Nav iespējams izveidot labas profesionālās attiecības un gūt panākumus, ja neesat atvērts komunikācijai ar kolēģiem. Tomēr to ir grūti izdarīt, jo, ja godīguma dēļ izvēlaties nepareizas tēmas, tas var postoši ietekmēt jūsu karjeru.
Sarunu māksla
Izcelt nepieciešamos dzīves aspektus, kurus varat iepazīstināt ar citiem cilvēkiem, pareizi atklāt sevi, ir visa māksla. Jāpatur prātā, ka ir aizliegtas tēmas. Viltība ir apturēt sevi laikā, jo, tiklīdz jūs kaut ko padalīsities, vairs nebūs pagrieziena atpakaļ. Ir vairākas visbiežāk sastopamās tēmas, kuru atklāšana sarunā var nelabvēlīgi ietekmēt jūsu turpmāko karjeru.
Ienīstu savu darbu
Pēdējais, ko kāds vēlas dzirdēt darba vietā, ir tas, kā kāds sūdzas par to, cik ļoti viņš vai viņa ienīst viņu darbu. Tas nozīmē, ka jūs esat negatīvs cilvēks un nevarat būt komandas spēlētājs. Tas samazina grupas morāli. Ar priekšniekiem ātri tiek galā skeptiķi, kuri zaudē cīņas garu, un zina, ka jūs vienmēr varat aizstāt šādu cilvēku ar viņa pretstatu.
Domas, ka kāds ir nekompetents
Jebkurā darba vietā vienmēr būs nekompetenti cilvēki, un pastāv iespēja, ka visi zina, kas tas ir. Ja jums nav iespējas palīdzēt viņiem uzlabot viņu prasmes vai atlaist viņus, tad neko neiegūsit, ja runāsit par viņu nespēju labi strādāt. Paziņojums, ka jūsu kolēģis ir nekompetents, izskatās kā nedrošs mēģinājums sevi parādīt labākā gaismā. Jūsu izveicība neizbēgami atgriezīsies negatīva kolēģu viedokļa veidā par jums.
Nopelnītā summa
Jūsu vecākiem varētu patikt dzirdēt par to, cik daudz jūs saņemat, bet darba vietā tas rada tikai negatīvismu. Nav iespējams sadalīt algas tā, lai tā būtu pilnīgi taisnīga, un, atklājot jūsu algu, kolēģiem tiek dota iespēja salīdzināt. Tiklīdz visi zina, cik daudz jūs nopelnāt, un salīdzina ar to, ko jūs darāt, tik daudzi iebilst pret jūsu ienākumiem.
Politiskās un reliģiskās pārliecības
Viņi ir pārāk cieši saistīti ar cilvēka personību, tāpēc ir gandrīz neiespējami tos apspriest bez starpgadījumiem darbā. Nepiekrītot citu cilvēku uzskatiem, var ātri mainīt labu attieksmi pret jums. Saskare ar kāda cita pamatvērtībām ir viena no aizvainojošākajām lietām, ko varat darīt.
Protams, dažādiem cilvēkiem ir atšķirīga attieksme pret politiku un reliģiju, taču jūsu vērtību aizstāvēšana dažus cilvēkus var atstumt tikpat ātri, cik viņi ieintriģē citus. Pat diskusija par notikumu pasaulē var izraisīt konfliktu.
Cilvēki veido savu dzīvi, balstoties uz saviem ideāliem un uzskatiem. Esiet gatavi klausīties citos, nestādot neko no sevis, jo, lai sāktu konfliktu, pietiks ar vienu noraidošu skatienu. Politiskie uzskati un reliģiskā pārliecība ir tik dziļi iesakņojusies cilvēkos, ka, apstrīdot viņu uzskatus, jūs, visticamāk, saņemat negatīvu vērtējumu, nekā jūs varat viņus pārliecināt.
Ko viņi dara sociālajos tīklos
Pēdējā lieta, ko jūsu boss vēlas redzēt, kad piesakāties savā Facebook kontā, ir fotoattēli, kā bārā dzer viskiju. Ir pārāk daudz veidu, kā jūs izskatīsities nevietā un atstāsit sliktu iespaidu. Tas var būt tas, ko tu valkā, ar ko tu esi, ko tu dari, vai pat draugu komentāri. Šīs ir mazas lietas, kas var radīt šaubu ēnu jūsu priekšnieka vai kolēģu acīs, kad viņi gatavojas jums uzdot lielu uzdevumu vai ieteikt jūs paaugstināšanai amatā.Ir pārāk grūti cenzēt sevi Facebook. Atbrīvojieties no nepatikšanām un nedraudzējieties ar viņiem sociālajos tīklos.
Kas notiek jūsu guļamistabā
Neatkarīgi no tā, vai jums šobrīd ir dzimumdzīve vai pilnīgi neesat klāt, šī informācija nekādā gadījumā nedrīkst būt diskusiju tēma darbā. Šādi komentāri dažus cilvēkus var likt smieties, bet, no otras puses, tas viņus pat var aizskart. Saruna par šo tēmu jums nekavējoties radīs sliktu reputāciju.
Diskusija par to, ko citi cilvēki dara guļamistabā
Absolūti neviens no jūsu kolēģiem nevēlēsies atklāt savus intīmos noslēpumus. Nav ticamāka veida, kā kādu nobiedēt, kā vien skaidri norādīt, ka jūs interesē jūsu kolēģa personīgā dzīve. Tas var būt jebkas: no tenkas par kolēģa seksuālo orientāciju līdz salīdzinoši netiešam komentāram, piemēram: "Ak, viņš atkal ir kļuvis jaunlaulāts." Šādas sarunas parāda jūs negatīvā gaismā. Paturiet savas domas pie sevis neatkarīgi no tā, kā novērtējat savu kolēģu rīcību; viņiem tas nav jāzina.
Pašu motivācija
Paziņojums par jūsu ambīcijām darbā, kad tās ir tiešā pretrunā ar citu cilvēku interesēm, šķiet savtīgs un vienaldzīgs pret tiem, ar kuriem jūs strādājat, un pret visu uzņēmumu. Labākie darbinieki vēlas, lai panākumi būtu visai komandai, ne tikai viņiem pašiem. Neatkarīgi no jūsu patiesajiem motīviem (daži no mums patiešām strādā tikai naudas dēļ), savtīga mērķa paziņošana jums nepalīdzēs to sasniegt.
Piedzīvojums universitātē
Tava pagātne var daudz pateikt par tevi. Tikai tas, ka jūs pirms 20 gadiem izdarījāt kaut ko savdabīgu vai muļķīgu, nenozīmē, ka cilvēki ticēs, ka kopš tā laika esat izteicis nevainojamu spriedumu. Daži uzvedības veidi, kurus studentu brālībā var vērtēt salīdzinoši labvēlīgi (piedzeršanās, sīkas zādzības, braukšana dzērumā, cilvēku apvainošana utt.), Ne tikai parāda visus, ar kuriem viņi strādā, bet arī var radīt noteiktu reputāciju. Tātad, ja jums nav komandas un PR cilvēku, kas aizsargā un veido jūsu tēlu, jums vajadzētu paturēt sev šaubīgo pagātni.
Nedēļas nogales dzeršana
Jūs varētu domāt, ka runāšana par to, kā nedēļas nogalē esat piedzērusies, neietekmē to, kā jūs uztverat darbā. Beigu beigās, ja jūs labi veicat savus profesionālos pienākumus, tad esat labs darbinieks, vai ne? Diemžēl tas tā nav. Pat ja jūs dalīsities ar šiem diviem dzīves aspektiem, tas neliks cilvēkiem domāt, ka esat jautrs. Tā vietā viņi tevī redzēs neparedzamību, nenobriešanu un vesela saprāta trūkumu. Pārāk daudz cilvēku negatīvi vērtē narkotikas un alkoholu, tāpēc varat pateikt, cik ļoti jums patīk šī spēle.
Aizvainojoši joki
Ja ir kaut kas, ko mēs varam mācīties no slavenībām, esiet piesardzīgs, ko sakāt un kam sakāt. Aizvainojoši joki liek citiem cilvēkiem justies, un jūs izskatāties šausmīgi. Viņi arī izrādās daudz mazāk jautri nekā gudri joki.
Pirmkārt, jums jānovērtē tā atbilstība, pamatojoties uz to, cik tuvu esat kādam. Ja ir kāds, kuru jūs varat apvainot ar savu joku, labāk to vispār neizrunāt. Jūs nekad nezināt, ko cilvēki zina vai kāda viņiem ir pieredze dzīvē, tāpēc nejauši varat jokot par tēmām, kuras jūsu kolēģi uztver ļoti nopietni.
Meklējiet jaunu darbu
Nerunājiet par saviem nodomiem, kamēr beidzot nav izlemta situācija ar jauno darbu. Tiklīdz jūs man sakāt, ka plānojat aiziet, jūs pēkšņi kļūstat par cilvēku, kura saskarsme ar jums visiem būs veltīga laika tērēšana. Pastāv arī iespēja, ka jūsu meklējumi neizdosies, tāpēc labāk ir gaidīt, kamēr atrodat jaunu darbu, pirms par to pastāstīt kādam.