Setiap negara berminat dengan produktiviti buruh yang tinggi dalam sumber buruh sedia ada. Untuk tujuan ini, satu polisi komprehensif bertujuan untuk memperbaiki keadaan kerja. Salah satu bidang aktiviti sedemikian adalah penilaian terhadap keadaan semasa di perusahaan tertentu. Mereka menjejaskan kesihatan, kesejahteraan, produktiviti kakitangan. Dalam kes ini, klasifikasi kebersihan keadaan kerja diambil kira.
Konsep umum
Klasifikasi kebersihan keadaan kerja adalah koleksi peraturan dan norma yang diperlukan untuk menjalankan penilaian untuk menentukan kehadiran faktor berbahaya di tempat kerja. Ini akan membolehkan kita mengembangkan pelbagai langkah untuk mengurangkan impak mereka terhadap kakitangan, yang pada masa akan datang akan meningkatkan produktiviti, keselamatan buruh, sambil mengekalkan kesihatan dan keupayaan bekerja. Jika benar-benar mustahil untuk menghapuskan kesan buruk, maka sekurang-kurangnya kesannya yang berbahaya kepada orang ramai dapat dikurangkan.
Klasifikasi kebersihan keadaan kerja di Persekutuan Rusia diluluskan oleh Ketua Negara Dokter Kebersihan. Pengurusan, mengikut penilaian yang dijalankan, diberikan nombor P 2.2.2006-05. Dokumen ini membolehkan anda menilai keadaan di mana pekerja bekerja. Kerja sedemikian mengejar beberapa matlamat secara serentak.
Klasifikasi kebersihan keadaan kerja (SanPiN 2.2.2776-10) digunakan untuk memantau keadaan di mana pekerja bekerja. Berdasarkan kajian semua faktor kerja, satu kesimpulan dikeluarkan sejauh mana syarat-syarat tersebut mematuhi piawaian yang ditetapkan.
Dengan pelaksanaan penilaian sedemikian, menjadi mungkin untuk menentukan jabatan mana, tempat kerja perlu melakukan kegiatan rekreasi di tempat pertama. Analisis keberkesanannya juga dijalankan.
Kerja penilaian juga dijalankan dengan tujuan menyusun bank data. Ia menyimpan maklumat tentang keadaan di tempat kerja, jabatan, bengkel atau unit tertentu. Maklumat juga dikumpulkan di perusahaan secara keseluruhan, oleh industri, daerah, bandar, republik dan persekutuan.
Selepas prosedur organisasi, sijil perlindungan buruh dikeluarkan, langkah pentadbiran diambil dengan adanya kesalahan kebersihan. Pelaku dibawa ke liabiliti disiplin atau jenayah.
Keadaan kerja dibandingkan dengan keadaan kesihatan pekerja. Untuk ini, peperiksaan perubatan berkala dijalankan secara bersamaan, dan ciri-ciri kebersihan dan kebersihan dikumpulkan. Kes-kes penyakit pekerjaan, keracunan sedang disiasat.
Kriteria
Setiap negeri mempunyai kriteria sendiri untuk menilai keadaan kerja. Walau bagaimanapun, ciri-ciri umum adalah sama dengan piawaian Persekutuan Rusia dan negara-negara lain. Di Belarus, rangka kerja pengawalseliaan untuk proses sedemikian ialah SanPin 13-2-2007 "Klasifikasi kebersihan keadaan kerja".
Garis panduan untuk menjalankan penilaian sedemikian menubuhkan kriteria berdasarkan kajian yang dijalankan. Mereka membenarkan kita mencirikan tahap penyelewengan keadaan yang sedia ada dari normatif. Dalam erti kata lain, kriteria kebersihan adalah petunjuk yang membolehkan mereka yang bertanggungjawab membuat analisis.
Norma yang ditetapkan adalah sempadan yang memisahkan keadaan kerja yang dibenarkan dan tidak dapat diterima. Semasa kajian, maklumat yang dikumpulkan dibandingkan dengan mereka. Penentuan penyimpangan adalah teknik utama dalam hampir semua kes.Satu-satunya pengecualian adalah kerja yang berkaitan dengan patogen penyakit berjangkit, serta bahan yang memerlukan hubungan yang luar biasa dengan kulit atau penyedutan. Dalam kes ini, keadaan kerja boleh dikaitkan dengan kelas berbahaya khusus.
Klasifikasi kebersihan keadaan kerja di Republik Belarus dan Persekutuan Rusia menunjukkan bahawa kriteria tertentu digunakan untuk setiap jenis produksi, organisasi. Mereka dikaitkan dengan ciri-ciri pelaksanaan aktiviti utama organisasi, jenis tempat kerja dan beberapa faktor lain. Terdapat beberapa jenis utama faktor berbahaya. Mereka ditetapkan dalam norma dan peraturan kebersihan, sebagai kriteria untuk menilai impak manusia dalam proses kegiatan profesionalnya.
Faktor yang berbahaya
Konsep yang luas adalah kesihatan pekerjaan. Klasifikasi kebersihan keadaan kerja membolehkan anda menentukan dengan tepat di bawah keadaan apa yang seseorang bekerja, berapa faktor berbahaya yang mempengaruhi dia (jika ada). Beberapa kriteria digunakan untuk ini. Orang yang bertanggungjawab semasa audit menilai faktor-faktor berbahaya di tempat kerja.
Kesan sedemikian termasuk faktor:
- Fizikal
- Biologi.
- Kimia.
- Proses buruh.
Setiap faktor ini termasuk beberapa petunjuk. Berdasarkan penjumlahan mereka, penilaian am untuk keadaan kerja ditentukan.
Faktor-faktor fizikal termasuk pelbagai pengaruh yang boleh mempengaruhi seseorang semasa proses buruh. Ini termasuk:
| Kelembapan |
| Pergerakan udara |
| Radiasi inframerah |
| Medan elektromagnetik dan elektrostatik |
| Kekuatan frekuensi medan magnet, elektrik |
| Sinaran |
| Suhu |
| Impuls elektromagnetik |
| Ultraviolet, laser, radiasi mengion |
| Bunyi pengeluaran |
| Infra atau ultrasound |
| Getaran |
| Habuk, aerosol |
| Pencahayaan yang tidak mencukupi, ketidakpatuhan |
| Zarah udara elektrik yang dikenakan |
Pengelasan keadaan kebersihan sanitari adalah suatu skala tertentu, yang membolehkan anda menentukan keterukan kesan tersebut. Pertama, tahap pengaruh setiap faktor individu dievaluasi, dan kemudian kombinasi mereka. Di samping faktor-faktor negatif fizikal, terdapat beberapa kesan lain. Sekiranya ciri-ciri proses buruh mencadangkan kehadiran mereka yang mungkin, orang yang bertanggungjawab juga mengambil kira dalam proses penyelidikan.
Kimia, faktor biologi
Memandangkan prinsip klasifikasi kebersihan keadaan kerja, perlu diperhatikan beberapa kriteria lain berdasarkan kesimpulan yang dibuat mengenai faktor-faktor yang merugikan di tempat kerja. Ia boleh menjadi kesan kimia pada manusia.
Semasa melaksanakan tugas profesionalnya, seorang pekerja dapat menghirup, menerima melalui kulit atau dengan cara lain yang berbahaya bagi kesihatan. Mereka boleh menggunakan tenaga tertentu. Sesetengah bahan dapat berkumpul di dalam badan, yang membawa kepada masa ke arah perkembangan penyakit pekerjaan. Bahan-bahan sedemikian termasuk pelbagai bahan kimia, dadah, campuran. Seseorang boleh menghubungi dengan pelbagai agregat mereka.
Bahan kimia juga termasuk beberapa bahan asal biologi. Ia boleh menjadi vitamin, hormon, antibiotik, ubat berasaskan protein, enzim. Bahan-bahan sedemikian diperoleh semasa sintesis kimia. Bahan-bahan untuk mengawal kaedah analisis tertentu yang digunakan juga boleh dianggap berbahaya kepada kesihatan.
Piawaian kebersihan dan klasifikasi keadaan kerja juga digunakan untuk menilai tahap pendedahan pekerja terhadap faktor-faktor negatif biologi.Ini termasuk sel hidup atau spora yang mungkin terkandung dalam persediaan bakteria, serta mikroorganisma yang dikelaskan sebagai pengeluar. Faktor biologis yang tidak menguntungkan termasuk mikroorganisma yang boleh menyebabkan penyakit berjangkit atau lain-lain.
Faktor-faktor yang merugikan dalam proses buruh mungkin menjadi beban kerja yang tinggi atau ketegangan pekerja semasa pelaksanaan tugas profesional mereka. Kaedah khusus digunakan untuk menilai kriteria ini. Mereka menentukan bilangan prosedur yang dilakukan oleh pekerja setiap peralihan, sifat dan ciri mereka dinilai.
Sesetengah nuansa penilaian
Memandangkan prinsip umum klasifikasi kebersihan keadaan kerja, perlu diperhatikan beberapa jenis proses ini. Oleh itu, orang yang bertanggungjawab dalam kajian ini menentukan bagaimana kerja keras dan kerja yang dilakukan oleh pekerja. Ini adalah dua konsep yang berbeza yang membolehkan anda melihat objek kajian dari sudut yang berbeza.
Keterukan buruh adalah kriteria penilaian, yang mencerminkan beban terutama pada sendi, tulang belakang, serta sistem badan lain. Ini adalah tekanan fizikal yang secara dinamik mempengaruhi tubuh. Dalam kes ini, berat berat yang seseorang angkat dan bergerak, serta jumlah pergerakan jenis yang sama, boleh dianggarkan. Sifat postur bekerja, beban statik, kedalaman dan kekerapan kecenderungan disiasat.
Di bawah intensiti tenaga kerja memahami beban yang mempengaruhi sistem saraf seseorang, serta organnya sentuhan, bau, dan lain-lain, sfera emosi. Kategori ini termasuk beberapa faktor:
- deria;
- intelektual;
- emosi;
- monoton;
- mod operasi.
Penilaian kebersihan dan klasifikasi keadaan kerja dikembangkan dengan mengambil kira hari kerja 8 jam. Sekiranya peralihan lebih lama (tetapi tidak lebih daripada 40 jam seminggu), kemungkinan pekerja yang bekerja pada jadual tersebut harus dipersetujui dalam setiap kes dengan perkhidmatan pengawasan di bidang perlindungan pengguna dan kesejahteraan manusia. Ini mengambil kira petunjuk kesihatan pekerja yang mempunyai kedudukan yang sama. Aduan tentang keadaan kerja juga diambil kira.
Kelas Kebersihan
Terdapat klasifikasi khusus keadaan kerja mengikut kriteria kebersihan. Empat kelas keadaan kebersihan menonjol. Setiap daripada mereka adalah penunjuk ringkasan kajian tentang keadaan kerja. Selepas penilaian, orang yang bertanggungjawab mengeluarkan pendapat mengenai kelas yang diberikan. Keadaan kerja mungkin:
| Kelas pertama | Optimal |
| Kelas kedua | Sah |
| Gred ketiga | Berbahaya |
| Gred keempat | Berbahaya |
Selain itu, kelas ketiga dibahagikan, seterusnya, menjadi empat darjah.
Keadaan yang optimum adalah mereka yang di bawahnya kesihatan pekerja dikekalkan sepenuhnya. Pada masa yang sama, prasyarat yang sesuai diwujudkan untuk mengekalkan kapasiti kerja yang tinggi. Untuk keadaan yang sesuai dengan kelas pertama, mereka mesti mematuhi semua parameter beban yang dibenarkan. Juga, keadaan optimum boleh dipanggil keadaan sedemikian yang kesan buruk ke atas badan tidak hadir sama sekali atau tidak melebihi norma yang ditetapkan.
Persekitaran yang menggalakkan
Kriteria penilaian higienis dan klasifikasi kondisi kerja dipertimbangkan dalam proses melakukan kajian terhadap faktor-faktor produksi yang berbahaya. Atas dasarnya, pengesahan boleh menetapkan kelas kedua ke tempat kerja. Ini adalah syarat-syarat yang dibenarkan, iaitu faktor-faktor alam sekitar di mana pekerja melakukan tugas profesionalnya, sementara tidak terdedah kepada pengaruh yang berbahaya. Piawaian kebersihan menetapkan sempadan yang syaratnya boleh dianggap dibenarkan.
Harus diingat bahawa faktor-faktor tertentu boleh mempengaruhi tubuh seorang pekerja. Mereka boleh membawa kepada perubahan dalam keadaan kesihatan, tetapi pada masa yang sama, kekuatan dan kesejahteraan dipulihkan selepas jadual waktu yang ditetapkan. Juga, faktor-faktor tersebut tidak boleh memberi kesan buruk dalam jangka masa terdekat atau jangka panjang mengenai kesihatan pekerja organisasi. Keadaan yang dibenarkan boleh dianggap selamat.
Keadaan yang tidak selamat
Klasifikasi yang sedia ada dan penilaian kebersihan terhadap keadaan kerja mengikut kriteria yang ditetapkan menentukan kelas ketiga sebagai berbahaya atau tidak selamat. Semasa menjalankan aktiviti, pekerja terdedah kepada pelbagai kesan buruk. Tahap mereka melebihi piawaian yang ditetapkan. Kesan sedemikian boleh merosakkan tubuh pekerja atau keturunan.
Kelas ini dibahagikan kepada empat darjah. Mereka berbeza dengan sifat keterukan kesan buruk. Perubahan yang terjadi di dalam tubuh manusia di bawah pengaruh faktor yang sama akan diambil kira.
Ijazah pertama dicirikan oleh kehadiran penyimpangan sedemikian yang menyebabkan perubahan sifat yang berbeza dalam tubuh manusia. Walau bagaimanapun, kesihatan disambung semula selepas rehat yang lama, gangguan hubungan dengan kesan buruk. Pada masa yang sama, masih terdapat risiko merosakkan kesihatan manusia, walaupun dari masa ke masa.
Ijazah kedua adalah faktor berbahaya yang boleh menyebabkan perubahan yang kekal dalam tubuh pekerja. Dalam kebanyakan kes, ia membawa kepada berlakunya penyakit pekerjaan, yang disertai oleh kehilangan keupayaan untuk bekerja, peningkatan kadar kejadian. Penyakit kerja yang disebabkan oleh kesan buruk kumpulan faktor ini timbul terutamanya di organ, sistem yang bersentuhan dengan bahan berbahaya.
Ijazah kedua dicirikan oleh penampilan pesat tanda awal penyakit pekerjaan, serta kursus ringan untuk masa yang lama (selalunya selepas 10-15 tahun).
Dalam klasifikasi keadaan kerja mengikut kriteria kebersihan, ijazah ketiga juga diserlahkan. Ia dicirikan oleh keadaan persekitaran kerja sedemikian, impaknya yang membawa kepada bentuk bentuk ringan dan sederhana keterukan penyakit pekerjaan. Dalam kes ini, ketidakupayaan dalam aktiviti buruh adalah mungkin. Terdapat risiko untuk membangunkan penyakit dan patologi yang disebabkan oleh penyakit kronik.
Ijazah keempat ditugaskan kepada keadaan kerja sedemikian di mana terdapat kebarangkalian tinggi untuk membangunkan bentuk-bentuk penyakit pekerjaan yang teruk yang disertai oleh ketidakupayaan umum, dan organisasi mempunyai kadar kejadian yang tinggi.
Keadaan berbahaya
Kriteria penilaian higienis dan klasifikasi kondisi kerja juga memungkinkan untuk menetapkan kelas keempat untuk beberapa industri. Ini adalah keadaan paling berbahaya atau jelas yang melampau dalam persekitaran kerja. Walaupun pengaruh faktor sedemikian semasa pergeseran keseluruhan boleh menimbulkan ancaman kepada kesihatan atau kehidupan pekerja. Pada masa yang sama, mungkin ada risiko membangunkan penyakit atau penyakit yang akut.
Biasanya, apabila menentukan kelas, perubahan kualitatif dalam badan diambil kira. Walau bagaimanapun, ia ditambah dengan faktor kuantitatif. Pengumpulan maklumat sedemikian dilakukan secara beransur-ansur. Pada masa yang sama, maklumat tentang risiko masalah kesihatan pekerja dicatatkan.
Perundangan
Klasifikasi kebersihan keadaan kerja membolehkan anda menentukan berapa banyak majikan memenuhi syarat yang ditetapkan oleh undang-undang. Bekerja dalam keadaan berbahaya dan berbahaya adalah pelanggaran beberapa undang-undang Persekutuan Rusia. Ini adalah sebab permohonan oleh pihak berkuasa pengawalseliaan sekatan dalam kuasa mereka kerana melanggar kehendak SanPiN.
Ia berlaku bahawa majikan tidak dapat menyediakan persekitaran kerja yang cukup selamat untuk para pekerjanya atas alasan yang wajar. Dalam kes ini, menurut klasifikasi kebersihan keadaan kerja, mereka ditakrifkan sebagai berbahaya atau berbahaya. Tetapi syarikat yang diwakili oleh pakar dari jabatan perlindungan buruh, diwajibkan untuk mewujudkan, sejauh mungkin, keadaan yang selamat untuk kesihatan pekerja.
Ini menunjukkan bahawa majikan mesti membangun dan menjalankan beberapa langkah untuk mewujudkan perlindungan yang komprehensif untuk kesihatan dan kehidupan pekerja. Tindakan sedemikian termasuk kebersihan sanitari, organisasi, sekatan dan langkah-langkah lain.
Seorang pekerja mempunyai hak untuk menerima maklumat sebenar tentang keadaan di mana dia menjalankan kegiatannya. Latihan, kuliah, kerja penjelasan dalam bidang perlindungan buruh dilaksanakan. Tugas majikan adalah untuk mewujudkan keadaan kerja yang paling selamat untuk setiap pekerja organisasi.
Setelah mempertimbangkan kriteria utama untuk klasifikasi kebersihan keadaan kerja, tujuan dan ciri aplikasi mereka semasa penilaian faktor berbahaya, kita dapat melihat pentingnya dokumen pengawalseliaan yang telah diluluskan. Pada skala industri individu, bahagian mereka, dan seluruh negara, piawaian buruh membuat kemungkinan untuk mengawal ciri-ciri persekitaran di mana pekerja bekerja. Dengan mewujudkan keadaan yang paling boleh diterima, produktiviti yang tinggi dapat dicapai bersama dengan penurunan kejadian keseluruhan.