Katru gadu mākslīgais intelekts kļūst pilnīgāks. Saskaņā ar provizoriskiem datiem nākamajos 15-20 gados aptuveni 32 procenti no visām darbavietām tiks pakļauti automatizācijai, savukārt 14 procenti no tām kļūs pilnībā automatizētas.
Pašlaik 60% pieaugušo iedzīvotāju nav atbilstošu prasmju darba vietu radīšanai. Kas galu galā var novest pie tā, ka cilvēkus aizstās roboti. Tomēr saskaņā ar New York Times vecākā ekonomikas korespondenta Neila Irvina teikto, lai no tā izvairītos, personai jāspēj mainīties un būt elastīgai. Tikai šajā gadījumā var izvairīties no pilnīgas automatizācijas un saglabāt jūsu darba vietu.
Ir izeja
Pēc Irvina teiktā, pirmkārt, cilvēkiem vajadzētu padomāt par to, ka mūsdienu pasaulē nepietiek tikai ar smagu darbu. "Es domāju, ka mēs visu mūžu pastāvīgi kaut ko mācāmies. Ja jūs esat iemācījies kaut ko darīt labāk nekā citi, tad jums noteikti ir jāattīsta šis talants," viņš teica. "Bet realitāte ir tāda, ka mūsdienu pasaule atzinīgi vērtē elastību, spēja pielāgoties un strādāt dažādās specializētās jomās, kā arī spēja strādāt komandā, lai sasniegtu vēl lielākus ražošanas rezultātus. "
Mūsdienīga profesionālā darbība
Irvins salīdzināja mūsdienu profesionālo darbību ar stafetes sacensībām, kurās ir svarīgi ne tikai cik ātri nokļūt finiša taisnē, bet arī cik pareizi un precīzi jūs varat veikt pārsēšanos. Tagad uzņēmumiem parasti ir nepieciešami universāli darbinieki, kuri uzrāda augstus rezultātus, strādājot komandā.
Visticamāk, tas nozīmēs, ka cilvēkiem jāiemācās ērti strādāt ar diskomfortu. Pēc Irvina teiktā, cilvēkam jāiemācās pielāgoties dažādiem apstākļiem. Vai nu cilvēki iemācīsies pielāgoties jebkuriem apstākļiem un situācijām, vai arī mašīnas to darīs mūsu vietā. Korespondents ir pārliecināts, ka katrs no mums spēs šķērsot šo līniju un gūt panākumus. Neviens nav dzimis profesionālis. Piemēram, lai kļūtu par labu runātāju, jums pastāvīgi jāstrādā pie sevis, jāuzlabo savas prasmes un pilnībā jāattīstās dažādos virzienos un jomās. Tikai tiekšanās un neatlaidība, kā arī komandas gars palīdzēs cilvēkam saglabāt darba vietas un neļaus automatizācijai uzvarēt šajā karā.
Tālākizglītība
Katrai personai profesionālā plānā vajadzētu attīstīt un uzlabot savas prasmes kā speciālistam. Jūs nevarat apstāties. Lai to izdarītu, tagad visiem tiek piedāvāti tālākizglītības un pārkvalifikācijas kursi. Pateicoties viņiem, ir radusies unikāla iespēja “pārstartēt” savu karjeru un izmēģināt sevi kaut ko jaunu.
Vēl viens no organizācijas izaugsmes veidiem ir iespēja kļūt par komandas vadītāju, kas kopīgi atrisinās uzdevumus un sasniegs augstus rādītājus.
Irvins piebilda, ka, lai gan mums joprojām būtu jābaidās no automatizācijas, galvenā panika par to ir uzpūsta. "Problēma nav baidīties vai nebaidīties no automatizācijas, galvenais ir pārliecināties, ka jūs saprotat, kā mainās jūsu nozare, kā automatizācija to ietekmēs un ka jūs varat būt persona, kas kontrolē šo automatizāciju, kontrolē šīs izmaiņas, nevis tiem, kas ir tā upuri, kuriem jāatrod kaut kas pilnīgi jauns, "viņš sacīja.