Geriausi vadovai yra nesavanaudiški tarnai, kurie savo organizacijos (ir kitų žmonių) interesus iškelia aukščiau už save. Jie yra pasirengę aukotis dėl didesnio gėrio. Bet ar tikrai taip?
Kiek galima su tuo sutikti?
Kas sutiks, bus tarp daugumos. Nepaisant to, šiuolaikiniai tyrimai pateikia įrodymų, kurie tikriausiai visada buvo teisingi - laimingi žmonės yra geriausi vadovai, ir atvirkščiai. Tiesą sakant, vadovaudami jie iškelia savo interesus aukščiau kitų ir dėl to yra laimingi. Skamba keistai? Ar geras vadovavimas nėra pasiaukojimas ir tarnavimas kitiems? Ne. Ir štai kodėl.
Kai žmogus aukojasi, jis pasijunta praradęs. „Aš atsisakiau savo karjeros būti motina savo vaikams“ arba „Aš paaukojau brangų šeimos laiką (arba pelningesnes galimybes) tarnauti bendruomenei“. Tai yra bendri teiginiai, kurie kartkartėmis yra girdimi. Esmė čia yra žodis „auka“. Tai kažko brangaus atmetimas. Nesąmoningai ši nesėkmė sėja pasipiktinimo vidiniame žmogaus pasaulyje sėklas. Daugeliu atvejų žmonės jaučiasi turintys teisę į didelius lūkesčius, nes „jie sumokėjo didelę kainą ir kažką paaukojo“. Kai šie lūkesčiai neišsipildo, atsiranda atimtų ir apgautų vilčių jausmas.
Tiesa ta, kad tikri vadovai neaukoja. Jie priima sprendimą. Jei šeima yra svarbiausias dalykas, jie daugiausia dėmesio skiria šeimai, o ne karjerai. Nepatenkinti žmonės negali padaryti kitų laimingais, nes giliai jų viduje gyvena gailėjimasis ir kartėlis. Net jei jie nežino ar nenori prisipažinti. Dėl tos pačios priežasties nelaimingi žmonės netampa gerais lyderiais.
Kas yra laimė ir kaip ją rasti?
Kaip suderinti darbą, gyvenimą ir šeimą? O kas, jei norite šiek tiek, bet visko? Atsakymas slypi supratime, ką laimė iš tikrųjų reiškia kiekvienam žmogui. Dauguma žmonių net nebando atskleisti tikrosios jo prasmės ir jaučiasi nerealizuoti, neatskleisdami savo gyvenimo galimybių. Pagal nutylėjimą (neteisingai) laimė suprantama maždaug taip:
- Kai tik turėsiu gerą darbą, tapsiu laimingas.
- Kai tik turėsiu vadovaujančią poziciją, būsiu laimingas.
- Kai išgarsėsiu, būsiu laiminga.
- Jei mano gyvenime atsiras žmogus, kuris mane myli besąlygiškai, aš rasiu laimę.
- Kai pasirūpinsiu savo vaikais, būsiu laimingas. Ir taip toliau ...
Atrodo, kad visada priklauso nuo išorinių veiksnių, tokių kaip turtas, galia ar kažkieno meilė. Dėl šio pagrindimo žmonės linkę atiduoti savo laimę ir, galų gale, nusivilia. Laimės raktas yra žmogaus harmonijoje su savimi. Tai neturėtų priklausyti nuo kitų.
Kas yra laimė?
Buvęs JAV prezidentas Franklinas D. Ruzveltas tai patvirtino sakydamas: „Laimė nėra vien tik pinigų turėjimas. Tai slypi kūrybinių pastangų siekime, laimėjimo jaudulyje “. Kitaip tariant, laimė reiškia aiškų savo svarbiausių vertybių supratimą ir gyvenimo tikslų nustatymą remiantis šiomis vertybėmis.
Kaip dėl darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros?
Tie, kurie suprato savo svarbiausias vertybes ir pasirinko jomis pagrįstą gyvenimo tikslą, neturi problemų. Jie priima sprendimus, o ne aukojasi. Jie gauna savo laimę siekdami prasmingo tikslo, o ne tik siekdami galios, pareigų ar turto.Ironiška, bet kai kurie darbščiausi verslo vadovai yra geriausi tėvai ir sutuoktiniai. Nes jie iš esmės yra laimingi, gyvena harmonijoje su savo emocinėmis vertybėmis ir pagrindiniu gyvenimo tikslu. Ši vidinė laimė daro juos dėkingus. Todėl jie džiaugsmingai dirba dar sunkiau, kad taptų rūpestingesni, kantrūs ir atlaidūs savo šeimose.