Mūsų sunkiu metu daugelis, net ir gavę teisę į pensijų išmokas, toliau dirba. Valstybė teikia tam tikras lengvatas dirbantiems pensininkams, o tai suteikia jiems tam tikrų pranašumų prieš nedirbančius kolegas.
Darbo išmokos dirbantiems pensininkams
Pagaliau pasiektas etapas, kuris daugeliui tampa vienu iš svarbiausių sąmoningo gyvenimo momentų. Asmuo gauna teisę į pensijų išmokas. Paprastai tai atsitinka, kai vyrai sulaukia 60, o moterys - 55 metų. Tačiau nereikia galvoti, kad dabar šiems žmonėms, gavusiems naują socialinį statusą, viskas baigėsi ir belieka tik likti namuose ar užsiimti namų valdos sklypais. Priešingai, naujasis Darbo kodeksas teikia tam tikras lengvatas dirbantiems pensininkams.
Visų pirma, verta paminėti, kad pensininkas, turėdamas tas pačias teises kaip ir jaunesni kolegos, turi tam tikrų privalumų. Pavyzdžiui, darbdavys negali atsisakyti kandidato į darbą remdamasis jo amžiumi. Taip pat išėjimas į pensiją negali būti atleidimo priežastis. Mažėjant darbuotojų skaičiui organizacijoje, darbuotojai, turintys aukštesnę kvalifikaciją ir darbo našumą, įgyja pranašumą. Jei pensininkas nusprendė palikti savo darbo vietą, jis turi teisę nedirbti dviejų savaičių, kurias nustato Darbo kodeksas. Ypač jiems yra numatyta atskira atleidimo iš darbo priežastis - išėjimas į pensiją.
Vyresnio amžiaus piliečio darbo sutartis
Kalbant apie tai, kokias privilegijas dar gali turėti dirbantys pensininkai, reikėtų pažymėti galimybę sudaryti fiksuotų terminų darbo sutartį. Atliekamo darbo pobūdis neturi reikšmės. Reikėtų pažymėti, kad tokia sutartis sudaroma tik su pensininkais, kurie apima žmones, kurie išėjo į pensiją senatvėje, ir tuos, kuriems buvo paskirta pensija dėl sunkių ar kenksmingų darbo sąlygų anksčiau nei numatyta. Pažymėtina, kad tokia sutartis sudaroma tik gavus abiejų šalių sutikimą. Kitaip tariant, jei pensininkas prieštarauja tokiam susitarimui, o darbo pobūdis leidžia sudaryti neterminuotą susitarimą, darbdavys neturi teisės reikalauti skubos.
Pažymėtina, kad jau dirbančiam pensininkui jo išėjimas į pensiją negali būti laikomas priežastimi perkelti neterminuotą darbo sutartį į terminuotą kategoriją. Tuo atveju, jei bylos nagrinėjimo metu bus nustatyta, kad darbuotojas buvo priverstas pasirašyti terminuotą darbo sutartį, jis automatiškai pripažįstamas neterminuotu.
Atostogos dirbančiam pensininkui
Atsižvelgiant į tai, kokią naudą turi dirbančių pensininkų Mes negalime pasakyti, kad be kitų atostogų, nustatytų visiems dirbantiems piliečiams, jie turi galimybę imtis papildomų poilsio dienų. Bet kuriuo metu jam patogiu metu dirbantis pensininkas gali gauti 14 dienų atostogas, bet, deja, nemokėdamas. Kai darbdavys gauna rašytinį prašymą, jis turi pateikti prašomas poilsio dienas. Be to, šie asmenys turi teisę į papildomą savaitgalį:
- dirbantys neįgalieji - jiems gali būti suteikiamos nemokamos atostogos iki 60 dienų;
- Antrojo pasaulinio karo dalyviams suteikiamos 35 dienų atostogos.
Šiomis dienomis pensininkas gali naudotis tiek vienu metu, tiek dalimis, padalijęs jų skaičių į metus.
Sutrumpintas darbo laikas
Susitarus su darbdaviu, dirbantiems pensininkams gali būti suteiktos papildomos išmokos sumažinus darbo savaitę arba darbo diena. Žinoma, tai nėra privaloma darbdaviui, tačiau Rusijos Federacijos darbo kodekse yra išvardytos tam tikros piliečių kategorijos, kurių prašymu organizacijos vadovybė gali padaryti tokias nuolaidas. Pavyzdžiui, tai apima asmenis, kurie prižiūri sergantį neįgalų šeimos narį, apie kurį pateikiama nustatyta tvarka išrašyta medicininė išvada.
Atleidimas iš darbo
Jei pensininkas nusprendė mesti darbą, jis turi tas pačias teises kaip ir kiti piliečiai. Kadangi Darbo kodekse nėra straipsnio dėl darbo sutarties nutraukimo, susijusio su išėjimu į pensiją, priežastis paprastai suformuluojama kaip atleidimas pagal valią. Sumažinus pensiją, pensininkas taip pat išlaiko visas teises. Manoma, kad jam bus mokama vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, tuo tarpu jis išlieka lygus vidutiniam mėnesiniam darbo užmokesčiui už du išmokėtus mėnesius.
Mokesčių lengvatos dirbantiems pensininkams
Žmonės išėjo į pensiją, nepriklausomai nuo to, ar jie toliau dirba, ar ne, valstybė teikia tam tikras mokesčių lengvatas. Visų pirma, tai yra atleidimas nuo gyventojų pajamų mokesčio tam tikroms pajamų rūšims. Tai apima pensijas, savo sąskaita įsigytų kuponų kainą, taip pat iš darbdavio gautą materialinę pagalbą. Mokesčių lengvatos dirbantiems pensininkams taip pat yra tai, kad jie visiškai neapmokestinami turto mokesčiu.
Be to, įsigyjant ar parduodant nekilnojamąjį turtą, namo statybai skirtą žemės sklypą, į kurį įeina bendras turtas, taip pat perkant kredito lėšų sąskaita, iš gyventojų pajamų mokesčio bazės atskaitoma:
- 1 milijonas rublių - parduodant turėtą turtą;
- 3 milijonai rublių - už palūkanas už tikslines paskolas ir paskolas, įskaitant hipotekas, kurių buvo imtasi statant ar perkant nekilnojamąjį turtą;
- 2 milijonai rublių - faktiškai patirtoms išlaidoms, patirtoms perkant nekilnojamąjį turtą, jo statyboms skirtą sklypą, kapitalinį remontą ir apdailos darbus.
Padidėjusios pensijų išmokos
Kalbant apie tai, kokios išmokos mokamos dirbantiems pensininkams, negalima paminėti pensijų išmokų indeksavimo. Dirbantys piliečiai, kurie jau gauna senatvės pensiją, turi teisę ją perskaičiuoti. Taip yra dėl padidėjusio išėjimo į pensiją taškų.
Jei pilietis, gaunantis pensiją, yra oficialiai įdarbintas, tada organizacija moka įvairias socialines įmokas, įskaitant pensijų fondą. Tuo pat metu kaupiasi neapskaityti pensijų taškai. Kiekvienais metais rugpjūtį pensijų perskaičiavimas. Tuo pat metu taškai, kurie buvo sukaupti už praėjusius metus, pridedami prie jau pensininko asmeninėje sąskaitoje esančių taškų. Tai tęsiasi tol, kol pilietis nusprendžia nutraukti savo darbinę veiklą.
Medicininės išmokos
Be reikalaujamo socialines išmokas finansuojama iš regioninių biudžetų, dirbantiems pensininkams suteikiama išsami medicininė apžiūra, kuri atliekama kas treji metai, ir nemokama vakcinacija nuo gripo, kai pensininkei sukanka šešiasdešimt metų.
Užimkite ypatingą vietą darbo veteranai. Privalumai dirbantys pensininkai - darbo veteranai - be 50% nuolaidos gydytojams, kuriuos gydytojai skiria ambulatoriniam gydymui, jie taip pat apima daugybę paslaugų savivaldybių klinikose ir kitose sveikatos priežiūros įstaigose. Pavyzdžiui, jie turi galimybę nemokamai gydytis pas odontologą, įskaitant teisę nemokamai gaminti ar taisyti protezus. Išimtis yra tie atvejai, kai gaminys ar jo dalys yra sudaryti iš brangių medžiagų.
Išmokos dirbantiems kariniams pensininkams
Kita kategorija su papildomomis išmokomis yra kariniai pensininkai. Be visų pašalpų, kurios gali būti pensinės, jie gali naudotis ir šiomis paslaugomis:
- nemokama medicinos pagalba departamento įstaigose;
- nemokamas tęstinis mokymas ar tęstinis mokymas;
- gaunant antrąją pensiją (įsitvirtinus ir tinkamai dirbus civilinę specialybę);
- apgyvendinimas civilinėse specialybėse paeiliui;
- tarifas sumažinamas kartą per metus į gydymo vietą;
- tam tikra nauda anūkams ir vaikams, kai jie apgyvendinami ikimokyklinėse įstaigose ir mokyklose;
- tuo atveju, jei pilietis išeina į pensiją dėl ilgos tarnybos ar sutrumpintos tarnybos, sveikatos būklės ar amžiaus ir buvo pripažintas kaip stokojantis, jis turi teisę į būstą.
Pensijos trūkumai
Deja, darbo aktyvumas gavus pensijų išmokas suteikia naudos ne tik dirbantiems pensininkams. Jiems netenkama kai kurių mokėjimų, kuriuos gali mokėti jų nedirbantys kolegos.
Tai visų pirma reiškia socialines išmokas, kurias gali gauti tik nedirbantys pensininkai. Kita išmoka, kuria dirbantys pensininkai negali naudotis, yra kompensacijos ar nemokamos kelionės į poilsio vietą ar SPA procedūras. Taigi klausimas, kuris yra pelningesnis - dirbti išėjus į pensiją ar mėgautis pelnytu poilsiu, išlieka ginčytinas.
Viena vertus, materialinės išmokos dirbantiems pensininkams dažnai daro jų darbą pelningesnį nei prieš tai gaunant pensijų išmokas, tačiau, kita vertus, toliau dirbdami jie praranda daugelį valstybės teikiamų pašalpų.
