Šiandien Mary Lee Gannon yra didelės 24 milijonų dolerių vertės korporacijos generalinė direktorė. O vakar ji buvo eilinė darbuotoja ir dirbanti mama, kuri derino darbą ir karjerą su keturių vaikų iki septynerių metų auklėjimu. Ar tai nėra lengva užduotis?
Marija prisipažįsta, kad daugelį metų sukasi lyg voverė ratu, įstrigusi tarp darbo ir šeimos. Ji negalėjo nutraukti užburto rato ir pabėgti nuo nelaisvės nelaisvės, nuobodžios rutinos. Moteris nematė ryškių perspektyvų, kol nesuvokė savo problemų priežasčių. Pasirodo, kaltas neteisingas mąstymas.
Dabar ji padeda vadovams ir verslininkams tinkamai nustatyti savo karjeros kelią ir išvengti erzinančių klaidų, kurias ji kažkada padarė. Čia pateikiami trys pagrindiniai klaidingi požiūriai į karjeros kelius ir sprendimus.
1 klaidinga nuomonė: sunkus darbas yra kelias į sėkmę
Kai viskas klostosi ne taip gerai, žmonės patiria stresą ir galvoja, kad jei jie stengsis viską, viskas pagerės. Juk ši strategija padėjo jiems patekti į viršūnę ten, kur jie yra dabar. Taigi jie pradeda dirbti susidėvėję: vėluoja į biurą, pretenduoja į daugiau pozicijų, plečia pažinčių ratą, įgyja laipsnį, skaito daug literatūros apie savęs tobulėjimą, lanko įvairius mokymus ir seminarus.
Žmonės mano, kad viskas pagerės dėl jų atsidavimo ir visiško atsidavimo. Kas iš tikrųjų vyksta? Yra nusivylimas dėl neišsipildžiusių lūkesčių, streso. Žmogus tampa išsekęs ir išsekęs tiek moraliai, tiek fiziškai. Jis laikosi to, ką turi, užuot rizikavęs.
Ką daryti
Jei matote, kad esate aklavietėje, pasiimkite pertrauką ir paleiskite situaciją. Nustokite dėti tiek pastangų. Prisimeni Niutono įstatymą: „Jėga lygi priešingumui“? Panašiai yra ir su karjera. Turite suvokti, kad jūsų naudojami duomenys nėra veiksmingi. Pagalvokite apie kūrybinius problemos sprendimo būdus. Užuot bėgęs kažkur, sulėtėk. Vietoj aktyvaus žaidėjo tapkite smalsiu stebėtoju.
2 klaidinga nuomonė: perfekcionizmas
Daugelis žmonių, ypač norintys pasiekti sėkmės karjeroje, tiki, kad gali pasiekti savo tikslą tik tada, kai viską daro puikiai. Mokymasis mokykloje yra „puikus“, universitetas su pagyrimais, apdovanojimais, patirtimi, rekomendaciniais laiškais ir kt. - visa tai yra ne kas kita, kaip asmeninė jūsų pasiekimų kolekcija. Taip, galite didžiuotis savimi, tačiau nė vienas iš šių komponentų neleis jums pasisekti.
Kodėl? Nes darbdavys ieško ne nepriekaištingos reputacijos darbuotojo, o žmogaus, kuris prisidėtų prie korporacijos plėtros. Ir tam pirmiausia reikia turėti vadinamuosius „minkštuosius“ įgūdžius: mokėti bendrauti, dirbti komandoje, sudaryti gerą įspūdį, prisitaikyti prie naujų aplinkybių, naršyti ekstremaliomis sąlygomis ir pan., Į ką reikia atkreipti dėmesį.
Ką daryti
Pirmiausia įvertinkite, kaip esate tinkamas norimai pozicijai. Jei jums reikia tinkamo išsilavinimo, kad galėtumėte pakilti vienu laipteliu aukščiau, eikite ir gaukite diplomą. Nerenkite pažymėjimų ir pažymėjimų taip pat. Bet kuris iš jūsų įgūdžių turėtų būti nukreiptas.
Antra, reikia nustoti reikalauti, kad būtum tobulas visame kame. Nieko nėra tobulumo - ir tai turi būti pripažinta.Užuot apsėstas perfekcionisto, tapk maloniu pašnekovu, geru padėjėju, kruopščiu darbuotoju. Nepamirškite išsiugdyti organizacinių ir lyderystės įgūdžių, jei norite žengti karjeros laiptais.
3 klaidinga nuomonė: nepakankamai tinka vaidmeniui
Mes esame taip arti savo įpročių, taip pasinerdami į rutiną, kad patys nepastebėjome, kaip tapome stereotipinio mąstymo žmonėmis. Kai išgirstame, kaip žmonės sako apie mus: „Taip, jis negalės būti lyderiu, jis yra per daug emocionalus, jam nepavyks perkelti komandos į naują lygį“ ir pan., Mes dar labiau pradedame tikėti, kad mes tikrai nesilaikome. Mes nesuprantame, kodėl mes ne progresuojame, nors atrodo, kad to norime ir bandome. Dėl to mes tampame neramūs, nerimastingi, išsigandę ir bijome imtis iniciatyvos savo rankose ir rizikuoti. Prarandame pasitikėjimą savimi - ir tai yra liūdniausias dalykas.
Ką daryti
Marija prisipažįsta, kad ir pati buvo atsidūrusi panašioje situacijoje. Ar žinote, kaip jai pavyko išspręsti problemą? Ji tiesiog nustojo vaidinti aukos vaidmenį ir kaltino visą atsakomybę už tai, kas nutiko kitiems žmonėms, dėl blogų aplinkybių ir pan. Kai suprato, kad likimas ir karjera yra jos rankose, tada prasidėjo progresas.
Norint pasiekti karjeros aukštumų, jums reikia Marijos pavyzdžio pasekėjo. Pamirškite žodžius „Aš negaliu, man nepavyks“ ir pan. Pabandykite, pasistenkite, nebijokite rizikuoti - ir viskas tikrai pavyks.