Šiais laikais sunku gauti darbą be išankstinio pokalbio. Jei gausite darbą nedidelėje įmonėje, galbūt su ja susisieks jos tiesioginis vadovas. Jei kreipsitės į laisvą darbo vietą didelėje įmonėje, jūsų asmuo bus personalo vadovas arba įdarbintojas. Reikalo esmė nesikeičia. Būtina artėti prie pokalbio su bet kokiu darbdavio atstovu, prisiimant visą atsakomybę.
Kai kurios labai rimtos organizacijos netgi reikalauja, kad kandidatai prieš pokalbį būtų šiek tiek apmokyti. Tai būtina, kad žmonės suprastų, kokie reikalavimai jiems bus keliami, jei jie juos pasirinks. Daugelis kandidatų po tokių mokymų patys atsisako pokalbių su darbdavio atstovais. Bet net jei sąžiningai lankėtės kursuose ir sėkmingai išlaikėte testus, pokalbio metu turite elgtis teisingai.
Nesvarbu, ar norite eiti direktoriaus pareigas, ar tapti namų tarnaite. Sėkmingo pokalbio taisyklės yra vienodos.
Aprangos kodas
Susitikite ant drabužių. Ši patarlė jau siekia šimtus, o galbūt ir tūkstančius metų. Tačiau ji nepraranda savo aktualumo. Darbdavys dar nesugebėjo užduoti jums nei vieno klausimo, tačiau jis jau yra suformavęs neabejotiną nuomonę apie jus. Tam jis turėjo tik keletą sekundžių, kol jūs einate nuo biuro durų prie jo stalo.
Turėtumėte maksimaliai juos panaudoti sau. Sunku tiksliai pasakyti, ką vilkėti pokalbiui. Tai priklauso nuo pozicijos, į kurią pretenduojate. Jei bandate pasimatuoti kostiumų dizainerį ar animatorių viešbutyje, galite pasirinkti aprangą linksmomis spalvomis. Labiausiai tikėtina, kad nesukursite tinkamo įspūdžio, jei jums labiau patinka griežtas verslo stilius.
Tai būtina, jei jūs gaunate darbą biure bet kuriai atsakingai pozicijai. Tačiau bet kokiu atveju jūsų drabužiai neturėtų būti niekingi ir nešvarūs. Taip pat nėra laukiami per trumpi sijonai ir tiesios iškirptės, taip pat per daug atviri drabužiai.
Kokius kvepalus pasirinkti?
Pašnekovams ypač nepatinka atšiaurūs aromatai, kuriuos skleidžia kandidatas. Atminkite, kad kvapai yra labai individualūs. Sunku atspėti, kas interviu teikia pirmenybę. Jei jis nemėgsta jūsų kvepalų ar odekolono kvapo, jis gali jums pakenkti. Pokalbio su jumis metu šis asmuo visą laiką patirs nemalonių asociacijų. Todėl jūsų profesinės savybės jam atslūgs.
Norėdami nenurodyti pašnekovo prieš save nuo pirmųjų interviu sekundžių, rinkitės neutralaus kvapo kvepalus arba visai jų nenaudokite. Vienas filosofas teigė, kad geriausi kvepalai yra grynumo aromatas.
Kada atvykti į pokalbį
Yra kategorija žmonių, kuriems tikrai nepatinka vėluoti. Į stotį jie atvyksta likus 2 valandoms iki traukinio išvykimo, nors bilietai jau nusipirkti. Jie sveikina jus su atostogomis iš anksto, nes bijo, kad laiškas laiku nepasieks nurodyto adreso.
Jei esate tarp jų, nemėginkite atvykti į pokalbį valandą ar daugiau iki nustatyto laiko. Darbdavys nebus patenkintas, tačiau jausis nepatogiai, pamatęs jus laukiantį po biuro duris. Jei buvote pakviestas apsilankyti šeštą valandą vakaro, ar neate vakarieniauti? Taigi jums nereikia būti per anksti pokalbiui.
Jei siaubingai bijote kamščių ir kitų transporto perdengimų, ateikite anksti, bet neikite į biurą. Geriau pasivaikščiokite lauke. Etiketas sako, kad turite atvykti į pokalbį likus 15 minučių iki nustatyto laiko.
Jei dėl kažkokių priežasčių neturite laiko, paskambinkite ir praneškite įmonės, su kuria esate susisiekę, darbuotojui.
Kaip elgtis pokalbio metu
Vyras yra taip sutvarkytas, kad visada atsako su šypsena. Šis paprastas mimikos lūpų judesys gali padaryti stebuklus. Draugišką šypseną visada turi pašnekovas. Todėl nebūkite pernelyg niūrūs pokalbio metu, nesėdėkite sustingę. Pažvelkite į pašnekovą ramiai atvirai.
Atsakykite į klausimus aiškiai ir teisingai, nevenkite atsakymo, net jei tai pabrėžia jus iš nepalankios pusės. Nemeluokite. Jei negalite atsakyti į pateiktą klausimą teisingai, pasakykite, bet paaiškinkite priežastį.
Jei gauni darbą, kurį puikiai žinai, jokiu būdu nesielk per daug arogantiškai ir nemandagiai. Taip pat negalima pademonstruoti susipažinimo su verbautoju, sakyk jam: „tu“, „brolis“, „šaliukas“. Žinoma, jis tai įvertins, bet ne taip, kaip tikitės.
Kartais su pretendentu į poziciją iš karto kalbasi keli žmonės. Nereikia pasirinkti svarbiausio iš jų ir atsakyti tik į jo klausimus. Turite turėti pokalbį su kiekvienu įdarbintoju.
Interviu internetu
Šiais laikais kai kurios kompanijos rengia susitikimus internete su kandidatais į darbą. Jei jums buvo pasiūlytas tiesiog toks interviu, pasiruoškite tam rimčiausiu būdu. Pateikite užsakymą kambaryje, kuriame kalbėsitės internetu. Nepamirškite apie aprangos kodą. Pokalbio metu, net namuose, reikia jo laikytis.
Iš anksto patikrinkite, ar mikrofonas, „Skype“, „Zoom“ veikia jūsų kompiuteryje. Darbdaviai labai atsibodo, jei jiems teks palaukti, kol įdiegsite reikiamą programinę įrangą.
Žinoma, internetiniam pokalbiui turėtumėte pasirinkti tinkamą vietą, kurioje niekas jūsų netrukdytų.
Ką užduoti klausimus
Turite labai atidžiai klausytis, ką pašnekovas sako. Neįmanoma jo pertraukti, kad įterptumėte savo pastabą. Jei tai atsitiko atsitiktinai, nedelsdami atsiprašykite, parodykite, kad domitės tuo, kas jums pranešama.
Kandidatas taip pat gali užduoti klausimus pokalbio metu. Daugelis jų turėtų būti susiję su darbo eiga. Tik pokalbio pabaigoje reikia išsiaiškinti organizacinius dalykus (atlyginimą, darbo grafiką ir panašiai). Tačiau nerekomenduojama klausti įdarbintojo dėl kokių nors specialių sąlygų, pavyzdžiui, apie individualų mados prekės ženklo rašomąjį stalą. Tokie reikalavimai gali atmesti galimybę užimti norimą poziciją. Jei žmogui labiau rūpi asmeniniai interesai, o ne būsima įmonė, vargu ar jis bus įdarbintas.
San Francisko darbo paieškos organizacijos vyresnioji patarėja Valerie Strafe sako, kad kalbėdami su įdarbintoju kandidatai turi būti mandagūs, pasitikintys savimi ir ramūs. Tai labai padidins jų sėkmės galimybes.