Nors dėmesingumas ir dėkingumas visada yra svarbios bet kokio sėkmingo žmogaus karjeros savybės, taip pat svarbu būti pasitikinčiam savimi ir drąsiai vertinti savo sugebėjimus ir atsakomybę. Pasitikėjimas savimi yra patraukli karjeros kokybė. Melagingas nuolankumas gali būti nemalonus ir sukelti žmonėms nepagarbą jums. Sužinokite, kodėl sėkmingi žmonės neatsiprašo.
Kas nepriklauso nuo jūsų
Bet kuris profesionalas turi tam tikrų savo karjeros momentų, kai asmuo privalo prisiimti atsakomybę už terminų laikymąsi, vadovaudamasis nurodymais. Nepaisant pramonės, yra patirties ir rezultatų, kurių paprasčiausiai negalite kontroliuoti. Tai ne visada priklauso nuo to, kaip gerai atliki savo darbą. Daugelis šių rezultatų yra susiję su tuo, kaip elgiasi kiti komandos nariai.
Turėtumėte paklausti vadovo, ką daryti toliau, arba pasiūlyti išeitį iš šios situacijos. Nors tai gali būti bloga patirtis, jei padarėte viską, kad padarytumėte savo darbą, neturėtumėte atsiprašyti už rezultatą, kurio negalėjote numatyti.
Jūs darote darbą greičiau nei kiti
Jūsų kolega mėgsta daug laiko praleisti susiradęs „Facebook“ ir pabendrauti, bet kai ateis darbas, ji stengsis pristatyti savo darbą paskutinę.
Visi mes turime skirtingą darbo stilių, nė vienas iš jų nėra teisingas ar neteisingas. Jei nedelsdami atliksite savo darbą, neturėtumėte daryti pasiteisinimų ar atsiprašyti.
Kartais žmonės jaučiasi nepatogiai, jei anksti atsisako savo užduoties. Bet ankstyvoje stadijoje atlikto darbo siuntimas rodo, kad gerai suplanuoji savo laiką, esi organizuotas ir drausmingas.
Esate sąžiningas su savo darbdaviu
Jei matote tai, kas, kaip žinote, gali kelti grėsmę darbuotojui ar visai įmonei, turėtumėte apie tai pranešti vadovui. Kartais sakyti tiesą nėra labai patogu, bet būtina. Jei matėte ką nors, kas kelia grėsmę įmonei, turėtumėte apie tai pranešti vadovybei.
Nėra prasmės atsiprašyti kitų už tai pranešusius. Jūs tiesiog teikiate pirmenybę ten, kur svarbiausia yra darbas.
Už savo nuomonės išsakymą
Jei turite naudingą nuomonę, galite ją pareikšti visuotiniame susirinkime. Niekada neturėtumėte atsiprašyti, kad pasidalinote tuo su grupe.
Tokie susitikimai yra skirti keistis idėjomis, todėl nesijauskite kalti dėl to, kad prisidėjote prie bendro reikalo. Tiesiog įsitikinkite, kad ilgai ir nuobodžiai nekalbate.
Už tai, kad susitelkėte į darbą
Nors pokalbiai su kolegomis gali būti įdomūs, tačiau tai nėra produktyvus būdas praleisti darbo dieną. Greičiausiai labiau norėsite grįžti namo pas savo partnerį ar praleisti linksmas valandas su draugais greičiau, nei likti darbe ir susigrąžinti prarastą laiką.
Jei vienas iš kolegų bando jus privilioti į pokalbį, neatsiprašykite, kad turite grįžti į darbą. Jūs esate ten su konkrečiu tikslu, todėl nereikia niekam nieko aiškinti. Mandagiai ir nuoširdžiai pasidalykite tuo, kas jums yra nustatytas darbo terminas, ir galite grįžti į pokalbį kitą kartą. Bet niekada nesakyk, kad gailiesi.
Jūs visada einate atostogauti
Poilsis yra ne tik būtinas, bet ir naudingas mūsų psichinei sveikatai ir sėkmei darbe. Negalėsime produktyviai dirbti, jei atidėsime arba iš viso neišnaudosime laiko poilsiui.Nėra prasmės atsiprašyti už tai, kas jums priklauso pagal darbo įstatymus. Leisk atostogas be kaltės ir neatsiprašydamas. Tu to nusipelnei.
Savo laiko ribų nustatymas
Jūs dirbate tam tikrą valandų skaičių per dieną, ir tai yra visiškai normalu, jei nesate laisvi vidurnaktį ar sekmadienį. Aiškiai apibrėžkite, kada dirbsite ir ilsėsitės, tada to neatsisakykite.
Tai jūsų teisė turėti asmeninį laiką. Tai bus geras pavyzdys kitiems jūsų komandos žmonėms, kad nustatytų tam tikras gyvenimo erdvės ribas.
