Šis raksts sniegs vērtīgu karjeras atbalstu sievietēm profesionāļiem. Tajā mēs pastāstīsim par kasiera, kurš kļuva par lielas tirdzniecības nozares prezidentu, padomiem, šodien tas ietver 795 objektus.
Veiksmes stāsts
Kad Crystal Hanlon 1985. gadā pievienojās The Home Depot kā kasiere, nopelnot piecus dolārus stundā, viņa, iespējams, nedomāja, ka kļūs par visas filiāles prezidentu, kas būtu atbildīga par 795 veikalu vadību un vairāk nekā 110 000 darbinieku. Viņas pārsteidzošais ceļojums sākās pirms dažiem gadiem. Jauna sieviete, kas strādā mazumtirdzniecībā, lai nopelnītu naudu koledžai, sasniedza to, ko viņa nosauca par vienu no piecdesmit ietekmīgākajām dāmām biznesā. Tā ir kļuvusi par brīnišķīgu pieredzi, ko mēs visi varam iemācīties. Tas jo īpaši attiecas uz sievietēm, kas vēlas iegūt karjeru. Viņas panākumi noteikti nebija nelaimes gadījumi. Viņa dalījās ar mums ar savu padomu.
Uzziniet, kā veicināt savus panākumus.
Kristāls jau agri saprata, ka rezultāti vien automātiski nenovedīs pie panākumiem. Karjeras sākumā viņa pamanīja, ka telefonkonferenču laikā vīrieši bieži saņem uzslavas, kaut arī viņas paveiktais bija vairāk pamanāms. Nolēmusi to mainīt, viņa sāka sastādīt ceturkšņa pārskatu par saviem panākumiem un regulāri dalījās tajā ar savu priekšnieku. Viņa saprata, cik svarīgi ir pateikt savam priekšniekam datus, kas viņam bija nepieciešami, lai viņu viegli virzītu pa rindām. Viņa saprata, ka viņas priekšnieks var būt viens no spēcīgākajiem aizstāvjiem, un viņai pastāvīgi bija jāpaziņo par sasniegumiem.
Esi emocionāli stabils un gatavs paškritikai
Viņa atgādina, ka karjeras sākumā viņa netika pārcelta uz augstāku amatu, un ilgu laiku pretojās vēlmei putēt un vainot citus. Tad viņa paskatījās spogulī un pajautāja sev, kas viņai būtu jādara labāk un ko viņa varētu mainīt, lai palīdzētu priekšniekiem labāk izprast viņas talantus. Tā vietā, lai koncentrētos uz nenozīmīgām sakāvēm, viņa nekavējoties meklēja veidus, kā uzlabot savu personību un tādējādi kļūt konkurētspējīgākam vēlamajā amatā. Pārdomājot, viņa atzīst, ka viņas psiholoģiskā noturība bieži viņu noveda pie papildu iespējām.
Izvēlieties uzņēmumus, kas atbilst jūsu vērtībām
1985. gadā, kad viņa devās uz kasi, lai vienkārši savāktu līdzekļus savai dzīvei. Viņa nekad negrasījās veidot karjeru šajā uzņēmumā. Tomēr laika gaitā viņa sajuta ilgtermiņa karjeras potenciālu šajā uzņēmumā. Tas notika lielā mērā tāpēc, ka viņa saprata, ka šīs organizācijas vērtības sakrīt ar viņas vēlmēm.
Atrodiet kopīgu pamatu attiecību veidošanai
Kristāls Hanlons uzsver, cik svarīgi ir izmantot vienkāršu kopīgu pamatu, lai izveidotu galvenās attiecības darba vietā. Īpaši viņa atgādina piemēru no saviem agrīnajiem gadiem, kad viņa mēģināja izveidot attiecības ar vienu menedžeri, kurš mīlēja automašīnas. Viņa neko nezināja par automašīnām, tāpēc nolēma sākt sarunu par ceļošanu, jo viņi abi bija ieinteresēti un aizrautīgi par šo tēmu. Tas strādāja. Pārdomājot pagātni, viņa atzīst, cik svarīgi ir visa darba laikā aktīvi meklēt kopīgu nostāju ar kolēģiem, vadītājiem un citiem.
Saglabājiet personisko un profesionālo tikšanos kalendāru
Darba un personīgās dzīves līdzsvars ir problēma lielākajai daļai vadītāju (ja ne visiem). Krystal atzīst, ka pirms dažiem gadiem viņa iekrita darbaholiskajā dzīvesveidā un galu galā piespieda sevi atrast līdzsvaru pēc vairāku gadu nogurdinošā darba grafika. Viņa saka, ka viens no viņas labākajiem noslēpumiem bija personīgo un profesionālo tikšanos kalendāra uzturēšana.
Šī prakse viņai atgādināja, ka personiskajām saistībām ir tāda pati nozīme kā profesionālajām. Pārāk bieži mēs zemapziņā ļaujam saviem pienākumiem (piemēram, vecāku vai ģimenes atvaļinājumiem) atgriezties fonā, piepildot mūsu grafikus ar darbiem saistītos uzdevumos. Ievietojot personīgo un darba dzīvi vienā kalendārā, šīs prioritātes tiek noteiktas vienā līmenī.
Neļauj citiem pārtraukt tevi sapulcēs
Kristāls iesaka neļaut citiem tevi pārtraukt sarunās, tā vietā nekavējoties iejaukties netaisnībā, lai sevi iepazītu.
Tādējādi, pēc Kristāla teiktā, visi šie triki viņai palīdzēja kļūt par lielas tirdzniecības nozares prezidentu.