Mūsdienu sabiedrībā daudzi rada jautājumu: kā veidot karjeru? Faktiski tas nav joks, bet gandrīz alķīmisks uzdevums, kas katram ir jāatrisina viņu vietā, taču vienmēr var sniegt vispārīgus ieteikumus. Tātad, šeit ir vienkāršs 10 vienību saraksts.
Darba stāžs nav pietiekams
Jā, šāds nepareizs priekšstats mūsos ir stingri ieņēmis kopš padomju laikiem. Mums šķiet, ka pietiek ar noteiktu laika pavadīšanu sistēmā, mēs iepazīstamies ar vadību - un tas arī viss. Patiesībā viss ir sarežģītāk, un jums ir jāpierāda sevi. Bet kā, tas jau ir atkarīgs no konkrētajiem darba apstākļiem.
Jums jāsaprot: tikai jūs esat atbildīgs par paaugstināšanu amatā
Starp citu, noderīgs princips, kas tiek piemērots arī dzīvē. Uzņemties atbildību no citiem par viņu panākumiem un neveiksmēm un padomāt par to, ko jūs personīgi varat darīt, lai mainītu situāciju uz labo pusi.
Jāparāda sevi visā tās krāšņumā
Pieņemsim, ka saprotat un saprotat, ka jums trūkst iniciatīvas, kas notiks tālāk? Jums jāgaida mirklis un jāmeklē piemērots projekts. Tas ļaus jums nonākt priekšplānā. Tas ir, ir pienācis laiks pierādīt sevi praksē.
Dažreiz iniciatīva ir apsveicama
Ir skaidrs, ka Krievijā līdzīgi ir jāizmanto uzmanīgi, bet varbūt kādam tas noderēs. Jāanalizē uzņēmuma stiprās un vājās puses un jāiesniedz projekts, plāns, kas uzņēmumam palīdzētu izlīdzināt trūkumus.
Dažreiz augstākie vadītāji iesaka rīkoties tā, it kā jūs jau būtu paaugstināts amatā.
Bet šis padoms, iespējams, ir nedaudz pārsteidzīgs. Šeit iniciatīvu var sodīt. Ko nozīmē uzvesties tā, it kā jūs jau būtu paaugstināts amatā? Galu galā pozīcijas atšķiras pēc iespējām, turklāt pastāv pakļautība. Iedomājieties, ja cilvēks sāk iesaistīties savā biznesā? Viņu, visticamāk, atlaida, nevis paaugstina.
Darbs pie sevis
Vēl viens universāls padoms, kas noderēs ne tikai birojā. Jums jāanalizē savas stiprās un vājās puses un jāsamazina trūkumi.
Parādiet savam priekšniekam, ka jūs patiešām esat izturīgs pret stresu
Jā, daudzi raksta par šo kvalitāti atsākumā, bet reāli tā piemīt. Cilvēku, kurš sevi parāda kā vadītāju birojā, kad lietas kļūst saspringtas, noteikti var uzlabot.
Ģērbieties atbilstoši
Tas ir savādi un tieši nekorelē ar profesionālajām īpašībām, bet drīzāk ietekmē, galvenokārt, priekšnieku zemapziņu. Pēdējie uztver glīti apģērbtus darbiniekus kā vairāk paaugstināšanas cienīgus.
Nāc strādāt nedaudz agrāk
Jā, vecs labs veids, kā parādīt savam priekšniekam, ka darbs jūs interesē vairāk nekā citi jūsu kolēģi. Nedaudz vairāk manipulāciju ar augstāko zemapziņu.
Prioritāšu noteikšana
Šeit ir sniegts ļoti vienkāršs padoms: mēģiniet tērēt laiku efektīvi. Piemēram, vispirms veiciet sarežģītus uzdevumus, pēc tam viegli. Šo pieeju noteikti atzīmēs priekšnieks, kas palielinās iespējas iegūt augstāku statusu sistēmā.