Čia reikia padaryti išlygą ir pasakyti, kad Vakarų patirtis ne visada gali būti neskausminga, o svarbiausia - veiksmingai perkelta į mūsų dirvą. Todėl čia pateiktų patarimų neįmanoma aiškinti pažodžiui. Bet galbūt kažkas ir kam nors pravers su tam tikru žvaigždžių išdėstymu.
Skirtumas tarp aukštojo mokslo diplomo Rusijoje ir Amerikoje
Realybės skirtumas yra tas, kaip svarbu, kad jūs turite bent šiek tiek paaiškinti, kodėl būtent šie ar kiti patarimai gali neveikti mūsų dirvožemio. Remiantis nelabai sena statistika, turime labiausiai išsilavinusią šalį, jei turime omenyje aukštąjį mokslą. Kokybė yra labai svarbus dalykas ir dažnai priklauso nuo individualių žmogaus pastangų, o ne nuo švietimo įstaigos prestižo. Todėl mūsų darbo rinkoje daroma prielaida, kad žmogus paprastai turi aukštąjį išsilavinimą, jei nenori atlikti nekvalifikuoto darbo. Tuo pat metu mes paprastai paliekame nuošalyje vidurinio specialiojo ugdymo grandį, nes apie tai nekalbame.
Amerikoje padėtis šiek tiek kitokia: aukštasis mokslas nėra toks plačiai paplitęs kaip mūsų, o darbo rinka yra šiek tiek kitokia: tai nereiškia tokio fanatiško atsidavimo „plutei“. Iš to seka, kad mūsų darbo rinkoje yra mažiau tuštumų, per kurias jūs galite užlipti į savo norimą poziciją, o Amerikoje - daugiau. Taigi šią informaciją reikia vertinti kritiškai. Bet tai vėlgi kažkam naudinga.
Trys klausimai, kuriuos darbo ieškantis asmuo gali užduoti sau, kai kreipiasi dėl darbo
- „Kokius įgūdžius turiu užimti šią konkrečią poziciją“
- „Kodėl aš noriu dirbti šioje įmonėje?“
- „Kodėl aš kandidatavau į šias pareigas?“
Jei pareiškėjas gali teisingai atsakyti į šiuos klausimus sau, o tada darbdaviui, vieta bus jo. Tačiau yra vienas subtilumas: reikia sušvelninti aukštojo mokslo reikalavimus. Plika akimi galima pastebėti, kad šiais klausimais praktinės patirties pranašumas atsiskleidžia prieš teorines žinias.
Kai kandidatas turi tam tikrų praktinių įgūdžių, bet neturi diplomo, greičiausiai jie jį paims, jei darbdavys neišlaiko ir primygtinai reikalauja aukštojo mokslo.
Kodėl praktika sumuša teoriją?
Atsakymas yra gana akivaizdus. Kaip pažymėta, dideli žmonės Vakarų versle: praktika lenkia teoriją. Net Rusijoje tai galima pastebėti. Dažnai žmogus, įgijęs pagrindinį aukštąjį išsilavinimą, vėliau dar labiau susiaurina savo specialybę naudodamas įvairius kursus, kurie papildomai kaupia tam tikrų įgūdžių raumenis. Todėl neverta čia stebėtis.
Be to, universitetuose dėstoma teorija jau yra pasenusi baigti studijas, o tada asmuo savarankiškai atnaujina žinių bazę, vis dėlto remdamasis kiek anksčiau įgyta baze.
Rekomendacinis laiškas ir kompetentingas gyvenimo aprašymas yra alternatyva universiteto diplomui
Ir trečią kartą sakysime, kad daugeliu atvejų tai mums neveiks, bet kartais įvyksta stebuklai. Galų gale, jei žmogus nori dirbti, mūsų realybės leidžia jam įgyti išsilavinimą profilio srityje jau darbo metu. Beje, Amerikoje žmonės, kaip taisyklė, taip pat mokosi darbo, tačiau yra šiek tiek kitokia sistema.
Todėl Vakarų ekspertai mano, kad diplomo trūkumas nėra kliūtis karjerai, nes, jei norima, viską galima apeiti. Reikia trijų dalykų:
- Rekomendaciniai laiškai iš ankstesnių darbo vietų, jei asmuo eina panašias į norimas pareigas.
- Puikiai parašytas gyvenimo aprašymas, kuriame visi geriausi kandidato kandidatai yra palankūs.
- Išsamūs atsakymai į tris aukščiau pateiktus klausimus.
Jei turite reikiamos praktinės patirties, įgūdžių ir rekomendacinių laiškų, tada yra tikimybė sulaukti pasisekimo net mūsų šalyje, kur didelis dėmesys skiriamas formalumams (tiesa, Amerikoje taip pat).