Kad jūs pēdējo reizi pārskatījāt savu CV? Mūsdienās tā dizaina noteikumi ir kļuvuši pilnīgi atšķirīgi, nekā tie bija tikai pirms pāris gadiem. Tādējādi, pirms sūtīt savu CV potenciālajiem darba devējiem, pārbaudiet, vai dokumentā ir visizplatītākās kļūdas, un veiciet tajā nepieciešamās izmaiņas, kas palielinās jūsu iespējas atrast darbu.
1. kļūda: nepareizs dizains
Lai padarītu jūsu CV modernu izskatu, strādājiet pie tā dizaina. Tā vietā, lai izmantotu Times New Roman, izvēlieties modernu fontu, piemēram, Calibri, Cambria, Palatino vai Verdana.
Aizpildot, izmantojiet numurētus un aizzīmju sarakstus un ar subtitriem izceliet atsākuma galvenās daļas.
Kļūda 2: Jūs uzskaitāt visus savus iepriekšējos darbus
Jūsu CV ir veids, kā “pārdot” sevi darba devējiem, nevis pilnu biogrāfiju. Tāpēc visu darbu pieminēšana var padarīt atsākšanu tikai apjomīgāku.
Eksperti iesaka norādīt savu darbu pēdējos 10–15 gados, kuru pieredze var noderēt jaunā amatā.
3. kļūda: jūs norādāt neatbilstošas prasmes
Būtu jāizlaiž informācija, ka jūs zināt, kā strādāt ar programmu datorā, kuru vairs nelietojat, tas pats attiecas uz prasmēm, piemēram, “vadības prasmēm” vai “problēmu risināšanas spējām”. Darba devēji to varēs noskaidrot, apskatot jūsu iepriekšējo darba pieredzi.
4. kļūda: jūsu e-pasta adrese nav pareiza
Pat e-pasta adrese var ietekmēt jūsu nodarbinātības procesu. Izveidojiet jaunu pastkasti, kuras nosaukums norādīs jūsu vārdu un uzvārdu, nevis dažādus smieklīgus vārdus.
5. kļūda: jūs neatvieglojat vadītāju pieņemšanas darbu
Lai atvieglotu potenciālā darba devēja darbu un vienkāršotu saziņas procesu ar jums, dzīves aprakstā iekļaujiet saites uz savu profilu sociālajos tīklos, kurus izmantojat darbam (nenorādiet informāciju par personīgajām lapām).
Iekļaujiet arī saites uz savu portfeli. Tas potenciālajam darba devējam ļaus nemeklēt jūs internetā un uzdot papildu jautājumus.
6. kļūda: jūs izceļat karjeras mērķi
Tā vietā, lai koncentrētos uz to, ko vēlaties iegūt no darba, koncentrējieties uz potenciālā darba devēja vajadzībām. Īsi izskaidrojiet (apmēram 50 vārdus), kuras jums piemītošās prasmes un pieredze ir vērtīgas uzņēmumam.