Skapji bieži tiek prasīti valsts iestādēs. Šī profesija neprasa īpašas zināšanas, tāpat kā dažas citas, bet tajā pašā laikā speciālists ir atbildīgs par savu pienākumu izpildi. Garderobes dežuranta darba apraksts ir standarta veids gan izglītības iestādēm, gan klīnikām, teātriem un citām organizācijām.
Vispārīgi noteikumi
Pateicoties šim dokumentam, darbinieks var iepazīties ar saviem pienākumiem, tiesībām un atbildību, kas viņam tiek uzticēta darba funkciju izpildes laikā. Persona, kas saņēmusi garderobes darbinieka amatu, ir speciālists. Uzņemšanu un atlaišanu no darba veic tieši iestādes direktors, ņemot vērā darba likumdošanu un organizācijas hartu. Garderobes vadītāja amata apraksts norāda uz attiecību pastāvēšanu starp darbiniekiem. Viņam tieši jāpaziņo direktoram, un prombūtnes laikā amatu aizstāj persona, kuru izvēlējusies augstākā vadība.
Personai, kas pretendē uz šo amatu, ir jāsaņem profesionālā izglītība. Turklāt darbinieku var pieņemt darbā pat bez pieredzes. Darbiniekam jāzina visi noteikumi par darbinieku un apmeklētāju personīgo mantu pieņemšanu un drošību. Viņam arī jāzina, kā dokumentēt marķiera vai līdzīgu nepatikšanu, kas radušās viņa darba vietā, zaudēšanu. Turklāt viņam būtu labi jāpārzina un lieliski jāsaprot, kāda ir tā uzņēmuma ikdienas darbība, kurā viņš tiek nodarbināts.
Garderobes vadītāja amata apraksts nozīmē, ka darbinieka aktivitātes atbalstīs un regulēs likumi un noteikumi, organizācijas statūti, augstākās vadības rīkojumi, kā arī citi noteikumi un instrukcijas, kas attiecas uz viņa darbību.
Darbinieku atbildība
Garderobes vadītāja amata apraksts nozīmē, ka darbiniekam, kurš ieņem šo amatu, ir pienākums ņemt līdzi drēbes, cepures, apavus un citus personiskos priekšmetus visiem, kuri vēlas tos nogādāt garderobē. Šajā gadījumā darbiniekam ir pienākums pretī izsniegt apmeklētājam īpašu marķieri. Uz tā esošajam numuram ir jāatbilst apmeklētāja personisko mantu atrašanās vietai. Par viņiem ir atbildīgs garderobes vadītājs. Uzrādot šo marķieri, viņam jāizdod visas lietas tādā pašā stāvoklī, kādā viņš tās saņēma glabāšanai.
Ja cilvēks kādu iemeslu dēļ nespēj novilkt vai uzvilkt pats savu apģērbu, darbiniekam ir jāpalīdz apmeklētājam. Bet tas nav visi drēbnieka pienākumi. Ja ir jātīra drēbes, viņam tas jādara. Darbiniekam ir jānodrošina arī lietu glabāšanas drošība, tai skaitā jāsargā tās no bojājumiem vai zādzībām. Turklāt viņa pienākumos ietilpst tīrības uzturēšana garderobē.
Tiesības
Klīnikas skapju darba apraksts nozīmē, ka viņam ir tiesības iepazīties ar vadības projektiem un lēmumiem jautājumos, kas saistīti ar viņa darbību. Viņš var sniegt savu viedokli par iespējām uzlabot savu darba vietu. Viņa pienākums ir informēt augstāko vadību par visām problēmām un nepilnībām, kuras viņš atklājis darba laikā.
Viņš var piedāvāt savu versiju, kā atrisināt jautājumus.Darbinieks no sava priekšnieka vai tieši no noteiktas uzņēmuma nodaļas var pieprasīt jebkādu dokumentāciju, kas viņam nepieciešama, lai strādātu. Viņam ir arī tiesības pieprasīt no vadības palīdzību savu tiešo pienākumu izpildē.
Atbildība
Izglītības iestādes garderobes darba apraksts nozīmē, ka viņam ir uzlikta noteikta atbildība. Pirmkārt, tas attiecas uz viņa darba pienākumu pienācīgu izpildi. To kvalitāti ņem vērā darba likumi un instrukcijas. Darbinieku var saukt pie atbildības par jebkuriem pārkāpumiem darba vietā. To regulē arī valsts likumi. Garderobes darbinieks ir atbildīgs, ja viņš uzņēmumam vai tā apmeklētājiem ir nodarījis materiālus zaudējumus. Viņš ir atbildīgs par darba grafika pārkāpumiem, ko apliecina organizācijas, kurā viņš strādā, noteikumi un viņa tiešie priekšnieki.
Secinājums
Skolas garderobes darbinieka darba apraksts jāveido vairākos eksemplāros. Vienu no tiem glabā direktors, bet otru - personāls. Ja rodas šāda vajadzība, visus instrukcijas punktus var precizēt vai mainīt atkarībā no tā, kādas darbinieka funkcijas vai tiesības tiks mainītas. Tikai režisoram ir tiesības tajā veikt pielāgojumus. Šāda dokumenta klātbūtne ļaus izvairīties no pārpratumiem attiecībās starp vadību un padotajiem. Pieņemot darbā, darbiniekam jāiepazīstas ar darba aprakstu un citiem iestādes noteikumiem.