Vorens Bafets ir daudz gudrības un dalās tajā ar studentiem - šī ir viena no daudzajām brīnišķīgajām lietām, kas viņam raksturīga. Viņš stāsta par to, cik svarīgi ir jaunībā attīstīt labas personiskās īpašības. Labu, pat vismazāko, ieradumu izveidošana, piemēram, teikšana “lūdzu” un “paldies” ir panākumu atslēga.
Augsts IQ nepadarīs jūs bagātu
Bafets dalījās panākumu noteikumos ar MBA studentiem no Floridas Universitātes 1998. gadā.
Leģendārais investors savu prezentāciju sāka ar nelielu spēli. Viņš sacīja: "Uz brīdi padomājiet, ka es jums devu tiesības - visu atlikušo mūžu jūs varat iegādāties 10% no klasesbiedra ienākumiem."
Lēmumam jābūt pamatotam ar nopelniem. Bafets apgalvoja, ka nav prātīgi izvēlēties personu ar augstāko IQ.
"Nav nekas nepareizs, ja klasē tiek iegūtas augstākās atzīmes, taču uzvarētāja atšķirība no pārējiem studentiem nebūs tā kvalitāte," sacīja Bafets.
Viņš turpināja: “Jums jāizvēlas persona, kurai ir līdera īpašības, kura spēj piespiest citus veikt jebkādas darbības viņa interesēs. Personai jābūt dāsnai, godīgai. Viņš labprāt dalīsies savās idejās ar citiem cilvēkiem. ”
Bez tam Bafets teica studentiem, ka viņiem jāpārdod otrs klasesbiedrs un jāmaksā 10% no tā, ko viņš dara.
"Jūs neizvēlēsities personu ar zemu IQ," viņš teica. "Tas varētu būt cilvēks, kurš jūs ir pazemojis, kurš ir savtīgs, mantkārīgs, kurš nogriež stūrus un dara nedaudz negodīgi."
Atbrīvojieties no jebkuras no šīm īpašībām.
Ja sevī redzat kādu no šīm īpašībām, jūs varat no tām atbrīvoties. "Šis ir tikai jautājums, kas jums jāatrisina," viņš teica.
"Ja jūs sevī attīstīsit labas īpašības un iepazīsities ar tām, jūs būsit tas, kuru vēlaties iegādāties par 10%, kad tas viss būs beidzies," sacīja Bafets. "Skaistums ir tas, ka jums jau pieder 100% no jums pašiem, un jūs esat tam pietrūcis." Bafets sacīja, ka redz cilvēkus savā vecumā vai pat 20 gadus jaunākus ar “pašiznīcinošu izturēšanos”, un viņi atkal un atkal nonāk slazdā.
Patiesībā godīgums, tikumība un morāle var padarīt jūs profesionālajā pasaulē vai sagraut to. Un, ja jūs nolemjat to nepadarīt par prioritāti, jūs riskējat iegūt krāpnieka reputāciju.
Tas viss notiek pie tā, kuru pats Buffett meklē, nolemjot pieņemt darbā vai ieguldīt. Viņa lēmums nav balstīts uz biznesa rādītājiem, testa rezultātiem vai grādiem. Tā vietā tas viss ir saistīts ar personīgajām īpašībām.
"Omaha pilsētā bija kāds puisis Pete Cuit, kurš teica, ka, pieņemot darbā cilvēkus, viņš meklē trīs lietas: integritāti, inteliģenci un enerģiju," sacīja Buffett. "Ja viņiem nebūtu pirmā, pārējiem diviem nebūtu nozīmes, jo, ja viņiem nav integritātes, viņi būs stulbi un slinki."
Ir jēga, ja nevarat uzticēties kādam, ka viņš rīkojas godīgi situācijā, kad to prasa, tad šiem cilvēkiem nevajadzētu atrasties nekur blakus jums vai jūsu zīmolam.
Kā jūs zināt, kam varat uzticēties?
2007. gada Berkshire Hathaway gada sanāksmē viens no dalībniekiem uzdeva Buffett tieši šo jautājumu.
Miljardieris ienāca savā gudrības krājumā un piedāvāja šo perspektīvu: “Cilvēki atdod sevi diezgan bieži. Kad kāds nāk pie manis ar kaut ko saistītu ar to, ko runā, ar to, ko viņš uzskata par svarīgu, ir daudz norāžu par turpmāko rīcību. ”
Neesiet tas, kurš cilvēkus atstumj
Galvenais secinājums ir šāds: ja vēlaties kļūt par veiksmīgu cilvēku, kuru vēlas nolīgt visi, jums jāveido integritātes ieradumi.
Ir vairāki veidi, kā to izdarīt:
- Turiet savus solījumus.
- Esiet godīgi.
- Esiet uzticami.
- Esiet uzmanīgs un emocionāli intuitīvs.
- Parādiet pazemību.
- Esiet gatavi atzīt, ka maldāties.
- Piedāvājiet palīdzību pēc nepieciešamības.
- Izturieties pret citiem ar cieņu.
- Esiet pateicīgs.
- Esiet pacietīgi.
Saprāts un ambīcijas ir vērtīgas īpašības, taču pat tādā gadījumā integritātes trūkums neliks jums izcelties no citiem un neliks jums pieņemt darbā, vismaz ne Buffett.