Karinės drausmės svarbą sunku pervertinti. Visada tik labai kruopštus karių komandos vadas galėjo tikėtis sėkmės ir pergalės. Toliau apsvarstykime karinės drausmės užduotis. 
Bendroji informacija
Karinės drausmės ir tvarkos principai buvo skirtingi skirtingose formose. XVIII amžiuje daugelis šalių naudojo Prūsijos švietimo ir mokymo sistemą. Ji prisiėmė aklą karių paklusnumą, jų mechaninį komandų vykdymą. Tuo pat metu darbuotojai buvo laikomi mechanizmais, kurie nemąsto ir nemąsto. Teisė ir tvarka bei karinė drausmė gali būti įtvirtinta per prievartą. Tačiau šiuo atveju sunku tikėtis karių aktyvumo, atsidavimo, iniciatyvos. Aukščiausias pateikimo būdas yra savanoriškas, sąmoningas asmens įsitikinimas, kad reikia atlikti savo socialinę pareigą.
Kas yra karinė drausmė?
Tai reiškia, kad visi darbuotojai tiksliai ir griežtai laikosi tam tikrų taisyklių. Rusijos Federacijoje jie yra nustatyti įstatymais ir Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų chartija. Šiuo metu šių taisyklių vaidmuo labai padidėjo. Taip yra dėl įdiegtų naujausių technologijų, ginklų, poreikio stiprinti valstybės sienų apsaugą. Visa tai savo ruožtu didina reikalavimus kariams. Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų chartijoje ypatingas dėmesys skiriamas darbuotojų organizavimui ir darbštumui taikos metu. Be jų neįmanoma veiksmingai apmokyti darbuotojų karo veiksmams.
Tėvų auklėjimo metodai
Kaip pasiekiama karinė drausmė? Visų pirma, vadovybės štabo pastangomis siekiama ugdyti aukštų kovos ir moralinių-psichologinių savybių darbuotojus. Būtina pasiekti sąmoningą karių paklusnumą. Neatsiejamas švietimo elementas yra chartijos reikalavimų įgyvendinimas dalimis ir subvienetais. Vadai ir vadai turi sumaniai derinti ir teisingai taikyti skatinimo, įtikinimo ir prievartos priemones. Su kasdieniais reikalavimais pavaldiniams jie turėtų rūpintis kareiviais. 
Darbuotojų pareigos
Rusijos armija kelia gana griežtus reikalavimus kareiviams ir karininkams. Jų laikytis reikia kasdieniame gyvenime ir mūšyje, ne pagal tvarką ir formavimo būrelius, išorinius ir vidinius vienetus. Karinė drausmė reikalauja kiekvieno kareivio:
- Ištikimai ir ištikimai tarnauja valstybei, būkite pasirengę ginti jos teritorinį vientisumą ir suverenitetą.
- Griežtai laikykitės Konstitucijos ir kitų teisės aktų nuostatų, karinių reglamentų ir priesaikos reikalavimų, neabejotinai ir tiksliai laikydamiesi komandų ir vadų įsakymų.
- Atkakliai ištverkite paslaugos sudėtingumą, negailėkite savo gyvenimo, atlikdami savo pareigą.
- Nuolat tobulinkite savo įgūdžius, laikykite įrangą ir ginklus kovinėje parengtyje, saugokite padalinio turtą.
- Norėdami būti teisingi ir sąžiningi, puoselėkite savo valstybės ir žmonių gynėjo karinę šlovę ir garbę, karinę partnerystę, rangą.
- Elgtis oriai už padalinio ribų, netrikdyti visuomenės ramybės, neleisti daryti neteisėtų veiksmų ir neleisti kitiems jų daryti, skatinti piliečių apsaugą.
Akcijos
Rusijos armija atlieka svarbiausias funkcijas, saugodama valstybę ir žmones nuo bet kokios agresijos. Viena iš priemonių, skatinančių karių sąžiningą atlikimą, yra paaukštinimas.Kiekvienas vadas, pasinaudodamas jam suteiktomis galimybėmis, privalo švęsti darbuotojų išnaudojimą, iniciatyvą, išskirtinumą ir uolumą. Paaukštinimai gali būti paskelbti prieš formuojant asmeniškai, įsakymu arba susirinkime. Apdovanojimų nusipelniusiems kariams įteikimas paprastai vyksta šventinėje atmosferoje. Kartu su paskatinimo tvarkos paskelbimu darbuotojai gauna pinigus ar vertingas dovanas, išsiskleidė nuotraukos, padarytos su padalinio reklama. Be to, į tėvynę arba darbo, gyvenamosios vietos ar studijų vietą skaitomos žinutės apie tai, kaip darbuotojai pavyzdingai vykdo savo skolas ir gaunamas paskatas.
Karinė drausmė ir atsakomybė
Be atlygio už pasiekimus, darbuotojams taip pat numatomos baudos. Jie, kaip ir skatinimas, yra skirti sustiprinti karinę drausmę. Nustatant kaltę ir bausmes atsižvelgiama į įvairius veiksnius. Visų pirma atsižvelgiama į ankstesnį kario elgesį, aplinkybes, kuriomis buvo padarytas netinkamas elgesys, ir pasekmes, atsiradusias dėl tokio elgesio, į kaltininko praleistą laiką tarnyboje. Bausmių griežtumas padidėja, jei karinės drausmės pažeidimas buvo padarytas vykdant kovą ar atliekant kitas pareigas, taip pat esant apsvaigimo būsenai. Kariams, atliekantiems karo tarnybą, gali būti taikomos tokios nuobaudos:
- Papeikimas.
- Atleidimas iš darbo.
- Griežtas papeikimas.
- Įsakymo paskyrimas iš eilės.
- Sulaikytas sulaikymas globos namuose (iki 10 dienų).
Problemos
Kariniai vienetai šiuo metu sprendžia įvairias sudėtingas užduotis. Ypač aktuali yra personalo problema. Šiuo atžvilgiu svarbu, kad kiekvienas kareivis suprastų jam keliamus reikalavimus. Žmogus turėtų tarnauti ne iš baimės, o dėl sąžinės. Karinės drausmės palaikymas užtikrinamas ne tik dėl vadovybės personalo įtakos, nustatytų taisyklių ir normų. Ne mažiau svarbu ir karių saviugda.
Tai apima tikslingą darbuotojų veiklą, prisidedant ne tik prie tam tikrų asmeninių savybių silpninimo ar stiprinimo, bet ir naujų, anksčiau nebuvusių, formavimo. Kaip rodo pastarųjų metų drafto kontingento analizė, daugelis jų buvo auginami vienišų tėvų šeimose, buvo nepalankios aplinkos ir įvairių neformalių asociacijų įtakoje. Dėl to tokie kareiviai dažniau leidžia neleistinai nedalyvauti, vartoti alkoholį ir elgtis netinkamai. Karinė drausmė reiškia kareivio supratimą, kad savybių, kurios atitiktų tarnybos interesus, priesaikos reikalavimus, formavimasis nėra pats savaime tikslas. Tai skubus gyvenimo būdo poreikis padalinyje ar skyriuje.
Savivertė
Tai vaidina pagrindinį vaidmenį reguliuojant kareivio elgesį popamokinėje ir oficialioje veikloje. Galingas stimuliuojantis veiksnys yra nenoras prarasti bendražygių pasitikėjimą. Karinė drausmė yra glaudžiai susijusi su savęs vertinimu ir savikontrole. Jie atspindi darbuotojo gyvenimo padėtį, nulemia jo požiūrį į pareigas. Palankiai auklėjimui daro įtaką vadovų ir kolegų pagarbaus požiūrio į padalinyje nusistovėjusias tradicijas pavyzdžiai. Tarpusavio kareivių vertinimai ir savybės taip pat veiksmingi. Analizuodamas bendražygių elgesį, kareivis ar jūreivis nevalingai lygina kolektyviniuose renginiuose. Proceso metu jis įvertina savo veiksmus. 
Apžvalga
Tai reiškia aukštesnį savimonės laipsnį. Introspekcija apima kareivio protinį savo veiklos, elgesio ir veiksmų atskyrimą į komponentus su vėlesniu jų įvertinimu. Šiuo atveju darbuotojui netinka paprastas teiginys „blogai, bet gerai“. Jam reikia gauti atsakymą, kas yra blogai, kaip ištaisyti situaciją.Kartu svarbu, kad introspekcija būtų nukreipta ne tik į neigiamus, bet ir į teigiamus taškus. Tokiu atveju kareivis neužsiblokuos, patirs kompleksus. Priešingai, jis stengsis pats susitvarkyti su problemomis ir pagerinti savo teigiamas savybes. Svarbu, kad darbuotojas išmoktų pats sužinoti savo nesėkmių priežastis ir žinotų, kaip padaryti tinkamas išvadas.
Savikontrolė
Karinė drausmė ne tik laikosi nustatytų „išorinių“ taisyklių. Tai apima nepriklausomą vidinių potraukių kontrolę, galimybę kritiškai pažvelgti į savo veiksmus, atsižvelgiant į tarnybos reikalavimus. Kaip rodo praktika, kuo didesnis komandos reikalavimas vienas kitam, tuo stipresnis jis pasireiškia kiekvienam kariui asmeniškai. Savikontrolė reikalauja savikontrolės ir ištvermės, sugebėjimo nuslopinti veiksmus ir motyvus, kurie prieštarauja dalyje nustatytoms elgesio normoms. Šios savybės sudaro kario moralinės ir valios ištvermės pagrindą. Aktyvi padalinio tvarka, nusistovėjęs mokymo procesas ir budrumas atliekant vidaus ir apsaugos tarnybas daro aktyvią jo plėtrą. 
Sąmonė
Tai parodo kareivių elgesį dėl teisingo supratimo apie nustatytų reikalavimų ir normų prigimtį, būtinumą, vaidmenį ir užduotis, kaip svarbiausią veiksnį kovojant su pasirengimu ir RF ginkluotųjų pajėgų galia. Sąmonė šiuo atveju atspindi taisyklių, kaip ypatingo socialinio reiškinio, gilumą, suvokimo lygį. Būdingas sąmonės ženklas yra karių elgesio motyvų buvimas, kurį lemia tvirtas asmeninis įsitikinimas apie karinės drausmės naudingumą ir būtinumą, savo pareigos supratimas, individuali atsakomybė kolektyvui, žmonėms, valstybei už savo elgesį. Tai yra tiesioginė vidinė priežastis, dėl kurių sąmoningai įgyvendinamos taisyklės, laikomasi reikalavimų ir normų.
Reiškinio esmė
Kaip žinote, norint tobulinti karinius reikalus, reikia išaiškinti tam tikras priesaikos nuostatas, įstatymus, taisykles, instrukcijas ir kt. Efektyviai bendrajai darbuotojų veiklai tarp jų yra užmegzti tam tikri santykiai. Kareivių veiksmus šioje sąveikoje iš tikrųjų koordinuoja taisyklės, reikalavimai, išdėstyti įstatuose, įstatymuose ir įsakymuose. Tokia būsena būdinga ne tik oficialiam, bet ir paprastam gyvenimui. Pilietinė visuomenė turi specifinę tvarką. Tai taip pat įgyvendinama laikantis tam tikrų reikalavimų. Pagal įstatymų apibrėžimą taisyklės ir tvarka yra karinės drausmės požymiai. Ko gero, ne viskas jame kruopščiai apgalvota. Visų pirma tam tikru mastu nepaisoma to, kad drausmės tikslas yra tvarkos nustatymas. Kalbant apie taisykles, jos veikia kaip tam tikros dvasinės formacijos, artimos ar tapačios normoms, metodams, principams, veikimo būdams, per kuriuos užtikrinamas tikslo pasiekimas.
Asmeninis teigiamas požiūris į reikalavimus
Tai susideda iš darbuotojų drausmės. Būdamas viena iš kareivio savybių, jis išreiškiamas jo asmeninės sąmonės santykyje su nustatytomis taisyklėmis. Tai atspindi jo sugebėjimą formuoti savo elgesį pagal reikalavimus. Tuo tarpu požiūris į drausmę gali būti neigiamas ir atitinkamai gali būti išreikštas darbuotojo drausmės stoka. Štai kodėl svarbu suprasti, koks yra kareivio supratimas apie būtinybę įvykdyti nustatytus reikalavimus. Drausme, tai yra pozityviame požiūryje į taisykles, atsispindi žmogaus dvasinė būsena. 
Metodai padėčiai pagerinti
Norint pagerinti veiklos, kuria siekiama sustiprinti drausmę kariniuose vienetuose, kokybę, reikia imtis tam tikrų priemonių. Visų pirma ji turėtų:
- Siekti sustiprinti pareigūnų asmeninę įtaką kariniuose kolektyvuose vykstantiems procesams, kritiškai įvertinti karių elgesį ir rezultatus. Vadovavimo štabo užduotys apima neleisti atskirti mokymo ir švietimo. Kaip rodo praktika, šie procesai yra glaudžiai susiję ir jų diferenciacija yra nenatūrali. Kai kurių vadų bandymai perimti tik mokymą ir perduoti mokymą karininkams yra visiškai nepriimtini. Tokia veikla neatneša sėkmės nė vienoje iš šių sričių.
- Išmokyti vadus, švietimo padalinių darbuotojus, štabus gebėti laiku ir teisingai įvertinti situaciją, skubiai atlikti reikiamus darbo stiliaus pakeitimus.
- Kokybiškai tobulinti karininkų švietimą ir mokymą, ypač palaikant ryšį su kuopos pulku.
- Tobulinti ir plačiai įgyvendinti sąžiningo darbo materialinių ir moralinių paskatų sistemą.
- Padidinti asmeninio švietimo darbo su skirtingomis darbuotojų kategorijomis ir grupėmis efektyvumą, prevencines priemones žmonėms, linkusiems į neteisėtus veiksmus.
Išvada
Auklėjant ir stiprinant karinę drausmę, vadovybės personalas veikia įvairiomis kryptimis ir išsprendžia daugybę problemų. Pagrindinis dėmesys skiriamas darbuotojų žinių apie galiojančius reikalavimus ir taisykles tobulinimui. Jų pagrindu formuojamas pasirengimas ir sugebėjimas laikytis nustatytų normų. Karių auklėjimas neįmanomas nepagerinus individualios drausmės, tiksliai laikantis vidaus normų, elgesio taisyklių reikalavimų.
Šiuo atžvilgiu į mokymo programą turėtų būti įtraukti klausimai, susiję su darbuotojų asmeninių teigiamų savybių ugdymu. Būtina sudaryti sąlygas, kuriomis kariai patys stengsis įvykdyti drausmės reikalavimus. Be to, toks elgesys turėtų tapti gyvenimo norma ir būti taikomas ne tik buvimo padalinyje metu, bet ir už jo ribų. Rusijos armijos darbuotojai turėtų būti išskirti santūrumu, pasirengimu, bebaimis. Jie privalo garbingai vykdyti savo pareigą, užtikrinti tinkamą savo valstybės ir žmonių apsaugą, būti verti savo šalies piliečių ir būti pavyzdžiu visiems. Tai pasiekiama griežtai laikantis nustatytų reikalavimų, laikantis karinės drausmės, griežtos savikontrolės ir nuolat tobulinant savo asmenines savybes bei kovos įgūdžius.
