Intervija ar personāla departamenta pārstāvjiem ir būtisks notikums, no kura var būt atkarīga darba meklētāja karjera nākotnē. Daudzi cilvēki kļūdaini domā, ka mēģinājumiem sevi labvēlīgi parādīt darba devējam nav jēgas, jo viņš joprojām sapratīs kandidāta patieso vērtību. Tomēr mans paziņu vervētājs ir pretējs viedoklis, uzskatot, ka atsākšana var palīdzēt pat nepieredzējušam darbiniekam veiksmīgā karjeras sākumā. Šis ir vissvarīgākais dokuments intervijā, bet tikai neliela daļa cilvēku zina, kā to pareizi sastādīt.
Tagad es gribu piedāvāt dažus noderīgus trikus no mana drauga, kas palīdzēs jums uzrakstīt perfektu CV.
1. Individualizācija
Jums jāsāk no sevis, savas pieredzes un mērķa pozīcijas. Šajā posmā nav noslēpumu - elementārs prasmju, zināšanu, spēju un iepriekšējo panākumu apraksts. Tieši uzsvars uz viņu datiem padarīs atsākšanu unikālu un tai nebūs raksturīgu frāžu kopuma, kas ir pilns ar 90% šādu dokumentu.
2. Kontaktinformācija
Šī ir svarīga detaļa, kuras daudziem arī pietrūkst, koncentrējoties uz satura daļu. Turklāt nosaukums uzreiz norāda vārdu un vakanci, un pēc tam seko kontaktinformācija. Vismaz jāpievieno tālrunis un e-pasts. Ja ir sociālie tīkli, kuriem ir vērtība personīgo un profesionālo īpašību novērtēšanā, tos var arī pievienot. Attēli, saites uz papildinformāciju un personīgās informācijas precizēšana ir jāiznīcina.
3. Darbības darbības vārdu piemērošana
Draugs stingri iesaka padarīt atsākšanu pārliecinošu, izmantojot darbības vārdus, vienlaikus izslēdzot īpašības vārdus. Tādas īpašības kā strādīgs, atbildīgs, godīgs un sabiedrisks neko neteiks pieredzējušam vervētājam, bet tikai izraisīs kairinājumu.
Savukārt darbības vārds īpaši norāda uz cilvēka lietām. Jo īpaši jūs varat izmantot līdzīgas frāzes:
- "Piedalījusies projekta organizēšanā ...".
- "Apkopoti pārskati ...".
- "Izstrādāts biznesa modelis ...".
Katrā piemērā darba devējs sapratīs, pie kā pretendents strādājis un kāda pieredze viņam ir. Intervijas ar precizējošiem jautājumiem formāts palīdzēs nostiprināties iepriekšminētajā, tāpēc visai informācijai sākotnēji jābūt ticamai.
4. Atsākt optimizāciju
Liela nozīme ir arī teksta noformējumam un stilizācijai. Viegli saprotams atsākums pats par sevi ir gatavs pret sevi un rada pozitīvu iespaidu. Lai sasniegtu šo efektu, draugi sniegs šādus padomus:
- Uzturiet datu iesniegšanas secību atbilstoši saturam.
- Ievērojiet intervālus, izmantojot slīprakstu, pasvītrojumus utt.
- Virsrakstiem jābūt nozīmīguma secībā.
- Ņemiet vērā nianses, tulkojot dokumentu no viena formāta uz otru.
- Visai informācijai vajadzētu ietilpt vienā lappusē.
Jāņem vērā arī kontrindikācijas ideālam atsākšanai:
- Izmantojiet vietniekvārdu "I".
- Sākuma līnijas ar datumiem.
- Izmantojiet saīsinājumus.
- Pielietojiet krāsu veidnes.
Katrā atskaites rakstīšanas posmā ir svarīgi atcerēties vienkāršu lietu - vervētājs saskaras ar uzdevumu saprast, kā viņa priekšā sēdošais kandidāts atbilst uzņēmuma prasībām. Kopsavilkums ir tieši dokuments, ar kura palīdzību to var noskaidrot. Tāpēc, jo informatīvāks, skaidrāks un tajā pašā laikā šis dokuments būs ērtāks uztveršanai, jo lielākas ir pozitīva lēmuma iespējas pieņemt darbā.Protams, ar nosacījumu, ka tam patiešām ir faktisks pamats. Jebkurā gadījumā kompetents atsākums ir pluss uzņēmuma pārstāvju acīs.