Formālas negatīvās sankcijas ir viens no instrumentiem, kā uzturēt sabiedrībā sociālās normas.
Kāda ir norma?
Šis termins nāca no latīņu valodas. Burtiski nozīmē “uzvedības likums”, “modelis”. Mēs visi dzīvojam sabiedrībā, komandā. Katram ir savas vērtības, vēlmes, intereses. Tas viss personai dod noteiktas tiesības un brīvības. Bet mēs nedrīkstam aizmirst, ka cilvēki dzīvo viens otram blakus. Šo vienoto kolektīvu sauc par sabiedrību vai sabiedrību. Un ir svarīgi zināt, kādi likumi reglamentē uzvedības noteikumus tajā. Tos sauc par sociālajām normām. Oficiālas negatīvas sankcijas ļaut nodrošināt to ievērošanu.
Sociālo normu veidi
Uzvedības noteikumi sabiedrībā ir sadalīti pasugās. Ir svarīgi zināt, jo tieši no viņiem ir atkarīgas sociālās sankcijas un to piemērošana. Tos iedala:
- Paražas un tradīcijas. Pāreja no vienas paaudzes uz otru daudzu gadsimtu un pat gadu tūkstošu laikā. Kāzas, brīvdienas utt.
- Likumīga. Fiksēts likumos un noteikumos.
- Reliģiskā Uz ticību balstīti uzvedības noteikumi. Kristību rituāli, reliģiski svētki, gavēnis utt.
- Estētiska. Balstīts uz skaisto un neglīto sajūtu.
- Politiskā. Viņi regulē politisko sfēru un visu, kas ar to saistīts.
Ir arī daudz citu noteikumu. Piemēram, etiķetes noteikumi, medicīnas standarti, drošības noteikumu tehnika utt., Bet mēs esam uzskaitījuši galvenos. Tādējādi ir kļūdaini uzskatīt, ka sociālās sankcijas attiecas tikai uz juridisko sfēru. Tiesības ir tikai viena no sociālo normu apakškategorijām.
Deviantā uzvedība
Protams, visiem sabiedrības locekļiem jādzīvo saskaņā ar vispārpieņemtiem noteikumiem. Pretējā gadījumā nāks haoss un anarhija. Bet daži indivīdi dažreiz pārstāj ievērot vispārpieņemtos likumus. Viņi tos salauž. Šādu izturēšanos sauc par deviantu jeb novirzi. Tieši tāpēc ir paredzētas oficiālas negatīvas sankcijas.
Sankciju veidi
Kā jau kļuvis skaidrs, viņi tiek aicināti atjaunot kārtību sabiedrībā. Bet ir kļūdaini uzskatīt, ka sankcijas ir negatīvas. Ka tas ir kaut kas slikts. Politikā šis termins tiek pozicionēts kā ierobežojošs līdzeklis. Parādās nepareiza koncepcija, kas nozīmē aizliegumu, tabu. Kā piemēru var atsaukt un minēt nesenos notikumus un tirdzniecības karu starp Rietumu valstīm un Krievijas Federāciju.
Patiesībā ir četri to veidi:
- Formālas negatīvas sankcijas.
- Neformāls negatīvs.
- Formāli pozitīvs.
- Neformāls pozitīvs.
Bet mēs sīkāk pakavēsimies pie vienas formas.
Formālas negatīvas sankcijas: gadījumu izpēte
Tā nebija nejaušība, ka viņi ieguva šādu vārdu. Viņu iezīme ir šādi faktori:
- Saistīts ar formālu izpausmi pretstatā neoficiālai, kurai ir tikai emocionāla pieskaņa.
- Tie tiek izmantoti tikai deviantai (deviantai) uzvedībai atšķirībā no pozitīvās izturēšanās, kuras, gluži pretēji, ir paredzētas, lai mudinātu indivīdu uz sociālo normu piemērotu izpildi.
Šeit ir konkrēts darba likumu piemērs. Pieņemsim, ka pilsonis Ivanovs ir uzņēmējs. Viņam strādā vairāki cilvēki. Darba attiecību laikā Ivanovs pārkāpj ar darbiniekiem noslēgtā darba līguma nosacījumus un kavē viņu algas, apgalvojot, ka tā ir ekonomikas krīze.
Patiešām, pārdošanas apjomi strauji kritās. Uzņēmējam nav pietiekami daudz naudas, lai segtu algas parādus darbiniekiem. Jūs varētu domāt, ka viņš nav vainīgs un ar visatļautību var ieturēt nesodāmību.Bet patiesībā tas tā nav.
Kā uzņēmējam, veicot savas darbības, viņam bija jāsver visi riski. Pretējā gadījumā viņam ir pienākums par to informēt darbiniekus un sākt atbilstošās procedūras. To paredz likums. Bet tā vietā Ivanovs cerēja, ka viss izdosies. Darbinieki, protams, neko nedomāja.
Kad pienāk maksājuma diena, viņi uzzina, ka kasē nav naudas. Protams, viņu tiesības tiek pārkāptas (katram darbiniekam ir finanšu plāni atpūtai, sociālajai drošībai un, iespējams, noteiktas finansiālas saistības). Darba ņēmēji iesniedz oficiālu sūdzību valsts darba aizsardzības inspekcijā. Uzņēmējs šajā gadījumā pārkāpa darba un civilkodeksa normas. Pārbaudes iestādes to apstiprināja un lika drīz samaksāt algas. Par katru kavējuma dienu tagad tiek iekasēts noteikts sods saskaņā ar Krievijas Federācijas Centrālās bankas refinansēšanas likmi. Turklāt inspekcijas iestādes Ivanovam uzlika administratīvu naudas sodu par darba standartu pārkāpumiem. Šādas darbības būs formālu negatīvu sankciju piemērs.
Secinājumi
Bet administratīvs naudas sods nav vienīgais pasākums. Piemēram, darbiniekam tika izteikti izteikti izteikumi par kavēšanos uz biroju. Formalitāte šajā gadījumā sastāv no īpašas darbības - stāšanās privātā lietā. Ja sekas par viņa kavēšanos aprobežotos tikai ar to, ka režisors emocionāli, vārdiem sakot, izteica viņam piezīmi, tad tas būtu neformālu negatīvu sankciju piemērs.
Bet ne tikai darba attiecībās tie tiek piemēroti. Gandrīz visās jomās pārsvarā ir negatīvas formālās sociālās sankcijas. Izņēmums, protams, ir morāles un estētiskās normas, etiķetes noteikumi. Viņu pārkāpumiem parasti seko neformālas sankcijas. Viņi ir emocionāli. Piemēram, neviens nesodīs cilvēku par to, ka viņš četrdesmit grādu sals neapstājās uz lielceļa un neņēma savu līdzbraucēju par pavadoni. Lai gan sabiedrība uz to var negatīvi reaģēt. Šis pilsonis kritizēsies, ja vien, protams, to nepubliskos.
Bet neaizmirstiet, ka daudzas normas šajās jomās ir ietvertas likumos un noteikumos. Tātad par viņu pārkāpumiem jūs varat saņemt papildus neoficiālām, formālām negatīvām sankcijām arestu, naudas sodu, rājienu utt. Veidā. Piemēram, smēķēšana sabiedriskās vietās. Šī ir estētiska norma, vai drīzāk, novirze no tās. Ir neglīti smēķēt uz ielas un saindēt visus garāmgājējus ar darvu. Bet vēl nesen uz to paļāvās tikai neformālas sankcijas. Piemēram, vecmāmiņa var kritiski runāt pret iebrucēju. Mūsdienās smēķēšanas aizliegums ir likumīga norma. Par tā pārkāpumu persona tiks sodīta ar naudas sodu. Šis ir spilgts piemērs estētiskās normas pārvēršanai likumīgā plaknē ar formālām sekām.
