Karjeros augimo pagrindą sudaro įvairūs šaltiniai, su kuriais asmuo patenka į darbo rinką. Svarbų vaidmenį atliks išsilavinimas, profesiniai įgūdžiai, sunkus darbas, atkaklumas siekiant tikslų ir kt. Tačiau pastaraisiais metais išsikristalizavo visas faktorių sluoksnis ir juos suformulavo specialistai, kurie anksčiau galėjo atrodyti netiesioginiai, tačiau šiandien jie gali būti lemiami sėkmingai kuriant karjerą.
Žemiau yra pagrindinės pamokos, kurios mokomos geriausiuose pasaulio kolegijose, turinčiuose vadybos profilį. Jų turėjimas padidina darbuotojo konkurencingumą šiuolaikinėje įmonės aplinkoje.
Laiko valdymas
Kalbama ne apie gebėjimą sulėtinti ar pagreitinti laiką ir net ne apie dienos režimo planavimą. Versle laikas jau seniai yra ne mažiau svarbus nei finansai. Šiais laikais šio ištekliaus valdymo koncepcija įgavo optimizuotas formas, viena iš jų yra laiko valdymas.
Laiko valdymo esmė yra sumažinta iki dviejų pagrindinių komponentų:
- Pirma, aiškaus ir racionalaus laiko ir reikalų planavimo principų įvedimas. Svarbu ne tik pasiskirstyti užduotis per tam tikrą laiko tarpą, bet ir sugebėti tai padaryti atsižvelgiant į prioritetus konkrečiais atvejais ir kontroliuojant jų įgyvendinimą.
- Antra, pagrindinė šių dienų naujovė yra technologinių priemonių, kurios supaprastina planavimo procesus, naudojimas. Visų pirma, laiko valdymas neįsivaizduojamas be specialių programų, turinčių turtingą funkciją, skirtą valdyti darbų sąrašus, iš kurių kai kurie yra tinkamai išspręsti programos automatizmo režimu, atlikus reikiamus parametrus.
Racionalus naujų technologijų naudojimas
Aukščiau pateiktas naudingo elektroninių prietaisų ir programinės įrangos naudojimo pavyzdys. Tačiau yra atvirkštinis vaizdas, kai žmonės naudojasi skaitmeninėmis technologijomis pramogoms, virsdami įpročiais. Todėl, pavyzdžiui, patyrę profesionalūs mentoriai palatose moko įvesti racionalaus socialinių tinklų naudojimo taisykles, o tai taupo daug laiko, o galiausiai padidina produktyvumą.
Naujų ryšių nauda gali būti didžiulė. Darbuotojai, kurie žino, kaip naudotis interneto paslaugomis tos pačios socialinės žiniasklaidos pavidalu, vykdydami savo profesinę veiklą, pagal šį sugebėjimą gali sudominti progresyvų vadovą.
Bendravimo įgūdžiai
Novatoriškų informacijos perdavimo būdų ir būdų turėjimas yra vienas dalykas, o galimybė sukurti teisingą pranešimų turinį yra kita. Bendravimo įgūdžiai su klientais, partneriais, vadovais ir kolegomis taip pat suteikia darbuotojui nemažą pranašumą. Be to, šio sugebėjimo reikės jau pateikiant gyvenimo aprašymą ir prašant interviu.
Pavyzdžiui, įdarbinimo srities ekspertai nepatyrusiems darbo ieškantiems asmenims teikia vertingų patarimų pokalbio su įmone, kurioje yra laisva darbo vieta, klausimais. Jį išlaikius, reikia išsiųsti trumpą pranešimą vadovui ar personalo skyriui su dėkingumu už suteiktą dėmesį. Ši paprasta ir nesudėtinga technika, kaip gebėjimo naudoti bendravimo įgūdžius pavyzdys, gali padidinti galimybes susirasti darbą, nes tokiu būdu kandidatas išsiskiria iš bendros kitų kandidatų į darbo vietą masės.
Pragmatiškas nesėkmių vertinimas
Praktika rodo, kad dauguma žmonių jautriau reaguoja į savo klaidas ir nesėkmes, nei į laimėjimus.Dėl to atsiranda emocinis disbalansas, kuris neleidžia teisingai priimti sprendimų visuotiniu situacijos suderinimo principu. Pavyzdžiui, jei per tą patį pokalbį buvo gautas atsisakymas, tai nėra priežastis nuleisti rankas ir tapti depresija. Toks elgesys tik parodo neteisingą įvykio vertinimą, parodo netinkamos reakcijos į situaciją pavyzdį. Teisingas sprendimas bus šalta nesėkmių priežasčių analizė, po to bus padarytos išvados ir darbas dėl klaidų.
Psichikos sveikatos priežiūra
Karjera neturėtų užimti pirmosios vietos gyvybiškai svarbiems interesams. Pirma, tai kenkia psichologinei būsenai, ir, antra, tai neduoda vaisių, pateisinančių save. Žmonės, kurie visus savo gyvenimo išteklius investuoja į profesinės veiklos sritį, galiausiai išgyvena. Nesvarbu, kokio lygio karjeros laiptais yra darbuotojas, bus svarbu išlaikyti pusiausvyrą tarp darbo, asmeninio gyvenimo ir poilsio. Svarbu visada atskirti šias sritis, kiekvienam nustatant pakankamai laiko ir energijos.
Išvada
Pateiktos pamokos gali būti laikomos principais, kurių laikymasis, jei tai negarantuoja karjeros aukštumų, bent jau padidina sėkmės galimybes šiuo klausimu. Žinoma, jų kūrimo ir taikymo pobūdis konkrečiais atvejais priklausys nuo individualių sąlygų, tačiau daugybė tyrimų užtikrintai patvirtina jų naudą šiuolaikiniam darbuotojui.