Elektroninių technologijų epochoje kiekvienas kandidatas turi galimybę pasiruošti pokalbiui: internete surasti dažniausiai pasitaikančius interviu klausimus ir iš anksto apgalvoti atsakymus, kad galėtų pasirodyti įdarbintojui „per visą savo šlovę“. Tačiau darbdaviai nėra patenkinti tokia situacija. Jie nori išgirsti ne įsimenamą kalbą, o sužinoti daugiau apie kandidatą. Išgauti duomenis, kuriuos jis taip atsargiai bandė slėpti.
Tiesą sakant, todėl šiandien interviu metu galite išgirsti tokius keistus ir kvailus klausimus, kurie pasineria į kvailumą ar sukelia juoko priepuolį. Vis dėlto neskubėkite kaltinti personalo atrankos vadovo uždavę kvailus klausimus. Tiesą sakant, jie turi loginį pagrindimą ir leidžia geriau atpažinti kandidatą. Čia yra patys kebliausi klausimai, su kuriais susiduria pareiškėjai, samdydami gerą vardą turinčią ir gerą vardą turinčią įmonę.
„Jei buvai daržovė, kas ir kodėl?“
Toks klausimas jūsų laukia pokalbyje su kosmetikos kompanija „Oriflame“. Atsakymas papasakos apie jūsų charakterio ypatybes (ir geras, ir blogas). Tiesą sakant, tai yra sudėtingesnė klausimo „Papasakok apie save. Kokios yra jūsų stipriosios ir silpnosios pusės? “
„Jei turėtumėte galimybę tapti daiktu, ką pasirinktumėte ir kodėl?“
Kaip matote, Leroy Merlin verbuotojai, rinkdamiesi „Oriflame“ HR skyrių, vadovaujasi tuo pačiu principu. Jiems taip pat įdomu sužinoti, koks yra pareiškėjas, sudaryti jo psichologinį portretą.
„Kiek pianino derintojų yra Niujorke?“
Taigi patikrinkite pareiškėjus „Aldebaran Robotics“. Tiesą sakant, organizacija užsiima robotų kūrimu ir gamyba. Jų pagrindinis smegenų vaikas yra robotas „Nao humanoid“, kuris naudojamas tyrimų ir švietimo tikslams. Natūralu, kad komandoje jiems reikia žmonių, kurie žino, kaip logiškai samprotauti. Vadinasi, toks keistas klausimas.
"Koks yra Eifelio bokšto svoris?"
„Mazars“ yra audito įmonė, todėl dirba su numeriais. Pagrindinis biuras yra Paryžiuje. Taigi pareiškėjui tikriausiai turėtų būti gėda dėl to, kad jis nežino pagrindinio miesto traukos parametrų.
„Kiek teniso kamuoliukų gali tilpti į A380?“
„Crédit Agricole“ yra didžiausias Prancūzijos bankas. Čia darbuotojai atrenkami labai kruopščiai, teikiant pirmenybę tiems, kurie gali rasti išeitį iš sudėtingų situacijų ir logiškai mąstyti. Žinoma, teisingo atsakymo į šį klausimą nėra, tačiau teoriškai galime spėlioti apie orlaivio talpą ir kiek rutulių ten galima sudėti.
"Jei aš tau duosiu 10 000 eurų, ką tu padarysi?"
Konsultuojančios įmonės „Agap2“ įdarbintojai domisi pareiškėjo moraliniu pobūdžiu. Jiems taip pat įdomu žinoti, kas yra žmogus.
„Su kokiu gyvūnu jūs tapatinatės?“
Šis „Alcimed“ klausimas tiksliai primena klausimus, kuriuos uždavė „Oriflame“ ir Leroy Merlin. Dar kartą - informacija apie pranašumus ir trūkumus.
„Ką jie vakar rodė per TV?“
Tokį klausimą jums užduos telekomunikacijų bendrovė „Orange“. Gana logiška ieškoti darbo ieškančio televizoriaus.
„Jei turėtum galią, kas tai būtų?“
„Happn“ įdarbintojai bando išsiaiškinti, kaip jūsų vizija atitinka jų viziją. Jo komandoje visi nori pamatyti bendraminčių.
"Ar jūs labiau puolėjas ar gynėjas?"
Tai yra „Sopra Steria“ klausimas. Bet koks atsakymas būtų teisingas. Tai tiesiog leis jums daugiau sužinoti apie savo asmenybę.