Intervija ir viena no tām lietām, kuru nevar plānot pirms laika. Vienā brīdī viss var aiziet pilnībā no plāna, un varbūtība iegūt sapņu darbu sāks mēdz būt nulle. Beidz paniku! Ir vairāki noteikumi, kuru ievērošana palielinās veiksmīgas saziņas iespējas ar personāla atlases vadītāju. Tātad, sāksim darbu.
Ārējais attēls
Visticamāk, jūs nesaņemat darbu modelēšanas aģentūrā. Bet potenciālais darba devējs noteikti pievērsīs uzmanību jūsu izskatam. Protams, jums nav jāpērk jauns šiks tērps intervijai, bet jums nav arī jāiet cauri saplēstiem džinsiem.
Starp citu, drēbes ar dziļiem griezumiem, kas ir pārāk stingri un īsas, arī vislabāk atstāj mājās. Tas izskatās vulgāri, ka nespēlē jūsu rokās.
Iepriekšēja darba devēja neslavas celšana
Lielākajā daļā interviju tiek jautāts, kāpēc jūs pametat iepriekšējo darbu Šajā brīdī jūs varētu vēlēties pateikt visu patiesību par to, kā ļauns priekšnieks piespieda jūs strādāt virsstundas, maksāja mazāk, nekā jūs vēlētos, un tā tālāk. Bet nedariet to.
Kur labāk atbildēt, ka iepriekšējais darbs bija labs, bet tur jūs neredzējāt sev nekādas izredzes nākotnē. Bet jūs patiešām vēlaties attīstīties, virzīties uz priekšu, sasniegt jaunus augstumus.
Ierašanās laikā
Jūsu draugi var samierināties ar jūsu punktualitātes problēmām. Darba devējs nav. Bojāta automašīna, sastrēgumi un citi iemesli nevar būt labs attaisnojums kavēšanai uz interviju. Paturiet to prātā. Tāpēc sāciet savākšanu iepriekš.
Lai gan šeit ir svarīgi arī nepārspīlēt. Personāla atlases vadītājiem ir savs noteikts grafiks, saskaņā ar kuru viņi sazinās ar potenciālajiem darbiniekiem. Ja jūs ieradāties vietā pusstundu agrāk, nepieprasiet nekavējoties intervēt jūs. Dodieties pastaigā, apkopojiet savas domas un gaidiet savu laiku.
Uzvedība ar citiem darbiniekiem
Jūs nezināt, kā attiecības attīstās uzņēmumā, un kuru viedoklis negaidīti var būt noteicošais. Tāpēc būtu jauki sasveicināties ar apsardzi, laipni smaidīt sekretārei un pateikties viņai, ka viņa man pateica, pa kurām durvīm jums vajadzēs ieiet.
Informācija par uzņēmumu
Iepriekš izpētiet informāciju par uzņēmumu, kurā plānojat strādāt. Kāds ir šis bizness, ko tas dara, vai tam ir meitasuzņēmumi utt. Un nekādā gadījumā neatzīstiet, ka viņi ir atsūtījuši CV vēl ducim citu uzņēmumu, cerot, ka viņi jūs kaut kur pieņems. Izliecieties, ka sapņojat par darbu šeit.
Nemelojiet
Nav nepieciešams pārspīlēt savas spējas. Pieņemsim, ka jūs patiešām esat nolīgts. Ko jūs darīsit tālāk? Kā būt “pārliecinātam datora lietotājam”, kurš nezina, kur uz darbvirsmas atrast mapi “Mans dators”?
Mānīgi jautājumi
Jūs varat bezgalīgi runāt par savām pozitīvajām īpašībām. Daži darba devēji ir nedaudz mainījuši interviju veikšanas taktiku un tagad pieprasa negatīvas rakstura iezīmes. Mēs ceram, ka jūs nesakāt, ka jums patīk dzert, jūs bieži kavējaties un gulējat darba vietā. Negatīvās īpašības ir jāuzrāda, lai tās būtu izdevīgas darba devējam. Piemēram, jums ir neērti, ka esat perfekcionists. Jā, tas ir ideāls darbinieks!
Un par algām
Vai esat sava amata meistars un esat pārliecināts, ka uzņēmumam jūs varat dot nenovērtējamu labumu? Nekautrējieties zvanīt uz algas summu, kas jums būs pilnībā piemērota. Jā, tas var atbaidīt potenciālo darba devēju.Bet domāsim prātīgi: ja jūs esat patiešām labs speciālists (un ne tikai uzskatāt sevi par tādu), jūs noteikti pieņemsit darbā. Nevis šim uzņēmumam, bet citam, kur jūsu pozitīvās īpašības tiks novērtētas.
