Neseniai interneto įdarbinimo bendrovės, užimančios 3 vietą pasaulyje populiarumas, atlikta apklausa parodė, kad apie 70% respondentų supranta rašytinės ir šnekamosios kalbos svarbą sėkmingai dirbant ir atliekant darbo pareigas. Smalsu, kad labiausiai besidomintys kompetentinga šnekamąja kalba ir rašymu pasirodė paslaugų sektoriaus ir profesijų, susijusių su žodžio nuosavybe, darbuotojai, o ne vadovai. Tyrimas taip pat patvirtino prielaidą, kad kompetentingi darbo ieškantys asmenys dažniau gauna darbo pasiūlymus ir dirba aukštesnes apmokamas pareigas.
Apie 73% respondentų pabrėžia savo gimtosios kalbos įgūdžių tobulinimą: skaito profesines ir grožinės literatūros knygas, lankosi teminiuose šaltiniuose internete. Nors 83% respondentų niekada nebuvo susitikę raštingumo interviu interviu metu, Rusijoje yra didelė IT organizacija, kuri samdydama siūlo kandidatams parašyti diktantą arba priima pažymėjimą, gautą per metinį renginį, kad padidintų gyventojų raštingumo lygį.
Skaitmeninių technologijų ir bendravimo internete amžiuje galimybė taisyklingai rašyti tampa įvaizdžio ir aukštojo mokslo papildymu, be to, leidžia teisingai ir lengvai suformuluoti savo mintis, o tai taip pat svarbu tiek darbe, tiek kasdieniame gyvenime. Kad ir kaip stengtųsi raštingumo priešininkai, jiems dar nepavyko įrodyti priešingo teiginio: „Raštingumas yra raktas į sėkmę šiuolaikinėje visuomenėje“.
Kodėl rašyba tokia svarbi?
1. Teigiamas darbuotojo įvaizdis
Idealiai kompetentinga rašytinė ir šnekamoji kalba sukuria ne tik malonų įspūdį, bet ir teigiamai prisideda prie sėkmingo profesionalo įvaizdžio. Todėl visuose rašytiniuose darbuose, oficialiuose dokumentuose ir dokumentuose, taip pat laiškuose neturėtų būti rašybos, skyrybos ir stiliaus trūkumų.
2. Raštingumas kaip raktas į lengvą bendravimą
Teisingai parašyti tekstai be jokios klaidos prisideda prie efektyvaus bendravimo, nes supratimas, parašytas su klaidomis, yra labai sunkus darbas.
3. Raštingumas prisideda prie karjeros perspektyvų
Net neraštingumo užuomina gali žymiai sumažinti būsimo užimtumo tikimybę. Pavyzdžiui, darbdavys turi keletą kandidatų, turinčių maždaug tokį patį kvalifikaciją ir darbo patirtį, tačiau kai kurie iš jų daro erzinančias rašybos klaidas. Nesunku atspėti, kad kompetentingas kandidatas gaus darbo pasiūlymą.
4. Raštingumas pašalina dviprasmybes ir painiavą.
Rusų kalboje gausu paronimų, sinonimų, taip pat žodžių, kurių reikšmė skiriasi nuo kirčio, taigi rašybos klaidos gali sukelti rimtų trūkumų. Neraštingumas yra ypač paveiktas politikų, žurnalistų ir gydytojų darbo.
5. Atitikimas rusų kalbos vartojimo kokybės standartams
Rusų kalbos normų laikymasis turi įtakos ne tik asmeniniam ir profesiniam žmogaus įvaizdžiui, bet ir tai, kaip kiti jį suvoks ir kiek jo pranešimai, nurodymai, prašymai ar įsakymai juos tinkamai interpretuos.
6. Nepasitikėkite specialiųjų programų rašybos tikrinimu
Programų, tikrinančių, ar tekstai atitinka rašybą, skyrybos ženklus ir stilistiką, algoritmai gerėja kiekvieną dieną. Tačiau jų žodynai yra gana riboti, todėl teisingi žodžiai gali būti pabraukti kaip neteisingi arba praleisti tikrinimo proceso metu.Be to, jei žodis apskritai parašytas teisingai, tačiau neatitinka šio konteksto, programa to nesuvoks kaip klaidos, kuri yra iš esmės neteisinga.
7. Raštingumas turi įtakos supratimui
Įprastame gyvenime žmonės skaito ne tik profesinę ir grožinę literatūrą, bet ir visokias instrukcijas. Nuo jų teisingo supratimo priklauso, kaip efektyviai bus naudojamos mašinos ar įranga. Sutikite, kad gana sunku būti tikram įvaldžius naują techniką, jei instrukcijose yra daug neaiškių ir klaidingai parašytų žodžių?
8. Neraštingumas nukreipia dėmesį ir atitraukia nuo prasmės suvokimo.
Rašant rašytinius pranešimus ir dokumentus, svarbu stebėti, ar teisingai pateikiamos mintys ir rašyba, nes pasakojimo nenuoseklumas ir nenuoseklumas kartu su bendru neraštingumu labai erzina, taip pat išsklaido dėmesį ir daro įtaką bendrosios žinutės prasmės suvokimui.
Išanalizavę daugybę nesėkmių priežasčių, galime užtikrintai teigti, kad raštingumas nėra prioritetinis motyvas. Darbdavys dažnai atkreipia dėmesį į kandidato sugebėjimą susilieti su komanda ir dirbti komandoje, jo išsilavinimą ir patirtį, taip pat jo bendravimo stilių. Tačiau neraštingumas gali su kandidatu žiauriai pajuokauti. Ypač tada, kai visos komandos raštingumo lygis yra gana aukštas ir, kaip žinote, komandiniam darbui turėtų būti parenkami žmonės, turintys maždaug tą patį kultūros lygį.
Neraštingumas vienareikšmiškai taps korektoriaus, žurnalisto ar mokytojo atsisakymo įsidarbinti priežastimi. Tačiau buvo precedentų, kai korektorius pasamdė keletą talentingų žurnalistų.