Ceļošana palīdz mums mainīt savu pasaules uzskatu. Un tie nav tukši vārdi, bet gan zinātniski pierādīts fakts. Jūs redzat jaunus cilvēkus, iemācāties viņu mentalitāti, iegūstat jaunu informāciju, iegūstat pieredzi. Tas ir tas, kas palīdz sasniegt lielāku darba efektivitāti. Lūk, kā tas notiek.
Speciālistu pieredze
Maikls Šleingers, vadošā ceļojumu e-komercijas uzņēmuma Booking.com projekta vadītājs, pastāstīja par savu pieredzi šajā jautājumā. Trīs gadu laikā viņš ir apmeklējis vairāk nekā četrdesmit birojus visā pasaulē, un tagad viņš var droši apgalvot, ka šī prakse palīdz atšķirīgi aplūkot ražošanas jautājumus. Maikls atzīmēja, ka ceļojumu pieredzi pat nevar salīdzināt ar zināšanu daudzumu, ko semināri piedāvā par doto tēmu. Personīgā pieredze un prakse ļauj mums apsvērt jebkuru situāciju dažādās lidmašīnās, un tas dod ievērojamus rezultātus.
1. iemesls. Mijiedarbība
Ceļojot ar draugiem, radiem vai kolēģiem, jūs sākat viņus redzēt jaunā veidā. Nav noslēpums, ka citos apstākļos cilvēki bieži izrāda pilnīgi radikāli pretējas rakstura iezīmes. Un ir ļoti svarīgi atrast kopīgu valodu un padarīt braucienu abpusēji patīkamu. Ja jūs ceļojat viens, jums būs jāatstāj arī no ierastās komforta zonas. Jums noteikti būs nepieciešama kāda palīdzība (ieteikt veidu vai tērzēt ar viesnīcas administratoru), un, iespējams, vajadzēs sazināties svešvalodā. Šeit noderēs jūsu sabiedriskums un spēja mijiedarboties ar citiem cilvēkiem.
Ieguvums
Piesakoties darbā, Maikls īpašu uzmanību pievērš tiem darba meklētājiem, kuri jau ir bijuši ceļojumā. Viņš saka, ka šādiem cilvēkiem tiek garantēta kopīgas valodas atrašana ar nākamajiem kolēģiem. Viņam kā darba devējam tas ir ļoti svarīgi, jo tikai aizejošie veido draudzīgu līdzīgi domājošu cilvēku komandu. Galu galā tie ir tie, kas paaugstinās uzņēmumu augstākā līmenī.
2. iemesls. Klausīšanās un izpratne
Atrodoties savas valsts ārzemēs, cilvēks kļūst par liecinieku daudzām lietām, par kurām viņam iepriekš nebija ne mazākās nojausmas. Lai neliktos neziņā, vispirms jāiepazīstas ar jaunas valsts tradīcijām. Un, ja teorētiski visu nebija iespējams aptvert, jums ir jāskatās tuvāk un jāpielāgojas uz vietas. Piemēram, Āzijas valstīs pēc tam, kad vizītkarte ir jūsu rokās, tā kādu laiku jāapsver un tikai pēc tam jāievieto kabatā vai somā. Visas šīs nianses ļauj mums kļūt uzmanīgākiem pret citiem.
Ieguvums
Darba kolektīvā cilvēks, kurš ir devies uz ārzemēm, uzvedas pavisam savādāk. Viņš demonstrē audzināšanu, cieņu pret dažādu tautību un kultūru cilvēkiem, saprot visus komunikācijas smalkumus un parāda diplomātijas sākuma pazīmes. Un tas ir ļoti svarīgi kolēģu vidū, jo katram cilvēkam ir savs raksturs. Un tikai šādi cilvēki spēj komandu padarīt draudzīgu un atsaucīgu viens pret otru.
3. iemesls. Problēmu risināšana
Ceļojot uz ārzemēm, ar jums var notikt daudzas negaidītas un ne vienmēr patīkamas lietas. Mēs runājam par bagāžas aizkavēšanos vai nozaudēšanu, kredītkartes noraidīšanu, interneta trūkumu utt. Šlesegers atgādina, kā viņš ieradās atvērt biroju Singapūrā, un visi darbinieki bija gatavi sākt darbu nākamajā dienā. Bet birojs ne tikai netika atjaunots, tas pat netika pabeigts. Viņiem bija jāatrisina daudzas problēmas svešā valstī, tāpat kā visiem ceļotājiem, kuri tika atlaisti.Tāpēc uzturēšanās svešā valstī mobilizē papildu smadzeņu rezerves un padara jūs gudrāku un uzņēmīgāku.
Ieguvums
Šādi cilvēki, kuriem ir pieredze problēmu risināšanā ārvalstīs, tiek pieņemti darbā ar lielu prieku. Ja cilvēkam izdevās izskaidrot viņa iemeslu, atrast mērķtiecīgu palīdzību un visu nokārtot - tas nozīmē, ka darba vietā viņš arī varēs demonstrēt savu darbību jebkurā virzienā. Viņam ilgi nav jāpaskaidro, kā rīkoties, jo viņš pats zina, kā jebkurā situācijā lieliski orientēties un atrast pareizo izeju. Jau no pirmā vārda viņš sapratīs, kas no viņa tiek prasīts, un viņš varēs tieši izteikt savas pretenzijas (un nemeklēs vieglākus un ne vienmēr cēlus veidus, kā atrisināt savas problēmas). Un tas ir ļoti svarīgi komandai, kurā nevajadzētu būt izlaidumiem.
Iemesls numurs 4. Neatkarība
Atrodoties ārzemēs, jums nav tāda atbalsta un palīdzības, kāds ir mājās. Visas problēmas jāatrisina patstāvīgi, un neviens netērēs laiku, lai jūs morāli atbalstītu (tikai ekstremālākajās vai ārkārtas situācijās). Tas liek domāt, ka jums jābūt neatkarīgam un neatkarīgam. Un, jo vairāk jūs ceļojat pa pasauli, jo mazāk jums būs nepieciešams tuvinieku atbalsts parastos jautājumos. Tas nenozīmē, ka jūs mazāk mīlēsit savu ģimeni, jūs vienkārši kļūsit daudz drosmīgāki un izlēmīgāki. Un tas ir nepieciešams cilvēkam jebkurā vecumā.
Ieguvums
Cilvēki, kuri nav jākontrolē vai jāpiespiež veikt jebkādas darbības, ir reāls uzņēmuma atradums. Tas nozīmē, ka priekšnieka uzdevuma veikšanai cilvēkam būs vajadzīgs tikai viņa prāts un uzņēmība. Turklāt komandā ne vienmēr ir draudzīga atmosfēra, ir dažādi nepatīkami darba vai starppersonu brīži. Un pieteikuma iesniedzējs, kurš daudz ceļoja, neies un nesūdzēsies, ne arī meklēs sabiedroto atbalstu. Viņš risinās visas problēmas pats vai kopā ar citu kolēģi, neiesaistot trešās puses un neizplatot baumas.
Iemesls numurs 5. Mobilitāte
Ceļojumā dažreiz nākas pietiekami ātri iesaiņoties. Maikls atceras, kā reiz viņam burtiski dažu minūšu laikā bija jāiepako čemodāns un jādodas komandējumā. Pieredzējuši mīļotāji, kas ceļo pa pasauli, zina, ka viņi ilgi negaidīs netālu no viesnīcas vai lidmašīnas, arī ekskursijas autobuss izies savlaicīgi. Un, ja jūs nokavējat vienu minūti, tas jums nebūs attaisnojums. Piemēram, viņi rīkojas Vācijā. Jūs varat redzēt, kā izbrauc jūsu autobuss, visi pasažieri lūgs vadītājam apstāties, bet viņš to nedarīs, jo neredz iemeslu pārkāpt grafiku. Un tas, ka jūs minūti kavējaties, ir jūsu personīgā problēma.
Ieguvums
Šīs kvalitātes priekšrocības ceļotājiem ir acīmredzamas. Pretendents jau zina, kas ir laiks un kā to vērtē daudzās pasaules valstīs. Tāpēc vadītājam nebūs disciplīnas problēmu ar šādu cilvēku. Viņš vienmēr parādīsies darbā un dienu pabeidz savlaicīgi. Un, ja nepieciešams, ceļojumu cienītājs pulcēsies dažu minūšu laikā un būs gatavs jebkuram uzdevumam. Darbs ar šādiem cilvēkiem ir prieks. Tāpēc darba devēji viņiem likumīgi dod priekšroku.
Pēcvārda vietā
Ceļošanai ir daudz iemeslu. Ne tikai jūsu darba produktivitāte, bet arī pasaules uzskats ir atkarīgs no ceļojumu laikā iegūtajām zināšanām. Jūs saistīsities ar daudzām lietām pavisam savādāk, paskatīsities uz cilvēkiem ar atšķirīgām acīm, jūs kļūsit līdzjūtīgāks, saprotošāks un sabiedriskāks. Tāpēc netērējiet laiku un dodieties ceļojumā, lai piedzīvotu. Jūs redzēsit, cik viegli jums būs atrisināt vissarežģītākās (līdz šim) problēmas. Tātad jūs varat paplašināt savu CV, mainīt prioritātes un gūt daudz spilgtu un brīnišķīgu iespaidu.