dan pengalaman. Recruiter perlu menunjukkan keyakinan bahawa pada masa akan datang anda akan menghapuskan semua kelemahan. Tidak perlu takut frasa keras seperti: "Saya akan mempelajari segala yang diperlukan."Perkara utama adalah untuk mendapatkan pekerjaan, dan dalam kebanyakan kes mereka menyewa orang dengan pengalaman yang luas untuk melakukan operasi rutin dan mudah. Mungkin apa yang dibincangkan dalam temubual tidak akan diperlukan dalam melaksanakan tugas.
Pengalaman
Ia tidak disyorkan untuk mencari resume untuk majikan sesuai untuk kekosongan anda. Dokumen ini mestilah unik dan secara peribadi penciptaan anda. Tanpa pengalaman, agak sukar untuk mendapatkan beberapa jenis kerja. Di sini anda harus memberi contoh dari amalan, kehidupan. Setiap orang mempunyai kemahiran yang terkumpul dalam pekerjaan yang berbeza, adalah penting untuk membentangkan maklumat kepada majikan.
Oleh itu, kekosongan jurutera elektronik melibatkan pengetahuan undang-undang fizik dan kejuruteraan elektrik. Pada zaman kanak-kanak, semua orang mengambil bahagian dalam mainan dan terlibat dalam pembaikan mereka. Anda boleh menulis: "terdapat kemahiran pembaikan dan diagnostik peralatan rumah tangga." Bagi orang-orang profesion kreatif, tugas itu dipermudahkan pada masa-masa. Mereka boleh menggunakan apa-apa cerita dari kehidupan awal.
Isu perumahan
Sangat sedikit pekerja diperlukan dengan resume untuk majikan tanpa pendaftaran. Tetapi ia jarang berlaku apabila permit kediaman diperlukan sama sekali berhampiran dengan syarikat. Anda boleh menambah dokumen dengan frasa yakin bahawa pekerja masa depan tidak akan mempunyai masalah dengan bergerak, dan pada masa akan datang dengan pendaftaran. Pakar disewa bukan untuk setem dalam pasport, tetapi untuk pengalaman terkumpul dan faedah jelas bagi syarikat.
Apabila menyusun resume, anda harus bergantung pada aspek jelas anda yang bermanfaat. Mungkin mereka akan mengatasi keputusan positif. Kebanyakan kekosongan mengandungi keperluan yang terlalu keterlaluan. Ini terpakai kepada bukan penduduk. Sekiranya seseorang itu sesuai dalam semua aspek, mereka menutup mata mereka dengan satu-satunya kecacatan.
Terdapat satu lagi faktor - suatu kebetulan yang bahagia. Simpati simpati, sebenarnya, adalah satu-satunya kriteria yang mana kebanyakan majikan menyewa pekerja. Ia jarang berlaku untuk melepaskan diri dari ini. Jadi, kesilapan dalam resume tidak boleh diterima. Mereka akan segera merosakkan pendapat awal.
Pendapat ahli psikologi
Untuk membuat resume yang baik, anda boleh menggunakan bantuan pihak ketiga. Tetapi keyakinan diri perlu sentiasa dilatih. Latihan sederhana membantu anda berkelakuan dengan baik dalam temu bual. Kata-kata yang jelas dan kurang keseronokan membolehkan majikan mengetahui bahawa anda bersedia menghadapi kesukaran dan bergantung pada kekuatan anda.
Dengan membaca resume, majikan membuat kesan pertama. Jika penerangan itu sepadan dengan apa yang dilihat pada temu duga pertama, maka kerja akan diterima. Kekeliruan dan tidak sah dalam jawapan menjadikan sukar untuk melihat seorang perekrut profesional dalam pemohon. Malah kejahilan soalan boleh disembunyikan dengan jawapan yang kabur yakin.