Indeks indeks untuk pesara yang bekerja

Pada masa ini, kedua-dua pesara semasa dan akan datang sangat berminat dengan soalan berkenaan bukan sahaja pembaharuan pencen yang dibincangkan, tetapi juga sama ada indeks pencen akan dilakukan untuk pesara yang bekerja. Topik ini dibangkitkan kedua-dua di Filipina dan di peringkat negeri, dan ini bukan tahun pertama. Tetapi tahun ini, topik itu mula dibincangkan secara bersungguh-sungguh berhubung dengan rang undang-undang mengenai pembaharuan pencen yang mungkin.

Apakah indeksasi pencen?

Di bawah konsep pengindeksan bererti peningkatan dalam jumlah pencen bagi jumlah tertentu, yang dilakukan disebabkan kenaikan harga barangan pengguna dan lain-lain. Di samping bayaran pencen, gaji minimum, biasiswa dan manfaat sosial lain adalah tertakluk kepada pengiraan semula dengan cara yang sama.

Peristiwa serupa dijalankan berdasarkan undang-undang negara. peruntukan persaraan di Rusia No. 166-FD yang diguna pakai pada 15 Disember 2001. Menurut undang-undang, prosedur itu berlaku pada hari pertama bulan berikutnya selepas indeks harga baru untuk produk utama secara rasmi diterbitkan. Tiada tarikh tunggal untuk mengindeks pencen kepada bekas pesara bekerja atau menganggur dari saat mereka menjalani rehat yang pantas apabila mereka mencapai usia yang sesuai. Oleh itu, pihak berkuasa memilih dan mengisytiharkan nombor tertentu apabila perubahan seterusnya akan dijalankan secara bebas.

Apabila mengindeks pencen, saiz faedah yang berkaitan dengan:

• Elaun.
• Dana tambahan.
• Tambahan kepada bantuan sosial.

Peningkatan selanjutnya dalam pencen akan dipengaruhi oleh kenaikan sebelumnya, tarikh keputusan yang dibuat dan tentunya status warganegara (sama ada dia bekerja atau tidak, orang kurang upaya, seorang lelaki tentera, dan sebagainya).

Mengekalkan pencen sebelum dan hari ini

Pengiraan semula ini dilakukan lebih awal berhubung dengan semua pesara: bekerja dan tidak bekerja. Bagaimanapun, sejak awal 2016, indeks pencen bagi pekerja yang lebih tua telah dihentikan. Sebaliknya, kerajaan mengumumkan apa yang dipanggil "pembekuan" operasi ini, menjelaskan ini dengan keadaan kewangan yang sukar di negara ini. Keadaan ini berlaku pada 2016, 2017 dan tahun ini.

Walau bagaimanapun, pesara tahun lepas dikurangkan oleh "pil pahit" dengan bayaran sekaligus sebanyak 5 ribu rubel. Ia dihasilkan pada bulan Januari 2017 untuk orang tua (tidak kira sama ada mereka terus bekerja atau tidak). Pada tahun 2018, pesara juga menjangkakan sokongan yang sama dari negeri ini. Tetapi tidak ada pembayaran sedemikian. Oleh itu, mereka terus berharap bukan sahaja indeks pencen akan dilakukan untuk bekas pesara bekerja, tetapi juga ia akan dipulihkan kepada pesara yang bekerja.

Pencen untuk pesara bekerja dan tidak bekerja: perbezaan dalam jumlah

Sehingga pengekalan pencen kepada pesara bekerja dibatalkan, peningkatan pembayaran dilakukan oleh:

• Indeks mata persaraan, serta bahagian tetap pencen.
• Meningkatkan bilangan mata untuk tahun sebelumnya kerja.
• Potongan bahagian pembiayaan yang dibiayai.

Tetapi selepas penggantungan indeksasi, peningkatan dalam jumlah itu mula dipastikan hanya dengan meningkatkan IPC. Jika pencen dikeluarkan sebelum pembatalan indeksasi, maka pengiraan semula dibuat untuk jumlah yang terakru pada awal tahun 2016. Jadual berikut akan membantu anda membandingkan perubahan jumlah pesara yang bekerja dan tidak bekerja.

Seperti yang dapat dilihat dari jadual, indeksasi sahaja, berhubung dengan bayaran kepada pesara tidak bekerja, akan meningkatkan jumlah sebanyak 3222 rubel, sementara pencen rakan sebaya yang akan terus bekerja akan meningkat hanya dengan 857 rubel. (kerana pengindeksan pencen kepada pesara bekerja pada 2018 dan 2019, serta pada 2016 dan 2017, belum dan tidak dirancang untuk dilaksanakan).

Walau bagaimanapun, selepas meninggalkan pesara, pengiraan semula akan dibuat, yang akan mengambil kira indeksasi yang hilang. Akibatnya, disebabkan oleh titik terkumpul semasa penerusan kerja persaraan seseorang, pembayarannya akan meningkat berbanding dengan pesara yang segera menjalani rehat yang sewajarnya selepas usia yang sesuai.

Perbincangan tentang indeksasi pencen di Duma Negeri

Memandangkan pengekalan pencen kepada pesara yang bekerja telah digantung, cadangan telah berulang kali dikemukakan kepada Duma Negeri untuk meneruskan pembayaran yang berkaitan. Ini disebabkan oleh ketidakadilan berhubung dengan warga negara ini, dan dengan alasan ekonomi peristiwa ini. Hakikatnya, pada mulanya pemansuhan indeksasi mengejar kepentingan ekonomi semata-mata: oleh itu kerajaan berharap untuk menjimatkan wang ke pesara yang bekerja. Walau bagaimanapun, tidak lama lagi orang-orang tua menyusun apa yang sedang berlaku dan mendapati pilihan terbaik bagaimana untuk keluar dari keadaan tanpa kehilangan wang.

Sesetengahnya benar-benar berhenti kerja mereka, tetapi ramai yang berpindah ke apa yang dipanggil "zon kelabu" dan terus bekerja tanpa pelepasan yang betul. Akibatnya, jumlah pesara yang bekerja menurun daripada 15,259,000 kepada 9,600,000. Oleh itu, ekonomi yang dijangka oleh kerajaan tidak pernah berlaku. Sebaliknya, sebaliknya, langkah ini membawa kepada kerugian.

Juga pada musim bunga tahun 2018, Bil. 362896-7 mengenai pemansuhan indeksasi telah dihantar kepada Duma Negeri untuk dipertimbangkan. Tetapi selepas pendaftaran, beliau ditangguhkan selama-lamanya.

07/01/2018 rang undang-undang yang sama dikemukakan oleh Parti Liberal Demokratik. Anggota parti juga berkata bahawa penggunaan langkah-langkah ini memberi kesan buruk terhadap keadaan kewangan pesara. Pada masa yang sama, bilangan pesara yang secara rasmi bekerja menurun dengan ketara, sejak bekerja sambilan melalui cara tidak rasmi telah membuktikan lebih menguntungkan. Tetapi rang undang-undang ini juga dibatalkan dengan nota bahawa tidak ada wang awam yang cukup untuk melaksanakan langkah-langkah yang ditetapkan oleh rang undang-undang.

Oleh itu, tidak ada cadangan yang telah diluluskan.

Pengiraan semula kepada pesara yang bekerja pada tahun semasa

Walaupun indeks pencen tidak dijalankan untuk pesara bekerja pada tahun 2018, pembayaran mereka akan terus meningkat sedikit. Ini dilakukan melalui pengiraan semula, yang dilakukan setiap tahun dan berdasarkan mata pencen yang pesara yang diperoleh tahun sebelumnya. Pada masa yang sama, pekali terhad sebanyak 3 mata disediakan. Iaitu, jika pesara telah memperoleh lebih banyak mata, maka jumlah yang bersamaan dengan jumlah ini akan pergi ke tahun depan.

Pada tahun 2017, kos setiap mata ialah 78 Rubles. 58 cop. Oleh itu, elaun maksimum yang boleh dikira pesara bekerja pada tahun ini ialah 235.74 Rubles.

Pertemuan V.V Putin dengan M.V. Shmakov pada tahun 2018

Pada mesyuarat presiden yang akan datang dengan ketua Persekutuan Kesatuan Sekerja Bebas M.V. Shmakov, yang diadakan pada bulan April 2018, persoalan sama ada indeksasi pencen untuk pesara kerja akan dikembalikan dalam waktu dekat atau tidak dibincangkan. Selepas perbualan, Vladimir Putin mengarahkan kerajaan untuk mengkaji semula masalah dan kemungkinan mengangkat pembekuan.

Isu ini dipertimbangkan bersama dengan kemungkinan memperkenalkan pembaharuan pencen. Tetapi kerajaan tidak kembali indeksasi untuk bekerja pesara dan tidak membatalkan pembekuan. Apabila Menteri Kewangan semasa Persekutuan Rusia A. G. membuat mesejnyaSiluanov, dia menghilangkan semua harapan orang tua dan memberikan jawapan negatif kepada persoalan apakah akan ada indeks pencen bagi pesara yang bekerja pada tahun 2018. Beliau secara terang-terangan menyatakan sehingga 2020, pembekuan indeksasi pembayaran tidak akan dihapuskan. Hanya pada masa akan datang adalah kembali ke permasalahan ini. Pada masa yang sama, masalah ini meresap ke belakang apabila draf undang-undang mengenai pelaksanaan reformasi pencen muncul.

Pembaharuan pencen

Adalah diandaikan bahawa pembaharuan pencen sensasi akan mula beroperasi dari awal tahun 2019. Terima kasih kepadanya, sebahagian daripada wang itu akan diarahkan untuk menyokong orang yang sudah mencapai usia yang sesuai.

Peningkatan usia ini dirancang untuk dilaksanakan secara beransur-ansur. Akibat peristiwa ini, ia dirancang untuk membuat lelaki bersara hanya pada umur enam puluh lima tahun, dan wanita berusia enam puluh tiga tahun. Pembaharuan itu perlu disiapkan menjelang tahun 2028 untuk lelaki, dan untuk wanita menjelang tahun 2034. Dengan selang waktu dalam setahun peningkatan akan dilakukan selama satu tahun. Walau bagaimanapun, semasa pernyataan awam, Vladimir Putin mencadangkan mengurangkan peningkatan umur persaraan wanita dari enam puluh tiga hingga enam puluh tahun. Oleh itu, hari ini ia dirancang untuk melengkapkan pembaharuan pencen bagi lelaki dan wanita dalam tempoh yang sama: menjelang 2028.

Kerajaan menegaskan bahawa erti pembaharuan pencen adalah untuk membebaskan dana belanjawan melalui persaraan kemudian dan pembayaran pemprosesan yang sesuai. Dengan ini, sudah pada tahun 2019, tambahan kepada pencen yang sedia ada akan berjumlah 1 ribu Rubles setiap tahun dan secara keseluruhan bagi tahun ini akan berjumlah 12 ribu Rubles.

Bagaimana pembaharuan pencen akan menjejaskan pembayaran

Mengikut ramalan Kementerian Pembangunan Ekonomi, kenaikan harga barangan asas pada tahun-tahun akan datang akan mempunyai tanda-tanda berikut:

• Pada tahun 2019 - 4.3%.
• Pada tahun 2020 - 3.8%.
• Pada tahun 2021 - 4%.

Dalam FIU, ia dirancang untuk meningkatkan pembayaran pencen usia tua seperti berikut:

• Pada tahun 2019 - 7.05%.
• Pada tahun 2020 - sebanyak 6.6%.
• Pada tahun 2021 - sebanyak 6.3%.

Selaras dengan Seni. 18 undang-undang mengenai pencen buruh - ФЗ-№400 bertarikh 12.28.2013, - perubahan nilai pencen insurans dilaksanakan pada 1 Februari. Peningkatan manfaat sosial, serta pengindeksan untuk pesara tidak bekerja, dijalankan sedikit kemudian - pada 1 April.

Sekiranya peratusan indeks di atas diluluskan oleh undang-undang, komponen utama pembayaran adalah seperti berikut:

• Pekali pencen individu (atau IPC) akan berjumlah 87.24 rubel.
• Pencen tetap - 5,334 rubel.

Sebagai Pengerusi Akaun Akaun T. Golikova menjelaskan isu ini, peningkatan pembayaran akan dilakukan dalam dua tahap. Pada 1 Februari, saiz pencen akan meningkat sebanyak 4% disebabkan oleh inflasi, dan kemudian, pada 1 April, sebanyak 2.4%, disebabkan oleh simpanan. Sebelum ini, pencen meningkat hanya sehubungan dengan kenaikan harga produk asas. Hasil daripada inovasi, kedua bahagian tetap pencen dan IPC akan berkembang.

Pertumbuhan pencen sosial meningkat oleh penunjuk itu, yang diluluskan oleh Dekrit berikutnya mengenai indeksasi. Pada tahun ini, pembayaran meningkat sebanyak 2.9%, iaitu 255 rubel. Perubahan berikut dijangka pada tahun-tahun akan datang:

• Pada tahun 2019 - 0.4%.
• Pada tahun 2020 - 2.9%.
• Pada tahun 2021 - 2%.

Sekiranya ramalan ini disahkan, maka angka-angka berikut akan diperolehi:

• Pada usia tua, serta untuk golongan kurang upaya dari 2 kumpulan - 5,200.96 rubel.
• Kanak-kanak kurang upaya - 12,482.17 Rubles.
• Orang cacat kumpulan 1 - 10,401.96 rubel.
• Orang cacat 2 kumpulan - 4,420.85 rubel.

Bersama dengan menaikkan pencen, indeksasi akan dilakukan untuk anggaran jumlah seribu Rubles. Tempoh akhir elaun kepada pesara belum dilantik. Oleh kerana pada tahun 2019 pencen purata akan meningkat sebanyak seribu rubel, untuk tahun kalendar ia akan menjadi kira-kira 14,400 rubel. Tahun depan, nilai purata akan mencecah 15,367 rubel. Maksudnya, premium akan menjadi lebih kurang 1,067 Rubles.Dianggarkan bahawa menjelang tahun 2024 penunjuk pencen ini akan meningkat kepada kira-kira 20,000 Rubles.

Peningkatan pencen tentera

Menurut Tatyana Shevtsova, Timbalan Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia, tentera juga akan mengharapkan peningkatan signifikan dalam pencen. Jika dari 01.01.2018 mereka meningkat sebanyak 4%, maka pada tahun 2020 saiz akan meningkat sebanyak 12%.

Pada masa yang sama, pekali berkurang telah dibekukan pada 72.23% hingga 2020. Diandaikan bahawa ini akan membantu meningkatkan nilai sebenar pembayaran untuk menyediakan tentera dengan kehidupan yang layak di usia tua. Pekali ini diperkenalkan sejak 1 Januari 2012 untuk mengekalkan pencen pada tahap yang sama tanpa meningkatkannya bersama dengan gaji kakitangan tentera. Oleh itu, persoalan indeks pencen oleh tentera yang bekerja tidak dinaikkan: mereka akan mempunyai kehidupan persaraan yang baik tanpa mereka.

Masuk ke rehat yang sewajarnya tahun depan

Syarat persaraan untuk lelaki dalam tempoh ini adalah seperti berikut:

• Mencapai enam puluh tahun.
• Kehadiran pengalaman kerja sepuluh tahun.
• Pengumpulan daripada 16.2 IPC.

Syarat persaraan untuk wanita adalah seperti berikut:

• Mencapai lima puluh lima tahun.
• Bilangan mata terkumpul daripada 16.2.
• Pengalaman kerja - dari sepuluh tahun.

Keistimewaan untuk persaraan tahun ini akan kekal dengan lelaki yang dilahirkan pada tahun 1958, dan wanita pada tahun 1963. Tidak kira sama ada rang undang-undang yang dibincangkan akan diluluskan atau tidak, mereka akan menerima bayaran yang sepatutnya 60 tahun dan 55 tahun, masing-masing.

Oleh itu, orang pertama yang terpengaruh oleh pembaharuan yang mungkin akan dilahirkan pada tahun 1959. dan wanita yang dilahirkan pada tahun 1964 Mereka akan berehat pada tahun 2020 apabila mereka mencapai 61 tahun dan 56 tahun masing-masing. Pada masa yang sama, terdapat beberapa kategori warganegara yang pembaharuan pencen masa depan tidak akan menjejaskan.

Jika, oleh tempoh yang dinyatakan, orang tua tidak mampu untuk memenuhi walaupun parameter minimum yang ditetapkan untuk menerima bahagian insurans pencen usia tua, maka lelaki harus menunggu pendapatan yang bersamaan sebelum mencapai 70 tahun (dan tidak berusia 68 tahun, seperti sebelumnya), dan wanita - 65 tahun (dan tidak 60 tahun, seperti yang telah dilakukan sebelum ini). Jika seseorang mempunyai kecacatan, maka dia akan dapat memohon pencen pada usia apa pun. Tetapi indeks pencen untuk pekerja cacat yang bekerja tidak akan dilaksanakan, dan juga untuk orang lain yang telah mencapai usia lanjut, tetapi terus bekerja.

Pengindeksan pembayaran untuk pesara yang bekerja pada tahun hadapan

Indeks pencen bagi pesara yang bekerja selepas 2018, seperti sebelum ini, tidak dijangka. Seperti yang disebutkan di atas, ini dilaporkan oleh Anton Siluanov 06/25/2018. Dia menjelaskan keputusan ini dengan fakta bahawa keadaan ekonomi secara bertahap stabil, dan pendapatan rakyat meningkat, termasuk kategori pesara yang bekerja. Oleh itu, mereka sepatutnya baik tanpa mengindeks.

Oleh itu, elaun besar itu, jumlah purata di 2019 akan berjumlah seribu rubel, tidak akan menjejaskan pesara yang terus bekerja. Satu-satunya cara untuk meningkatkan saiz pembayaran bukan indeks pencen yang dijangkakan pada tahun 2018 kepada pesara yang bekerja, tetapi pengiraan semula, yang dijalankan setiap bulan pada bulan Ogos. Dalam kes ini, jumlah yang dipindahkan oleh majikan kepada Kumpulan Wang Pencen pada tahun sebelumnya diambil kira. Tetapi, akibat daripada operasi ini, tiada pesara yang bekerja boleh bergantung pada peningkatan yang besar. Sebabnya terletak pada batas mata yang diperoleh, yang dikira pada tahun hadapan. Pada masa ini, hanya 3 mata pencen yang boleh diambil kira dalam pengiraan.

Untuk pengiraan semula, pesara yang bekerja tidak perlu tambahan memohon kepada pejabat PFR di tempat kediaman dengan permohonan yang sepadan. Operasi dijalankan tanpa ia. Kos mata pencen dikira tanpa mengambil kira petunjuk inflasi. Pembayaran tetap juga akan tetap sama. Oleh itu, pertumbuhan jumlah ini tidak dipertimbangkan apabila mengira bayaran pencen baru.

Bagi pesara yang tidak bekerja, pengiraan semula tidak dilakukan. Ini adalah kerana mereka tidak menerima apa-apa pembayaran kepada Kumpulan Wang Pencen, yang bermaksud bahawa mata pencen tidak diberikan.

Kesemua perkara di atas tidak bermakna sama sekali bahawa pesara kerja akan kekal selama ini. Pengekalan pencen kepada pesara yang bekerja selepas pemecatan akan dibuat. Pada masa yang sama, semua indeksasi yang hilang akan diambil kira, bermula pada 2016, iaitu: jumlah penuh peruntukan pencen akan terakru, dan penunjuk yang mempengaruhi saiznya (bilangan mata pencen, kos mereka, amaun sebahagian tetap pembayaran) akan meningkat.

Di samping itu, ini bukan indeks pencen terakhir bagi pesara yang bekerja. Pada masa akan datang, pembayaran mereka akan tertakluk kepada indeksasi tahunan bersama dengan pembayaran kepada pesara yang tidak berfungsi sekarang. Oleh itu, bagi operasi yang dijalankan, pesara perlu berhenti bekerja. Kebanyakan mereka telah menemui jalan keluar dari situasi ini dengan mengundurkan diri secara khusus supaya pencen dapat diindeks. Selepas itu, mereka sekali lagi mendapatkan pekerjaan (selalunya di tempat yang sama dan kedudukan yang sama).

Keanehan dalam kes ini adalah indeks pencen selepas pemecatan pesara kerja tidak boleh dibatalkan pada masa akan datang jika dia memutuskan untuk terus bekerja semula. Ini digunakan oleh orang-orang tua yang telah belajar untuk berinteraksi dengan agensi-agensi kerajaan dalam bentuk yang paling berfaedah untuk diri mereka sendiri.

Selepas seseorang meninggalkan, terdapat prosedur yang sukar bagi pemprosesan dokumen, yang juga menganggap indeksasi pencen untuk bekerja pesara harus diakru selepas pemecatan. Sebagai peraturan, ia berlangsung selama tiga bulan. Iaitu, seorang pesara mula menerima pencen yang dikira semula hanya selepas tiga bulan selepas meninggalkan kerja. Persoalan logik timbul sama ada tempoh ini akan diambil kira dalam pengiraan. Pendakwa secara tegas menjawab secara positif kepada perkara ini. Pengiraan dibuat secara terus dari tarikh pesara secara rasmi meletak jawatan, walaupun dia menerima wang sebenar dalam akaun itu kemudian.

Kesimpulannya

Malangnya, pesara perlu kecewa dengan menjawab persoalan sama ada terdapat indeks pencen bagi orang tua yang bekerja pada tahun 2018. Tidak pada masa sekarang, atau pada tahun-tahun akan datang, ini akan berlaku. Walau bagaimanapun, pada masa depan keadaan mungkin berubah, serta berhubung dengan pembaharuan pencen, yang Rusia ditarik. Pengindeksan pencen untuk pesara yang bekerja mungkin pulih selepas tahun 2020. Tetapi pada masa ini, kategori rakyat ini hanya boleh bergantung pada 3 mata pencen setiap tahun, yang hasilnya hanya memberi elaun kecil. Pada masa yang sama, walaupun indeks pencen tidak dijalankan untuk pesara bekerja pada tahun 2018, mereka telah menemui jalan keluar dari situasi yang berfaedah untuk diri mereka sendiri.