Poteņina stipendija ir viens no tiem stimuliem, pateicoties kuram valstī var būt daudz saprātīgāki cilvēki. Šī projekta ietvaros studenti saņem īpašus stimulus, kas paredzēti valsts sektora darbiniekiem.
Radīšana
Fonda dibinātājs bija kalnrūpniecības un metalurģijas uzņēmuma ar nosaukumu Norilsk Nickel and Interros vadītājs Vladimirs Potanins. Šīs divas organizācijas veica liela mēroga ieguldījumus dažādās uzņēmējdarbības jomās. Aktīvu kopējā vērtība bija USD 15 miljardi.
2010. gadā tika paziņots paziņojums par nodomu ziedot naudu labdarībai. 1999. gadā tika tieši izveidots fonds, kas īsteno pasākumus, lai uzlabotu izglītības stāvokli valstī un stimulētu kultūras attīstību. 2006. gadā Poteņins pievienojās Krievijas Federācijas Sabiedriskajai palātai un vadīja brīvprātīgā darba attīstības procesus. Viņš atbalstīja iniciatīvas, kas uzlaboja likumdošanu.
Visos iespējamos veidos viņš mudina uz filantropiju. Pateicoties šai organizācijai, kopš 2007. gada ir spēkā likums, kas nosaka kārtību, kādā veido un izmanto bezpeļņas organizācijās iesaistīto organizāciju kapitālu.
Darbības kārtība
Fondu vada Larisa Zelkova, kas piedalās Mākslas padomē, kas darbojas Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā. Šī sieviete arī vada darba grupu Kultūras ministrijas Sabiedriskajā padomē, aizstāj Komisijas vadītāju, kura nodarbojas ar labdarības kustības attīstību, atbalstot brīvprātīgos. Organizācijas ģenerāldirektore ir Oksana Očareva.
Katru gadu tiek maksātas apmēram 400 attīstības dotācijas un 2000 stipendiju iemaksas. Turklāt Potanina fonds var lepoties ar dalību Eiropas krājietilpības centrā, kā arī ar dominējošu stāvokli Krievijas donoru forumā.
Galvenie organizācijas darba principi ir atklātība, kā arī vienlīdzīgi nosacījumi visiem, kas izsaka vēlmi piedalīties atlasē.
Eksperimenti vienmēr ir laipni gaidīti, jo tieši pateicoties viņiem jūs varat nodrošināt progresu. Tiek izmantoti tehniskās pasaules jaunumi, kas palīdz apgūt labdarības jomā uzkrāto starptautisko un nacionālo pieredzi. Darbā tiek iesaistīti profesionāli partneri.
Kurš var saņemt stipendiju?
Poteņina fonds sponsorē mērķtiecīgus jauniešus, kas studē universitātē. Ir dažādas programmas no valsts. Labdarības kopienas atbalsta arī avotus, no kuriem tiek izmaksāta Poteņina stipendija. Ir dažādas programmas, kurām šī palīdzība tiek sniegta. Studentu stipendija var būt nomināla, prezidenta utt. Viņi nedaudz atšķiras viens no otra. Atsevišķs skats ir Potanina stipendija.
Redzēsim, kas tas ir. Stipendiju programma pēdējos 10 gados ir piesaistījusi cienīgus jauniešus.
Kas jādara?
Notiek konkurss, kura rezultāts ir intelektuālās elites atbalsts, pateicoties kuram valsts dzīve nākotnē var uzlaboties. Potanina fonds atlasē iesaista psihologus, kuri, apmācot apmācību, novērtē studentu, kuri piedalās konkursā, spējas. Tādējādi viņi atrod tos, kuri galu galā saņem prēmijas par savu intelektuālo darbu. Studentu stipendijas tiek maksātas no Potaninas labdarības fonda. Šī organizācija ir bezpeļņas organizācija.
Poteņina stipendiju izmaksā ne tikai studentiem, bet arī skolotājiem. To veic universitātēs un vidusskolās. Viņam ir Potanina stipendija apmēram 15 000 rubļu, kas tiek piešķirta līdz studenta absolvēšanai.
Konkursa procedūra
Ja uzskatāt, ka esat cienīgs saņemt šādu paaugstinājumu, pēdējās divas no jūsu sesijām būtu jānokārto kā “teicamas”. Potanina stipendija meistariem tiek piešķirta tiem, kuri ir izturējuši divus īpašus konkursa posmus, ar kuru palīdzību tiek apzināti talantīgi jaunieši, kuri domā ārpus kastes.
Pēc pirmās kārtas četrdesmit minūšu laikā konkursa dalībnieki veic rakstisku uzdevumu, kurā pārbauda viņu erudīciju. Nākamais solis ir lomu spēle par biznesa tēmām. Tātad izpaužas līdera dotības un spēja organizēt aktivitātes.
Laika gaitā spēles process ilgst pāris dienas un tiek pārbaudīta pretendenta spēja pielietot prasmes reālos apstākļos, kas tiek radīti mākslīgi, bet var sniegt pilnīgu izpratni par studenta domu gaitu.
Ja jūs nevarētu saņemt stipendiju, bet tikai lai piedalītos, pat to nevar uzskatīt par nelietderīgi tērētu laiku, jo pati procedūra ir ārkārtīgi aizraujoša un piešķirs jums zināšanas un pieredzi, ko varēsit izmantot savā turpmākajā darbā.
Organizācijas nozīme
Pateicoties šim notikumam, talantīgi jaunieši sacensību laikā var sacensties par tiesībām tikt apbalvotiem par saviem panākumiem. Šajos pasākumos papildus augstākās izglītības iestādēm iesaistītas arī militārās skolas.
Lai audzētu labu ražu, nepietiek tikai ar augstas kvalitātes graudiem. Lai tā dīgtu, zeme ir jāpaaugstina, jārūpējas. Rūpējīgā dārznieka funkciju veic labdarības fonds, kas rūpējas par sava štata cilvēku nākotni. Tādā veidā jūs varat piesaistīt labus vadītājus un organizatorus, kuri var vadīt valsti pareizajā virzienā.
Ārpus kastes domāšana ir kvalitāte, kuru tik ļoti novērtē atlases tiesneši. Uzsvars tiek likts uz viņu. Pārbaužu laikā ir uzdevumi, kuros jāpārliecina citi dalībnieki par savu viedokli. Spēja argumentēt un pamatot savas domas ir svarīga prasme, kas nepieciešama topošajam zinātniekam vai priekšniekam.
Lieliskas iespējas
Tiem, kas izstājas no šī konkursa kā uzvarētāji, katru mēnesi tiek maksāta stipendija, kā arī viņiem tiek dotas tiesības apmeklēt vasaras un ziemas skolas. Jūs varat piedalīties noderīgās darbnīcās, aizraujošās diskusijās, profesionāļu apmācībās, informatīvās populārzinātniskās lekcijās un izklaidējošās sarunu izrādēs. Sociālie projekti tiek pastāvīgi attīstīti.
Labākie saņem dotācijas, ar kuru palīdzību plānu var realizēt. Pateicoties šai programmai, talantīgākie jauniešu pārstāvji sazinās un dalās idejās, veido kopīgus projektus. Laika gaitā daži no viņiem organizē kopīgus biznesa un zinātniskos pasākumus.
