IP ir LLC iš esmės yra įvairios verslo formos. Ar individualus verslininkas gali vadovauti LLC vietoj direktoriaus? Taip, šiandien tai jau plačiai paplitusi praktika. Straipsnyje analizuosime tokio valdymo teisinę galimybę, jo registraciją dokumentuose, pagrindinius verslininko, kaip direktoriaus, pritraukimo pranašumus ir riziką, kitas svarbias temos problemas.
Teisinis reguliavimas
Ar Rusijos įstatymai leidžia IP vadybininkui eiti direktoriaus pareigas LLC? Taip, tokia galimybė yra įtvirtinta federaliniame įstatyme „Dėl visuomenių ...“ Nr. 14 (1998). Visų pirma, sakoma, kad LLC turi teisę pritraukti verslininką ar kompaniją dirbti kaip bendrovės vykdomasis organas.
Tokio sprendimo pagrindas yra 2 straipsnio 2 dalis. 32, taip pat 2 straipsnio straipsnį Šio federalinio įstatymo 33 p. Sprendimą pritraukti vadovą kaip įmonės ar bendrovės prezidentą, direktorių, generalinį direktorių priima direktorių valdyba arba visuotinis dalyvių ir steigėjų susirinkimas. Kuris variantas yra tinkamas, priklauso nuo organizacijos įstatų nuostatų.
Būtini reikalavimai
Norėdami pritraukti trečiosios šalies asmenį kaip direktorių, LLC dalyviai privalo užtikrinti, kad jų organizacija atitiktų šiuos įstatymų reikalavimus:
- Įmonės įstatuose turi būti punktas, leidžiantis perduoti įgaliojimus valdyti organizaciją.
- Santykiai su individualiais verslininkais turi būti paremti tinkama civilinės teisės sutartimi.
- Mokesčių struktūrą reikia iš anksto pranešti, jei atsiranda naujas pareigūnas, įgaliotas veikti LLC vardu neišduodamas įgaliojimo.
- Individualus verslininkas vadovaujančią veiklą pradeda tik po to, kai duomenys apie jo asmenybę yra įrašyti į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą. Tam naudojama standartinė P14001 forma.
Sutarties sudarymas
Norint pasamdyti IP vadybininką LLC direktoriumi, būtina su šiuo asmeniu sudaryti civilinės teisės sutartį. Vadovo pritraukimo sąlygas nustato įmonės dalyviai, spręsdami dėl direktoriaus kvietimo.
Pagal 3 str. Bendrovės federalinio įstatymo Nr. 14 42 str., Sutartį (intelektinės nuosavybės valdytojas, kaip LLC direktorius, nustato šis dokumentas) pasirašo šie asmenys:
- Bendrovės visuotinio narių susirinkimo pirmininkas - tas, kurio metu buvo nuspręsta visas LLC direktoriaus funkcijas perduoti vadovaujančiam asmeniui, buvo patvirtintos sutarties su šiuo individualiu verslininku sąlygos.
- Kitas įgaliotas LLC dalyvis, kuriam visuotinio bendrovės narių susirinkimo sprendimu buvo suteikti įgaliojimai.
- Direktorių valdybos pirmininkas. Bet tik tuo atveju, jei pagal LLC įstatus klausimai dėl vadovo, o ne direktoriaus, pritraukimo priklauso šio pareigūno kompetencijai.
Atitinkamai, IP vadovas, kaip LLC direktorius, teises ir pareigas įgyja tik nuo tokios sutarties pasirašymo ir visuotinio susirinkimo protokolo patvirtinimo.
Sutarties sudarymo procesas
Jei bendrovės nariai nusprendžia pasitelkti intelektinės nuosavybės valdytoją, jie turi atlikti šiuos veiksmus:
- Peržiūrėkite savo įstatų nuostatas. LLC, turinčioje IP vadybininką, vietoj direktoriaus turėtų būti suteikta galimybė šiam asmeniui perduoti vykdomojo vienintelio organo galias. Jei chartijoje tokia galimybė nenurodyta, pirmiausia reikia ją pakeisti.
- Nuspręskite dėl valdžios santykių, kad patvirtintumėte sutarties su būsimu vadovu sąlygas.Tai gali būti tiek vykdant visuotinį bendrovės narių susirinkimą, tiek įmonės direktorių valdybos aplinkoje.
- Organizuoti visuotinį dalyvių susirinkimą (kitu atveju - direktorių valdybos posėdį), kad būtų patvirtintos civilinės teisės sutarties su dalyvaujančiu vadovu sąlygos
- Pasirašoma sutartis. Iš LLC pusės dokumentą gali patvirtinti susirinkimo pasirinktas įgaliotas asmuo, pirmininkaujantis dalyvis.
- Atlikite reikiamus registro informacijos apie savo organizaciją pakeitimus. Skyriuje apie vykdomąjį, vienintelį valdymo organą.
- Pateikite reikalingų dokumentų kopijas bankams ir (arba) kitoms organizacijoms, aptarnaujančioms LLC.
Sutarčių vykdymas
Šalies įstatymai nenustato jokios standartinės formos susitarimo su IP valdytoju. Žinoma, dokumentas turi būti rašytinis. Tai taip pat turėtų nurodyti:
- Informacija apie susitarimo šalis. Atitinkamai verslininkas čia veikia kaip vykdytojas, o LLC - kaip užsakovas.
- Vadovo galių sąrašas.
- Tiek užsakovo, tiek rangovo teisės ir pareigos.
- Atlyginimo už vadovo veiklą formavimo tvarka.
- Sutarties trukmė. Šalių prašymu tai gali būti bet kokia.
Veiklos bruožai
Čia yra trumpa LLC funkcijų apžvalga, kai direktorius yra pakviestas vadybininkas:
- Gebėjimas optimizuoti juridinių asmenų apmokestinimą. Pavyzdžiui, LLC gali nemokėti įmokų už direktorių.
- IP pati gali pereiti prie palankesnio mokesčių režimo - USN. Be to, vykdydamas vadovo pareigas, jis moka įmokas į papildomus biudžetus nustatytais įkainiais. Jos iš tikrųjų yra mažesnės už tas, kurios išskaičiuojamos iš paprastų darbuotojų atlyginimo.
- Remdamasis savo veiklos rezultatais LLC, verslininkas moka metinį 6% mokestį.
- Sumos, kurias LLC sumokėjo kaip atlygį pakviestam vadybininkui, įrašomos į įmonės išlaidų stulpelį.
- Kad būtų sumažinta kontrolės sistemos pretenzijų rizika dėl pakviesto direktoriaus atlyginimo dydžio, pastarasis turėtų reguliariai teikti savo darbo ataskaitas.
Sprendimo pranašumai
Kodėl tada LLC dalyviai vis dažniau pasirenka išorės vakarėlius kaip savo direktorius? Esmė yra neginčijami praktiniai tokio sprendimo pranašumai:
- Galimos santaupos, kurias galima panaudoti sumokant mokesčius. Koks pranašumas pritraukia LLC vadovą kaip IP direktorių? Būdama mokesčių agentu, įmonė mokėtų 13% jos direktoriaus darbuotojo pajamų. Ir jei, pavyzdžiui, IP valdytojas dirba supaprastintoje mokesčių sistemoje, tada iš savo, kaip direktoriaus, pelno pagal įstatymus reikalaujama sumokėti tik 6% mokesčių į iždą.
- Taupymas dėl privalomų įmokų į biudžetus. Sudarius civilinę sutartį su individualiu verslininku, įmonė neįgyja prievolės mokėti šias įmokas. Tačiau, sudarydama darbo sutartį su savo darbuotojais, organizacija įsipareigoja sumokėti apie 30% kiekvieno iš jų pajamų į papildomas biudžetines lėšas - pensijas, medicinines, socialines.
- Vadovas šiuo atveju yra visiškai atsakingas už su juo sudarytos sutarties nuostatų nevykdymą / netinkamą vykdymą. Visų pirma, jis įgyja pareigą kompensuoti prarastą pelną, žalą, privalo sumokėti netesybas.
- Bendrovei suteikta teisė nustatyti atlyginimą už darbą vadovui, kuris gali skirtis nuo Rusijos Federacijos darbo įstatymų reikalavimų. Pvz., Susieti savo pajamas su organizacijos finansinės ir ekonominės veiklos rezultatais, nustatyti patogias atlyginimų mokėjimo sąlygas ir laikotarpius ir pan.
Sprendimo rizika
Bendrovė pritraukia IP vadybininką kaip direktorių LLC. Tokio sprendimo rizika gali būti tokia:
- Tikimybė būti patrauktam administracinėn atsakomybėn dėl vadovo, netinkamai atliekančio savo pareigas, veiksmų.
- Galimybė pripažinti civilinės teisės santykius su individualiu darbu su visomis iš to kylančiomis pasekmėmis. Visų pirma, tai lemia Aukščiausiojo arbitražo teismo sprendimas „Dėl peržiūros prižiūrint ...“ Tai dokumentas Nr. ВАС-14349/12 (2012). Pagrindas gali būti toks: tokio vadovo darbo grafikas yra artimas kitų darbuotojų darbo grafikui, nėra matomų veiksmų valdyti įmonę ir pan.
Sutarties su direktoriumi perkvalifikavimo pagrindai
Gali būti, kad generalinis direktorius-IP, kaip LLC direktorius, išdėstytas chartijoje. Bet praktiškai šis asmuo turi teisę reikalauti iš naujo kvalifikuoti civilinę teisę su juo sudarytoje darbo sutartyje. Iniciatyva taip pat gali kilti iš mokesčių inspekcijos, Pensijų fondo.
Tačiau tokiam perkvalifikavimui turi būti įvykdytos kelios sąlygos. Aukščiausiojo arbitražo teismo sprendimu Nr. VAS-14349/12 (2012) jie yra šie:
- Darbo grafiko sutapimas su kitų įmonės darbuotojų grafiku.
- Nepakankamas šio asmens, kaip individualaus verslininko, aktyvumas. Pavyzdžiui, jis neteikia ataskaitų, savarankiškai nepateikia mokesčių dokumentų apie savo verslo veiklą.
- Anksčiau šios įmonės direktoriaus pareigas ėjusio pareigūno, dalyvaujant vadovui, teisės ir pareigos liko tos pačios.
- Iš tikrųjų LLC yra vienintelė šio verslininko sandorio šalis.
Valdymo įmonė
IP valdytojas LLC vietoj direktoriaus yra viena iš įstatymų leidžiamų galimybių. Antrasis yra valdymo įmonės įsitraukimas. Tačiau tokia komercinė įmonė turi turėti tam tikras specifines savybes. Žinoma, individualus verslininkas negali veikti kaip valdymo įmonė, nes ji neturi juridinio asmens savybių.
Valdymo schema, į kurią įtraukiama valdymo įmonė, yra aktualesnė įmonėms, įtrauktoms į vieną valdą. Tai leidžia suvienodinti valdymo politiką. Informacija apie valdymo įmones atsispindi Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre. Pasirašant sutartį su Baudžiamuoju kodeksu, visa atsakomybė, susijusi su LLC valdymu, pereina jai.
Jei lygintume tai su vadovo-SP, kaip LLC direktoriaus, atsakomybe, tada sprendimas pritraukti valdymo įmonę turi šiuos pranašumus:
- Taupymas mokant atlyginimą ar atlyginimą pagal civilinę sutartį direktoriui.
- Sumažinti finansinę riziką, kuri vienaip ar kitaip gali būti susijusi su nekompetentingais, klaidingais, samdinių samdomais vadovo sprendimais.
Taigi daugelyje Rusijos LLC direktoriaus funkcijas vykdo IP vadovas. Direktoriaus kvietimas yra teisėtas, turi savo ypatybes, pranašumus, tačiau taip pat kupinas tam tikros rizikos.