Yra 10 dalykų, kurių niekada neturėtumėte pasakyti savo viršininkui, nes nesvarbu, ką darote, biure turėtų būti profesionali atmosfera. Net jei jūsų įmonėje yra neoficiali kultūra ir jums pasisekė, kad turite puikų viršininką, yra keletas temų, kurias reikėtų uždrausti diskutuoti biure. Atminkite, kad jis yra tiesiogiai atsakingas už jūsų darbą. Tai kontroliuoja jūsų tvarkaraštį, jūsų atlyginimą ir daugelį kitų veiksnių jūsų gyvenime. Tegul jūsų viršininkas bus laimingas, ir jūs taip pat bus laimingas. Norėdami išgelbėti pasaulį, turite keletą paslapčių, kurias turite saugoti nuo savo viršininko.
Streso veiksniai už darbo ribų
Gali būti sunku palikti be darbo tai, kas verčia jus patirti stresą - asmenines ar šeimos problemas. Tačiau dažnai geriau atskirti darbinį gyvenimą nuo namų. Jei tai neturi įtakos jūsų sugebėjimui dirbti, tada jūsų viršininkui tikrai nereikia žinoti intymių jūsų gyvenimo detalių. Kiekvienas jų turi (taip pat ir jūsų viršininkas), ir tai yra socialinio gyvenimo veidas, kurio nereikėtų kirsti. Jūs nežinote, kaip tai galima suprasti.
Politinės pažiūros
Gali atsitikti taip, kad tavo viršininkas nori vienaip ar kitaip daryti tave spaudimą balsuoti už jam patinkantį kandidatą.
Ieškokite naujo darbo
Ar šiuo metu aktyviai ieškote kito darbo? Jūs nesate vienišas, tačiau neturėtumėte apie tai pasakyti savo viršininkui.
Ką jūs iš tikrųjų galvojate apie savo kolegas
Laikykitės faktų, kai reikia kalbėtis su savo viršininku. Jums gali nepatikti kolega, tačiau jūsų viršininkui visiškai nereikia apie tai žinoti. Dalijimasis paslaptimis ar nuomonėmis vargu ar parodys jums geriausią, ir tai tikrai yra blogas įprotis, ne tik darbe.
Finansinė padėtis
Jei jūs stengiatės sudurti galą su galu, jūsų vadybininkas gali nerimauti, kad jūs išeisite dirbti daugiau apmokamo darbo. Ir jei jūs turite daug grynųjų pinigų dėl to, kad taupote gerai ar dėl kokių nors kitų priežasčių, jūsų viršininkas gali pavydėti ar manyti, kad neturėtumėte padidinti atlyginimo ar mokėti premijos. Todėl niekada nekalbėkite apie savo finansinę padėtį.
Nuobodulys
Jūs mokate už produktyvumą ir entuziazmą. Todėl jūsų atsakomybės srityje stengiamasi rasti būdų, kaip padaryti jūsų darbą įdomų.
Lėtinė liga
Remiantis statistika, 25% žmonių bijo, kad gali prarasti darbą, jei pasakys savo viršininkui, kad ilgą laiką sirgo.
Tai ne mano darbas.
Į šią kategoriją taip pat patenka frazė „Man nebuvo sumokėta pakankamai, kad tai padaryčiau“. Tiesą sakant, tai pasakyti savo viršininkui yra labai netinkama ir neprofesionalu, ir tai sako tavo viršininkui, kad nesi pasiruošęs judėti toliau.
Neįmanoma
Net jei jūsų viršininkas prašo ko nors, kas jums atrodo neįmanoma, atsakykite į jo prašymą vengdami pasakyti „ne“. Bosai nori išgirsti apie sprendimus, o ne apie problemas. Kai atsakote tokiu būdu, jūs siunčiate signalą, kad neturite lankstumo, nenorite bandyti ir neturite problemų sprendimo įgūdžių. Vietoj to turėtumėte paaiškinti savo viršininkui, ko jums reikia norint patenkinti šį naują prašymą. Pateikite variantus, o ne pasiteisinimus.
Nurodymas neteisingas
Atvirai kritikuoti ar pabrėžti savo viršininko klaidą reiškia smogti jo ego.Toks elgesys darbo vietoje gali sukelti problemų, nes kitą kartą gali būti pašalintas iš būsimų susitikimų arba ignoruojamas, kai pakeliate ranką ką nors pasakyti.
Boso ir darbuotojų santykiai yra daugialypiai. Jie reikalauja pagarbos, bet tuo pat metu visi nori susipykti. Paprastai darbo vietoje visada reikia būti profesionalu. Jei to nepadarysite, jūsų viršininkas lengvai nusimins, ir tai gali pakenkti jūsų darbui. Nepasidalink viskuo su savo viršininku.