Banko darbuotojas - banko darbuotojas. Išsilavinimas turi aukštesnį ekonominį laipsnį, jis yra atsakingas už operacijas, susijusias su bankininkyste: indėlių priėmimą, atsiskaitymus, paskolų išdavimą.
Veikla
Savo darbe banko darbuotojai atlieka daugybę operacijų, kurias galima suskirstyti į kelias kategorijas:
- Atsiskaitymų ir grynųjų pinigų paslaugos, bankinės operacijos, skolinimas juridiniams ir fiziniams asmenims, santaupų ir indėlių priėmimas;
- mokėjimų dokumentų tikrinimas, įvairių einamųjų sąskaitų ataskaitų rengimas, vertybinių popierių pardavimas, valiutos keitimas;
- laiku tvarkyti operatyvinį žurnalą;
- Pagrindinės informacijos banko klientams teikimas.
Svarbios savybės
Banko darbuotojo profesija reiškia įvairias asmenines ir profesines savybes, be kurių darbo atlikimas nebūtų efektyvus.
Pastaraisiais metais mada dirbti banke pakeitė požiūrį į kandidatų atranką. Vis daugiau specifinių laisvų darbo vietų atsiranda laisvų darbo vietų, neturinčių nieko bendra su objektyviomis funkcijomis, srityse. Kai kurie bankai ieško ne tik protingų ir gražių, atsparių stresui darbuotojų, bet ir tų, kurie „paaiškins neprieinamumą“.
Visuotinai pripažintos svarbios savybės:
- atkaklumas;
- nuolatinis dėmesys;
- analitinis mąstymas;
- savikontrolė
- polinkis į skrupulingumą dirbant su skaičiais;
- sąžiningumas
- tikslumas;
- griežtumas tiek sau, tiek kitiems;
- principų laikymasis;
- emocinis stabilumas;
- gera operacinė ir ilgalaikė atmintis.
Darbo ypatumai
Bet kuris banko darbuotojas, nepriklausomai nuo užimamos pozicijos, turi sugebėti įsigilinti į detales ir žaibiškai išspręsti ginčus. Ilgalaikis susikaupimas, ypač svarbus šioje srityje, neturėtų greitai sukelti nuovargio. Dėl menkiausios klaidos darbuotojas ir klientas gali prisiimti didelę finansinę ar materialinę atsakomybę arba tiesiog sukelti bėdų.
Atskirai šios pramonės darbuotojui galima išskirti lyderio savybes. Turėdamas pasyvų pobūdį ir pareiškimą, darbuotojas negalės dirbti su klientais, o kilus konfliktui greitai nereaguos, o svarbiausia, kad ir bankas, ir klientas būtų patenkinti.
Išsilavinimas
Bankininkystės sektoriaus darbuotojas turi turėti išsilavinimą - vidurinį profesinį (kolegija, technikumas), aukštesnį (dažniausiai - ekonominį), kartais du aukštesnius (aktualus vadovaujančioms pareigoms ir vadovaujančiam personalui).
Tyrimai rodo, kad šioje srityje didžiausias procentas darbo yra pagal profesiją arba susijusiose pramonės šakose. Tačiau pastaraisiais metais tendencija yra tokia, kad absolventų, turinčių bankininkystės išsilavinimą, augimas nėra lygus laisvų darbo vietų skaičiui.
Paprastai buvę ekonomikos universitetų studentai įdarbinami didelėse įmonėse, bankuose, koncernuose ar specialiose įstaigose. Kai kurie iš jų pradeda privačią praktiką šioje srityje ir užsiima verslu.
Pasitenkinimas profesija siekia daugiau nei 80 proc. - tai procentas darbuotojų, kurie planuoja nekeisti pasirinktos veiklos srities. 20% yra pasirengę pakeisti kryptį arba įgyti su tuo susijusį išsilavinimą.
Karjeros augimas
Šioje srityje karjerą pradedantis banko darbuotojas turi puikias karjeros galimybes.Daugelis privačių bankų renkasi 3-4 metų studentus iš institutų ar absolventų, neturinčių darbo patirties. Taigi jie tampa darbštūs, „gobšūs“ už darbuotojų darbą. Ugdydama juos, kad jie atitiktų jūsų poreikius, ir sužadindami jiems korporatyvines vertybes, šiuo atveju įmonė priima lojalų darbuotoją, pasiruošusį augti ir tobulėti toje pačioje struktūroje.
Pradėjęs dirbti su jaunesniuoju skyriaus darbuotoju ar padėjėju, kelerius metus kiekvienas darbuotojas turi galimybę išaugti į skyriaus vadovą. Dėl tiksliai apibrėžtų karjeros programų bankų pramonė yra labai patraukli darbuotojams.
Kas netinka
Darbuotojai pažymi, kad ši industrija netinka kūrybingiems žmonėms, norintiems priimti savarankiškus sprendimus, dirbti namuose ar užsiimti savo verslu. Aiškus reguliavimas ir griežtos procedūros įpareigoja žmones būti laiku darbo vietoje, o darbas su klientais tokiu atveju susijęs su didesniu stresu nei paslaugų sektoriuje.
Taip pat šioje srityje sunku dirbti atskirai, o ne būti komandos žaidėjais. Ekonomikos sektorius yra sukurtas taip, kad periodiškai reikia kolegų, turinčių didelę patirtį, konsultacijų. Banko darbuotojas, kuris neturi aukšto lygio bendravimo įgūdžių, negalės efektyviai veikti.
Sfera yra glaudžiai susijusi su šiuolaikinių IT sprendimų ir technologijų naudojimu. Tiems, kurie nėra pernelyg draugiški kompiuterinėms technologijoms, bus sunku suprasti darbo esmę.
Tęsti pavyzdį
Banko darbuotojas dažnai reikalingas dideliuose bankuose. Norėdami ten įsidarbinti, turite atsiųsti gyvenimo aprašymą. Banko darbuotojo gyvenimo aprašymas yra jo vizitinė kortelė, kuri ne tik atspindi būsimojo darbuotojo profesines savybes, bet ir pasakoja apie tai, kaip jis susijęs su tarnybinių pareigų vykdymu.
Analizuodamas gyvenimo aprašą, personalo vadovas atkreipia dėmesį net į smulkmenas: atvejų klaidos ir nuosprendžiai, rašybos klaidos, neraštingas formavimas ir aplaidumas apibūdina darbuotoją iš neigiamos pusės ir sumažina jo galimybes susirasti darbą.
Idealiame banko darbuotojo gyvenimo aprašyme turėtų būti pagrindinių įgūdžių sąrašas, ankstesnėse vietose atliktų funkcijų aprašymas ir išsilavinimo rūšis.
Pvz .:
2014 m. Gegužė - 2015 m. Vasaris, UAB „MasterPostroy“, buhalterė.
Atsakomybė: grynųjų pinigų operacijų atlikimas, darbo užmokesčio apskaičiavimas, „kliento-banko“ priežiūra.
2005 m. Vasaris - 2013 m. Gruodis, Padniestrės taupomasis bankas, vyriausiasis buhalteris-kasininkas.
Atsakomybė: grynųjų pinigų paslaugos fiziniams asmenims, darbas su indėliais, paskolos, juridiniai asmenys, valiutos keitimas, plastikinių kortelių išdavimas.
Išsilavinimas: 2002–2007 m. Maskvos valstybinis universitetas, „Smulkiojo verslo ekonomika ir finansai“, magistro laipsnis.
Bankininkystės pranašumai
Banko darbuotojo darbas turi ir privalumų, ir trūkumų.
Privalumai:
- Didelis atlyginimas. Kadangi užimtumas ir atlyginimai yra oficialūs, darbuotojui tampa lengviau gauti paskolą. Be to, daugelis bankų skatina savo darbuotojus teikdami būsto paskolas be palūkanų arba garantuodami pirkimus.
- Geras socialinis paketas. Platus papildomų stimuliuojančių veiksnių spektras, pradedant įmonių mobiliaisiais ryšiais ir baigiant medicininiu draudimu.
- Karjeros augimas ir profesinis tobulėjimas. Personalo ugdymui šioje srityje skiriamas didelis dėmesys. Jaunam specialistui per pirmuosius 4-5 darbo mėnesius rengiama iki 60% visų per visą jo karjerą vykstančių mokymų.
- Patikimumas Užsienio investicijos, aktyviai įsitraukiančios į šią sritį, daro bankų pramonę stabilią ir patikimą.
- Prestižas. Didžiulis „bankininko“ vardas ir daugelio darbuotojų priklausymas „tarnautojams“ skatina jų darbą geriau nei vadovybės premija.
Sferos trūkumai
Banko darbuotojo įgūdžiams reikia siauros specializacijos.Daugelis darbuotojų pažymi, kad po 3–5 metų prasideda profesinis perdegimas, susijęs su darbo vienodumu.
Pagrindiniai trūkumai yra šie:
- Funkcijų monotonija. Darbas banke yra gana įprastas, reikalaujantis didelio susikaupimo ir atsakomybės. Kiekvieną dieną reikia pasakyti tas pačias frazes, atlikti tuos pačius veiksmus, užduoti tuos pačius klausimus. Dažniausiai tokia situacija susidaro sektoriuje, susijusiame su klientų aptarnavimu.
- Siauros specializacijos. Dažniausiai bankų sektoriuje įgytų įgūdžių neįmanoma pritaikyti kitoje pramonės šakoje. Tai taikoma ne tik pardavėjams.
- Karjeros augimo sunkumai. Nepaisant galimybės greitai siekti karjeros, daugelis darbuotojų pažymi, kad norint gauti paaukštinimą būtina turėti kitokį išsilavinimą nei tas, kuris jau buvo įgytas. Papildomos studijos dėl didelio darbo krūvio ne visada įmanomos.
Darbuotojų nuomonė
Banko darbuotojai nėra linkę griežtai komentuoti savo profesinės srities pranašumų ar trūkumų. Kai kuriems ši industrija yra nepriimtina dėl asmeninių savybių, kažkas svajoja tapti bankininku.
Norėdami patys nuspręsti, ar verta susieti savo karjerą su banku, turite išanalizuoti visus galimus šios srities trūkumus.
