Šodien Marija Lī Gannon ir lielas 24 miljonu dolāru lielas korporācijas izpilddirektore. Un vakar viņa bija parasta darbiniece un strādājoša mamma, kura darbu un karjeru apvienoja ar četru bērnu, kas jaunāki par septiņiem gadiem, audzināšanu. Vai tas nav viegls uzdevums?
Marija atzīst, ka daudzus gadus vērpjot kā vāvere ritenī, plosīta starp darbu un ģimeni. Viņa nespēja izlauzties no apburtā loka un aizbēgt no neveiksmju gūstā, garlaicīgas rutīnas. Sieviete neredzēja spilgtas izredzes, kamēr viņa nebija sapratusi savu problēmu cēloņus. Izrādās, ka vainīga bija nepareiza domāšana.
Tagad viņa palīdz vadītājiem un uzņēmējiem pareizi veidot savu karjeras ceļu un izvairīties no kaitinošajām kļūdām, kuras viņa reiz izdarījusi. Šeit ir trīs galvenie nepareizie priekšstati par karjeras iespējām un risinājumiem.
Nepareizs priekšstats 1: smags darbs ir ceļš uz panākumiem
Kad viss neiet labi, cilvēki tiek stresoti un domā, ka, ja viņi centīsies visu iespējamo, viss kļūs labāk. Galu galā šī stratēģija viņiem palīdzēja nokļūt augstākajā pozīcijā, kur viņi atrodas tagad. Tādējādi viņi sāk strādāt nodiluma dēļ: kavējas birojā, piesakās vairāk amatu, paplašina paziņu loku, iegūst grādu, lasa daudz literatūras par sevis attīstību, apmeklē dažādas apmācības un seminārus.
Cilvēki domā, ka viņu uzticības un pilnīgas centības dēļ viss uzlabosies. Kas īsti notiek? Ir vilšanās no nepiepildītām cerībām, stresa. Cilvēks kļūst izsmelts un izsmelts gan morāli, gan fiziski. Tā vietā, lai riskētu, viņš turas pie tā, kas viņam ir.
Ko darīt
Ja redzat, ka esat nonācis strupceļā, ņemiet noildzi un atbrīvojiet situāciju. Beidziet pielikt tik daudz pūļu. Atcerieties Ņūtona likumu: “Spēks ir vienāds ar pretspēku”? Tas pats ir ar karjeru. Jums jāsaprot, ka izmantotie dati nav efektīvi. Padomājiet par radošiem veidiem, kā atrisināt problēmu. Tā vietā, lai kaut kur skrietu, palēniniet ātrumu. Aktīva spēlētāja vietā kļūsti par ziņkārīgu novērotāju.
Nepareizs uzskats 2: perfekcionisms
Daudzi cilvēki, īpaši tie, kuri vēlas gūt panākumus karjerā, uzskata, ka viņi var sasniegt savu mērķi tikai tad, ja visu izdara perfekti. Mācības skolā ir “izcilas”, universitāte ar apbalvojumiem, balvām, pieredzi, ieteikumu vēstulēm utt. - tas viss ir nekas cits kā personīga sasniegumu kolekcija. Jā, jūs varat lepoties ar sevi, taču neviens no šiem komponentiem neļaus gūt panākumus.
Kāpēc? Tāpēc, ka darba devējs nevis meklē darbinieku ar nevainojamu reputāciju, bet gan cilvēku, kurš sniegs savu ieguldījumu korporācijas attīstībā. Un tam, pirmkārt, ir jābūt tā saucamajām “mīkstajām” prasmēm: spēt komunicēt, strādāt komandā, radīt labu iespaidu, pielāgoties jauniem apstākļiem, orientēties ekstremālos apstākļos utt., Tas ir tas, kas jums jāpievērš uzmanība.
Ko darīt
Pirmkārt, novērtējiet, cik esat piemērots vēlamajam amatam. Ja jums nepieciešama atbilstoša izglītība, lai kļūtu par vienu soli augstāk, dodieties un iegūstiet diplomu. Nevājiniet sertifikātus un sertifikātus tāpat. Jebkurai jūsu prasmei jābūt mērķētai.
Otrkārt, jums jāpārtrauc prasīt, lai jūs būtu perfekts visā. Nekā nav pilnības - un tas ir jāatzīst.Tā vietā, lai apsēstos ar perfekcionistu, kļūsti par patīkamu sarunu biedru, labu palīgu, rūpīgu darbinieku. Neaizmirstiet attīstīt organizatoriskās un vadības prasmes, ja vēlaties virzīties pa karjeras kāpnēm.
Nepareizs priekšstats 3: nav pietiekami labs lomai
Mēs esam tik tuvu saviem ieradumiem, tik iegrimuši rutīnā, ka paši nepamanījām, kā mēs kļuvām par cilvēkiem ar stereotipisku domāšanu. Kad mēs dzirdam, kā cilvēki par mums saka: “Jā, viņš nevarēs būt vadītājs, viņš ir pārāk emocionāls, viņam neizdosies aizvest komandu jaunā līmenī” utt., Mēs sākam vēl vairāk ticēt, ka mēs patiešām neveicam spēkus. Mēs nesaprotam, kāpēc mēs progresējam, kaut arī šķiet, ka mēs to vēlamies un izmēģinām. Tā rezultātā mēs kļūstam nemierīgi, nemierīgi, nobijušies un baidāmies uzņemties iniciatīvu savās rokās un riskēt. Mēs zaudējam pārliecību par sevi - un tā ir skumjākā lieta.
Ko darīt
Marija atzīst, ka viņa pati bija nonākusi līdzīgā situācijā. Vai jūs zināt, kā viņai izdevās atrisināt problēmu? Viņa vienkārši pārstāja spēlēt upura lomu un vainoja visu atbildību par to, kas notika uz citiem cilvēkiem, par sliktiem apstākļiem utt. Kad viņa saprata, ka liktenis un karjera ir viņas rokās, tad sākās progress.
Lai sasniegtu karjeras augstumus, jums ir nepieciešams Marijas piemēra sekotājs. Aizmirstiet vārdus “Es nevaru, man neizdosies” utt. Mēģiniet pielikt pūles, nebaidieties riskēt - un viss noteikti izdosies.