Šiuolaikiniame pasaulyje labai svarbu, kad bet kuris asmuo turėtų gerų rekomendacijų, kaip sukurti sėkmingą karjerą bet kurioje gyvenimo srityje. Kas tai yra ir kodėl mums visiems to reikia? Sužinokime daugiau straipsnyje.
Ką reiškia rekomendacija?
Šis terminas reiškia teigiamą patirties su asmeniu apžvalgą. Dažnai tai taip pat apima garantiją šiam asmeniui. Paprastai reikalaujama užimti paskutinę vietą naujame darbe.
Rekomendacijos gali būti rašytinės arba žodinės.
Kitaip nei išsivysčiusiose šalyse, mūsų šalyje ši praktika tik pradeda plisti. Nors šiandien daugelyje gyvenimo aprašymų prašoma nurodyti buvusių darbdavių, kurie gali pateikti atsiliepimus apie naujo kandidato į darbo vietą, kontaktinius duomenis.
Tuo pačiu metu ypač gerbiamose įstaigose jie jau prašo pateikti rašytines rekomendacijas iš ankstesnių darbo vietų.
Ką reikėtų / ko nereikėtų nurodyti tokiame dokumente?
Supratus žodžio „rekomendacija“ reikšmę, verta trumpai išsiaiškinti, kaip sudaryta jo rašytinė versija.
Jame būtinai turi būti informacija apie rekomenduojamas asmenines savybes. Taip pat būtų malonu nurodyti jo pasiekimus ankstesnėje darbo vietoje.
Rengdami rekomendacinį laišką, turėtumėte vengti įžeistų frazių a la „patikimas, sąžiningas ir atsakingas darbuotojas“. Iš tiesų, net jei visa tai yra tiesa, tokie posakiai apibūdina žmogų pernelyg miglotai. Tuo pačiu metu potencialų darbdavį labiau domina konkretūs duomenys apie darbuotojo sėkmę.
Todėl vietoj nereikšmingų klišių patoso būtų racionaliau tiesiog išvardyti įmonės, kurioje dalyvavo darbuotojas, projektus, taip pat jo asmeninius laimėjimus. Paprastai net pats kukliausias darbuotojas, jei jis iš tikrųjų yra sąžiningas profesionalas, sugebės išsiskirti, todėl parašys apie ką.
Be to, kas išdėstyta aukščiau, svarbu atkreipti dėmesį į universalias pavaldinio savybes, kurios gali sudominti jo būsimus viršininkus.
Kalbant apie darbuotojo pomėgius ir jo asmeninio gyvenimo ypatybes, bus racionaliau apie tai nutylėti. Iš tikrųjų tokia informacija dažnai niekaip nepaveikia jos profesinių savybių, tačiau tuo pat metu gali sudaryti neigiamą įspūdį apie darbuotoją.
Tas pats pasakytina apie pareiškėjo šeiminę padėtį, jo seksualinę orientaciją ir religiją. Jei visa tai jokiu būdu nedaro įtakos atlikto darbo kokybei - neturėtumėte to paminėti apžvalgoje.
Vaikų buvimas yra kitas dalykas, ypač jei asmuo, kuriam skirta rekomendacija, yra moteris. Faktas yra tas, kad neprigirdinčioms motinoms kartais teks išeiti iš darbo, kad prižiūrėtų sergantį vaiką, nuneštų jį į puodelius ir kt. Renginius.
Jei visos šios nedarbos neturi įtakos moters darbo pareigų atlikimo kokybei ir terminui, verta tai nurodyti. Kadangi daugelis darbdavių bijo samdyti mumijas, tokia peržiūra (jei tai tiesa) padidins moters galimybes susirasti gerą vietą.
Kaip surašomas toks dokumentas?
Kalbant apie išorinį rekomendacijos planą, reikia laikytis tam tikrų principų.
- Pageidautina, kad visas tekstas būtų viename lape.
- Geriausia, jei toks dokumentas atspausdinamas / užrašomas ant įmonės firminių blankų
- Bet kurios rekomendacijos pradžia yra jos pavadinimas.
- Apeliacija po antrašte rašoma tik tada, kai dokumentas yra paruoštas konkrečiam darbdaviui.
- Po antraštės ir kreipimosi pateikiama informacija apie ankstesnėje darbo vietoje rekomenduojamas darbo sąlygas, taip pat pateikiamas jo užimtų pareigybių sąrašas.
- Toliau pateikiamos darbuotojo darbo pareigos, trumpas jo apibūdinimas, jo stiprybių ir laimėjimų aprašymas. Čia galite nurodyti išvykimo priežastį.
- Po to, kai pats rekomendacijos tekstas yra pasirašytas rengėjo. Jei įmanoma, atsispausdinkite.
- Apžvalgos pabaigoje rekomendacinio asmens kontaktinė informacija (vardas, pavardė, pareigos ir telefono numeris) yra privalomi.
- Būtų puiku, jei rekomendaciją pasirašytų įmonės vadovas ar personalo skyriaus vadovas.
- Apžvalgos pabaigoje rekomendacinio asmens kontaktinė informacija (vardas, pavardė, pareigos ir telefono numeris) yra privalomi.
Būtų puiku, jei rekomendaciją pasirašytų įmonės vadovas ar personalo skyriaus vadovas.
Kas yra rekomendacija? Kiti šio termino aiškinimo būdai
Be minėtų daiktavardžių, šis daiktavardis turi ir kitas reikšmes.
- Rekomendacija taip pat yra patarimas / noras. Pavyzdžiui, medicininės ar metodinės rekomendacijos. Skirtingai nuo užsakymų ar receptų, jie nėra privalomi.
- Yra dar vienas atvejis, kai kalboje vartojamas žodis „rekomendacija“. Tai yra tada, kai jie nori ką nors supažindinti, tai yra, rekomenduoti.