Šodien paliek tikai redzēt, kura apdrošināšanas sabiedrība Blagosostoyanie saņem atsauksmes no saviem klientiem un darbiniekiem. Kāda ir šī organizācija? Cik labi un uzticīgi viņa sniedz savus pakalpojumus? Kādas uzņēmuma pazīmes jāzina katram darbiniekam vai apmeklētājam? To visu saprast nav tik grūti, kā šķiet. Galvenais neticēt visam, kas ir uzrakstīts. Ne visi pārskati ir vienlīdz noderīgi. Bet kaut ko svarīgu var atšķirt no katra.
Apraksts
Kāda ir labklājības apdrošināšanas kompānija? Atsauksmes norāda, ka šī ir universāla vieta apdrošināšanas pakalpojumu saņemšanai. Un dažādās jomās. Cilvēki var apdrošināt dzīvību un īpašumu šajā uzņēmumā.
"Labklājības" atšķirīga iezīme ir tā, ka šai organizācijai ir tāda paša nosaukuma pensiju fonds. Viņš piedāvā pensiju apdrošināšanu un tās fondētās daļas veidošanu. Daudzām apdrošināšanas kompānijām šādu iespēju nav.
Izplatīšana
"Labklājība" ir organizācija, kas tiek izplatīta visā valstī. Organizācijas filiāles atrodas gandrīz katrā valsts reģionā, un bieži vien reģionā ir vairākas no tām. Pensiju fondi "Labklājība" ir pieejami arī lielākajā daļā Krievijas pilsētu.
Visā valstī ir daudz biroju un filiāļu. Par jebkuriem apdrošināšanas pakalpojumiem varat viegli sazināties ar "Labklājības". Bet cik laba ir šī kompānija?
Pakalpojumu klāsts
Lai to saprastu, jums jāzina, kādus īpašus pakalpojumus jūs varat izmantot "Labklājībai". Tiek atzīmēts, ka šī ir universāla apdrošināšanas sabiedrība. Vai tas tiešām tā ir?
Jā Apdrošināšanas kompānija "Welfare" piedāvā šādus pakalpojumus:
- pensiju apdrošināšana;
- dzīvības apdrošināšana;
- nelaimes gadījumu apdrošināšana;
- īpašuma apdrošināšana;
- ceļojumu apdrošināšanas polises;
- VHI polises;
- KASKO;
- hipotēku apdrošināšana;
- CTP.
Ir vērts pievērst uzmanību faktam, ka OSAGO un KASKO ir atļauts izdot elektroniskā formā. Šis fakts priecē klientus. Galu galā tagad jūs varat apdrošināties automašīnai, neizejot no mājām.
Vērtējums
Svarīgs punkts ir organizācijas reitings apdrošināšanas kompāniju starpā visā Krievijā. Kāda ir "Labklājības" pozīcija?
Tiek norādīts, ka NPF reitingā uzņēmums ir desmit nevalstisko pensiju fondu desmitniekā. Parasti tur ir "Labklājība" 8-10 vietās. Ne jau līderis, bet tomēr diezgan labs rādītājs.
Un starp apdrošināšanas sabiedrībām "Labklājība" ieņem 5-8 vietu, bet ir arī viena no desmit labākajām organizācijām, kas piedāvā apdrošināšanas pakalpojumus. Šim uzņēmumam ir pamatoti uzticēties.
Uzticamība
Apdrošināšanas kompānija "Welfare" bieži saņem pozitīvas atsauksmes. Un tā sauktais uzticamības vērtējums ir augsts. To definē arī ar jēdzieniem "uzticība" vai "uzticība".
Labklājībai ir piešķirta atzīme A ++. Tas ir maksimālais uzticamības līmenis. Viņš norāda, ka organizācija ir ļoti veiksmīgs un ilgtspējīgs uzņēmums, kas pēkšņi netiks slēgts.
Arī NPF "Labklājība" šajā jomā saņem pozitīvas atsauksmes. Tam ir līdzīgi rādītāji. Tāpēc iedzīvotāju vidū tas ir ļoti pieprasīts. Kādus plusus un mīnusus klienti un darbinieki ņem vērā, mijiedarbojoties ar šīm organizācijām?
Klientu apkalpošana
Pirmais, ar ko apmeklētāji saskaras, ir izturēšanās pret darbiniekiem.Kā jūs izturaties pret klientiem? Apdrošināšanas kompānijas "Labklājība" atsauksmes šajā jomā ir ļoti dažādas. Viņi ir atdalīti.
Daži saka, ka uzņēmumā pret katru apmeklētāju izturas ar uzmanību un izpratni. Gan apdrošināšanas departaments, gan NPF atbild uz visiem uzdotajiem jautājumiem, nav rupjības un rupjības. Tikai uzmanīga, godīga, draudzīga attieksme. Taisnība, papīrs prasa daudz laika. Sakarā ar to organizācijai ir nemainīgas līnijas, un tai ilgi jāgaida līguma noslēgšana.
Un daži apmeklētāji norāda, ka "Labklājība" vislabākajā veidā nesazinās ar klientiem. Daži darbinieki neatsakās no profesionalitātes, nespēj atbildēt uz uzdotajiem jautājumiem. Šeit iegūt konsultāciju ir problemātiski. Darba ņēmēji var būt rupji vai vienkārši noraidoši pret tiem, kas ierodas.
Kam ticēt? Kā redzat, NPF "Labklājība" saņem dažādas atsauksmes. Un arī apdrošināšanas kompānija. Pamatā uzņēmuma filiālēs strādā apzinīgi darbinieki, kuri pret klientiem izturas labi un uzmanīgi. Bet tajā pašā laikā neaizmirstiet, ka neviens nav pasargāts no neprofesionalitātes un rupjības. Visur strādā dažādi cilvēki, cilvēcisko faktoru nevar atsaukt.
CTP un KASKO
Apdrošināšanas kompānija Blagosostoyanie nesaņem labākās klientu atsauksmes par CTP un KASKO. Ko apmeklētāji saka par šiem pakalpojumiem?
Viedokļi ir atšķirīgi. Ir tādi, kas bez jebkādām problēmām runā par ātru dokumentu noformēšanu. Ir viegli pagarināt automašīnas apdrošināšanu, un labklājības darbinieki palīdzēs. Klienti atzīmē cieņu pret katru apmeklētāju. Maksājumi tiek veikti ātri, savlaicīgi un bez pārāk lielām negatīvām attiecībām.
"Labklājībā" ir arī prasības par automašīnu apdrošināšanu. Daži klienti uzsver, ka viņi neveic savu politiku visur, un maksājumiem bieži ir problēmas. Dažreiz pat apdrošināšana nesedz izdevumus. Daudzi gadījumi nav apdrošināšana. Un tad jums ir pilnībā jāmaksā par transportlīdzekļu remontu no savas kabatas.
Atkal ir grūti paredzēt, cik laba KASKO un CTP politika ir labklājībā. Iegādājoties atbilstošu apdrošināšanu, vislabāk ir rūpīgi izpētīt noslēgtā līguma noteikumus. Lielākā daļa prasību ir standarta sūdzības, kuras ir sastopamas gandrīz visās apdrošināšanas kompānijās.
Par maksājumiem
Kā ir ar labklājības maksājumiem? Ir labas atsauksmes, un ne īsti.
Labklājības fonds klientus vērtē atšķirīgi. Daži saka, ka šī organizācija veic izcilus maksājumus gan par apdrošināšanas pakalpojumiem, gan par pensijas pabalstiem. Nauda tiks saņemta pareizā apmērā, bez vilcināšanās un kavēšanās. Tie nav izslēgti, dažreiz kavētie maksājumi tiešām ir redzami. Bet tas reti notiek.
Un kāds norāda uz pretējām parādībām. Proti, par nožēlojamiem maksājumiem, kas saistīti ar kavēšanos. Pensijas netiek maksātas vislabākajā veidā, jums ir jāatgādina darbiniekiem par līdzekļu pārskaitījumu.
Protams, faktiski nav pierādījumu par vienotu atsaukšanu. Tie ir tikai indivīdu viedokļi, un tas, vai viņi ir sirsnīgi vai nē, nav zināms. Labāk ir cerēt uz labāko, taču neizslēdziet dažus kavējumus vai nepilnīgus maksājumus. Galu galā dzīvē viss ir iespējams.
Diezgan bieži “Labklājības” pārskati par apdrošināšanas sabiedrību nav vislabākie tāpēc, ka daži klienti apgalvo, ka par apdrošināšanas polisēm netiek maksāti. Piemēram, ja jums ir ceļotāju politika vai VHI programma. Līdzīgas situācijas rodas, tās ieteicams risināt tieši uz vietas, sazinoties ar apdrošināšanas sabiedrību pa tālruni. Bieži vien konfliktus var atrisināt bez lielām grūtībām.
Gaida atbildi un papildu pakalpojumus
Apdrošināšanas kompānija Blagosostoyanie nesaņem labākās klientu atsauksmes ilgi gaidot atbildi par noteiktu pakalpojumu sniegšanu. Daudzi sūdzas, ka viņu pieteikumi sadarbībai ar organizāciju ir izskatīti pārāk ilgi. Daži atzīmē, ka viņiem pat izdevās noslēgt līgumu ar citu korporāciju par apdrošināšanas pakalpojumiem, taču nesagaidīja Labklājības iestādes atbildi. Līdzīgas situācijas notiek. Darbiniekiem vienkārši nav laika tikt galā ar apmeklētāju sviedriem. Bet, kā parasti, ilga gaidīšana nav pārāk izplatīta.
Daži uzsver, ka viņiem tiek uzlikti papildu pakalpojumi. Piemēram, ar automašīnas apdrošināšanu agresīvi tiek piedāvāta dzīvības apdrošināšana. Daži klienti uzsver, ka ir iespējams saņemt atteikumu pieteikties uz korpusa vai obligāto civiltiesiskās atbildības apdrošināšanu, ja neapdrošināt dzīvību. Šādiem paziņojumiem nav apstiprinājuma, taču tie nav tik reti. Visas šīs nianses jāņem vērā katram potenciālajam klientam.
Kā darba devējs
Apdrošināšanas kompānija Blagosostoyanie arī saņem vispārīgus darbinieku pārskatus. Tas ir labs darba devējs, taču tam ir virkne trūkumu. Tomēr, kā arī priekšrocības.
Darbinieki izšķir priekšrocības: oficiāla nodarbinātība, balta alga, draudzīgs personāls, ērti darba apstākļi, sociālā pakete. Šajā sakarā beidzas gan NPF, gan apdrošināšanas sabiedrības pozitīvie aspekti.
Starp trūkumiem tiek uzsvērts aizņemts darba grafiks un pastāvīga apmeklētāju plūsma. Jums būs jāstrādā daudz un ilgi, paliekot virsstundas. Visbiežāk par šādu darbu atlīdzība netiek piešķirta. Alga ir maza, darbinieki tiek sodīti un sodīti par mazāko vainu. Darbs labklājībā ir īsts izaicinājums, kas nenozīmē karjeras izaugsmi. Piemērots cilvēkiem, kuri neplāno karjeras attīstību, ar augstu izturību pret stresu.
Kopsavilkums
Atsauksmes par uzņēmuma (NPF) "Labklājību" var dzirdēt ļoti atšķirīgi. Kopumā šī organizācija ir labs risinājums. Nav ideāls, ar trūkumiem, bet pieņemams. Arī nevalstiskais pensiju fonds "Labklājība" nav slikts. Jebkurā gadījumā kā pakalpojumu uzņēmums.
Bet kā darba devējs “labklājība” neuzrāda to labāko. Šeit ir grūti strādāt, nav attīstības perspektīvu. Piemērots stresa izturīgiem cilvēkiem, kuriem svarīgāka par karjeras izaugsmi ir komunikācija ar klientiem un kolēģiem, kā arī stabilitāte.
