Kiekviena valstybė yra suinteresuota aukštais esamų darbo išteklių darbo našumo lygiais. Šiuo tikslu numatyta išsami darbo sąlygų gerinimo politika. Viena iš tokios veiklos sričių yra tam tikroje įmonėje vyraujančių sąlygų įvertinimas. Jie daro įtaką darbuotojų sveikatai, gerovei, produktyvumui. Tokiu atveju atsižvelgiama į higieninę darbo sąlygų klasifikaciją.
Bendroji samprata
Higieninis darbo sąlygų klasifikavimas yra taisyklių ir normų rinkinys, reikalingas vertinimui atlikti, siekiant nustatyti kenksmingų veiksnių buvimą darbo vietoje. Tai leis mums sukurti daugybę priemonių, kad sumažintume jų poveikį darbuotojams, o tai ateityje lems didesnį produktyvumą, darbo saugą, išlaikant sveikatą ir darbingumą. Jei visiškai neįmanoma pašalinti neigiamo poveikio, bent jau sumažinamas jo kenksmingas poveikis žmonėms.
Higienos darbo sąlygų klasifikaciją Rusijos Federacijoje tvirtina vyriausiasis valstybinis sanitarijos gydytojas. Vadovybėms, pagal kuriuos atliekamas vertinimas, suteiktas numeris P 2006-06-02. Šis dokumentas leidžia įvertinti sąlygas, kuriomis darbuotojai dirba. Toks darbas vienu metu siekia kelių tikslų.
Higieninė darbo sąlygų klasifikacija (SanPiN 2.2.2776-10) naudojama stebint situaciją, kurioje darbuotojai dirba. Remiantis visų darbo veiksnių tyrimu, daroma išvada apie tai, kiek sąlygos atitinka nustatytus standartus.
Įgyvendinus tokį vertinimą, tampa įmanoma nustatyti, kuris skyrius, darbo vieta pirmiausia turi vykdyti rekreacinę veiklą. Taip pat atliekama jų efektyvumo analizė.
Vertinimo darbas taip pat atliekamas siekiant sudaryti duomenų banką. Čia kaupiama informacija apie sąlygas tam tikroje darbo vietoje, skyriuje, dirbtuvėse ar padalinyje. Taip pat renkama informacija apie visą įmonę, pramonės, rajono, miesto, respublikos ir federacijos.
Po organizavimo procedūros išduodami darbo apsaugos pažymėjimai, imamasi administracinių priemonių už sanitarinius pažeidimus. Smurtautojams gresia drausminė arba baudžiamoji atsakomybė.
Darbo sąlygos lyginamos su darbuotojo sveikatos būkle. Tuo tikslu lygiagrečiai atliekami periodiniai medicininiai patikrinimai, sudaromos sanitarinės ir higienos savybės. Tiriami profesinių ligų atvejai, apsinuodijimai.
Kriterijai
Kiekviena valstybė turi savo darbo sąlygų vertinimo kriterijus. Tačiau bendri bruožai būdingi tiek Rusijos Federacijos, tiek kitų šalių standartams. Baltarusijoje tokio proceso normatyvinė bazė yra „SanPin“ 2007-02-13 „Higieninė darbo sąlygų klasifikacija“.
Tokio vertinimo atlikimo gairėse nustatyti kriterijai, kuriais remiantis atliekamas tyrimas. Jie leidžia apibūdinti esamų sąlygų nukrypimo nuo normatyvo laipsnį. Kitaip tariant, higienos kriterijai yra rodikliai, leidžiantys atsakingiems asmenims atlikti analizę.
Nustatytos normos yra riba, skirianti leistinas ir nepriimtinas darbo sąlygas. Tyrimo metu su jais lyginama surinkta informacija. Beveik visais atvejais pagrindinė technika yra nuokrypių nustatymas.Vienintelės išimtys yra darbai, susiję su infekcinių ligų sukėlėjais, taip pat medžiagos, kurioms reikalingas išskirtinis kontaktas su oda ar įkvėpus. Tokiu atveju darbo sąlygas galima priskirti specialiai kenksmingumo klasei.
Higieninė darbo sąlygų klasifikacija Baltarusijos Respublikoje ir Rusijos Federacijoje rodo, kad kiekvienai gamybos, organizacijos rūšiai taikomi tam tikri kriterijai. Jie yra siejami su pagrindinės organizacijos veiklos vykdymo ypatumais, darbo vietos tipu ir daugybe kitų veiksnių. Yra keli pagrindiniai kenksmingų veiksnių tipai. Jie yra numatyti sanitarinėse normose ir taisyklėse, kaip kriterijai vertinant poveikį žmonėms jo profesinės veiklos metu.
Kenksmingi veiksniai
Plati sąvoka yra profesinė sveikata. Higieninė darbo sąlygų klasifikacija leidžia tiksliai nustatyti, kokiomis sąlygomis žmogus dirba, kiek kenksmingi veiksniai turi jam įtaką (jei tokių yra). Tam naudojama daugybė kriterijų. Atsakingi asmenys audito metu įvertina, kokie kenksmingi veiksniai egzistuoja darbo vietoje.
Tokį poveikį sudaro veiksniai:
- Fizinis.
- Biologinis.
- Cheminė.
- Darbo procesas.
Kiekvienas iš šių veiksnių apima keletą rodiklių. Remiantis jų sumavimu, nustatomas bendras darbo sąlygų įvertinimas.
Fiziniai veiksniai apima daugybę įtakų, kurios gali paveikti žmogų darbo proceso metu. Tai apima:
| Drėgmė |
| Oro judėjimas |
| Infraraudonųjų spindulių |
| Elektromagnetiniai ir elektrostatiniai laukai |
| Maitinimo dažnio magnetiniai, elektriniai laukai |
| Spinduliuotė |
| Temperatūra |
| Elektromagnetiniai impulsai |
| Ultravioletinė, lazerinė, jonizuojančioji spinduliuotė |
| Gamybos triukšmas |
| Infraraudonasis ar ultragarsinis |
| Vibracija |
| Dulkės, aerozoliai |
| Netinkamas apšvietimas, neatitikimas |
| Įkrautos elektrinės oro dalelės |
Sanitarinė-higieninė darbo sąlygų klasifikacija yra tam tikra skalė, leidžianti nustatyti tokių padarinių sunkumą. Pirmiausia įvertinamas kiekvieno atskiro veiksnio įtakos lygis, o po to jų derinys. Be fizinių neigiamų veiksnių, yra ir nemažai kitų padarinių. Jei darbo proceso ypatybės rodo galimą jų buvimą, atsakingi asmenys į juos atsižvelgia ir tyrimo procese.
Cheminiai, biologiniai veiksniai
Atsižvelgiant į higienos darbo sąlygų klasifikavimo principus, verta atkreipti dėmesį į daugybę kitų kriterijų, kuriais remiantis daroma išvada apie neigiamus darbo vietos veiksnius. Tai gali būti cheminis poveikis žmonėms.
Vykdydamas savo profesines pareigas, darbuotojas gali įkvėpti, per odą ar kitais būdais priimti kenksmingas medžiagas. Jie gali panaudoti tam tikrą jėgą. Kai kurios medžiagos gali kauptis organizme, todėl laikui bėgant vystosi profesinės ligos. Tokios medžiagos yra įvairios cheminės medžiagos, narkotikai, mišiniai. Žmogus gali susisiekti su įvairiomis jų visuminėmis būsenomis.
Cheminėms medžiagoms taip pat priskiriamos kai kurios biologinės kilmės medžiagos. Tai gali būti vitaminai, hormonai, antibiotikai, vaistai baltymų pagrindu, fermentai. Tokios medžiagos gaunamos cheminės sintezės metu. Medžiagos, kurių kontrolei naudojami tam tikri analizės metodai, taip pat gali būti laikomos kenksmingomis sveikatai.
Higienos standartai ir darbo sąlygų klasifikacija taip pat naudojami vertinant darbuotojų kenksmingų biologinių veiksnių laipsnį.Tai apima gyvas ląsteles ar sporas, kurių gali būti bakterijų preparatuose, taip pat mikroorganizmus, kurie klasifikuojami kaip gamintojai. Biologiškai nepalankūs veiksniai yra mikroorganizmai, kurie gali sukelti infekcines ar kitas ligas.
Neigiami veiksniai darbo procese gali būti didelis darbuotojo darbo krūvis ar įtampa vykdant profesines pareigas. Šiam kriterijui įvertinti naudojami specialūs metodai. Jie nustato darbuotojo atliekamų procedūrų skaičių pamainoje, įvertinamas jų pobūdis ir ypatybės.
Keli vertinimo niuansai
Atsižvelgiant į bendruosius higienos darbo sąlygų klasifikavimo principus, verta atkreipti dėmesį į kai kuriuos šio proceso niuansus. Taigi atsakingi asmenys tyrimo metu nustato, kokį sunkų ir sunkų darbą atlieka darbuotojas. Tai yra dvi visiškai skirtingos sąvokos, leidžiančios pažvelgti į tyrimo objektą iš skirtingų kampų.
Darbo sunkumas yra vertinimo kriterijus, kuris atspindi daugiausia sąnarių, stuburo, taip pat kitų kūno sistemų apkrovą. Tai fizinis stresas, dinamiškai veikiantis kūną. Tokiu atveju galima įvertinti svorius, kuriuos žmogus pakelia ir juda, taip pat bendrą to paties tipo judesių skaičių. Tiriamas darbinės laikysenos pobūdis, statinė apkrova, polinkių gylis ir dažnis.
Pagal krūvį supraskite krūvį, kuris veikia žmogaus nervų sistemą, taip pat jo lytėjimo, uoslės ir kt. Organus, emocinę sferą. Į šią kategoriją įeina keletas veiksnių:
- juslinis;
- intelektuali;
- emocinis;
- monotonija;
- veikimo būdas.
Higieninis įvertinimas ir darbo sąlygų klasifikavimas yra rengiami atsižvelgiant į 8 valandų darbo dieną. Jei pamainos yra ilgesnės (bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę), tokiu grafiku dirbantiems darbuotojams kiekvienu atveju turėtų būti susitarta su priežiūros tarnyba vartotojų apsaugos ir žmonių gerovės srityse. Čia atsižvelgiama į panašias pareigas einančio darbuotojo sveikatos rodiklius. Taip pat atsižvelgiama į skundus dėl darbo sąlygų.
Higienos klasė
Yra specialus darbo sąlygų klasifikavimas pagal higienos kriterijus. Išsiskiria keturios higienos sąlygų klasės. Kiekvienas iš jų yra apibendrintas darbo sąlygų tyrimo rodiklis. Po įvertinimo atsakingi asmenys pateikia nuomonę apie priskirtą klasę. Darbo sąlygos gali būti:
| Pirma klasė | Optimalus |
| Antra klasė | Galioja |
| Trečia klasė | Kenksminga |
| Ketvirtoji klasė | Pavojinga |
Be to, trečioji klasė yra padalinta, paeiliui, į keturis laipsnius.
Optimalios sąlygos yra tokios, kuriomis visiškai palaikoma darbuotojo sveikata. Tuo pačiu metu sudaromos tinkamos prielaidos išlaikyti aukštą darbingumą. Kad sąlygos atitiktų pirmąją klasę, jos turi atitikti visus leistinos apkrovos parametrus. Taip pat optimaliomis aplinkybėmis gali būti vadinamos tokios aplinkybės, kai neigiamo poveikio kūnui visiškai nėra arba jie neviršija nustatytos normos.
Palanki aplinka
Atliekant pavojingų gamybos veiksnių tyrimą, atsižvelgiama į higienos vertinimo kriterijus ir darbo sąlygų klasifikavimą. Jų pagrindu patikrinimas gali priskirti antrą klasę darbo vietai. Tai yra leistinos sąlygos, tai yra, tokie aplinkos veiksniai, kai darbuotojas atlieka savo profesines pareigas, nebūdamas paveiktas kenksmingo poveikio. Higienos normos nustato ribą, iki kurios sąlygos gali būti laikomos leistinomis.
Reikėtų pažymėti, kad tam tikri veiksniai gali turėti įtakos darbuotojo kūnui. Jie gali pakeisti sveikatos būklę, tačiau tuo pačiu jėgos ir savijauta atsistato po nustatyto poilsio grafiko. Be to, tokie veiksniai artimiausiu ar ilguoju laikotarpiu negali turėti neigiamos įtakos organizacijos darbuotojo sveikatai. Leidžiamos sąlygos laikomos sąlygiškai saugiomis.
Nesaugios sąlygos
Esamas klasifikavimas ir darbo sąlygų higieninis įvertinimas pagal nustatytus kriterijus trečiąją klasę apibūdina kaip kenksmingą ar nesaugią. Vykdydamas savo veiklą, darbuotojas patiria įvairius neigiamus padarinius. Jų lygis viršija nustatytus standartus. Toks poveikis gali pakenkti darbuotojo kūnui ar palikuonims.
Ši klasė yra padalinta į keturis laipsnius. Jie skiriasi pagal neigiamo poveikio sunkumą. Atsižvelgiama į pokyčius, kurie įvyksta žmogaus kūne veikiant panašiems veiksniams.
Pirmasis laipsnis pasižymi tokiais nukrypimais, kurie sukelia kitokio pobūdžio pokyčius žmogaus kūne. Tačiau sveikata atnaujinama po ilgo poilsio, nutraukus kontaktą su neigiamais padariniais. Tuo pat metu vis dar yra pavojus pakenkti žmonių sveikatai, nors laikui bėgant.
Antrasis laipsnis yra pavojingi veiksniai, kurie gali sukelti ilgalaikius pokyčius darbuotojo kūne. Daugeliu atvejų jie lemia profesinę ligą, kurią lydi darbingumo praradimas, sergamumo padidėjimas. Profesinės ligos, kurias sukelia neigiamas šios veiksnių grupės poveikis, pirmiausia iškyla tuose organuose, sistemose, kurios liečiasi su kenksmingomis medžiagomis.
Antrasis laipsnis pasižymi greitu pradinių profesinės ligos požymių atsiradimu, taip pat lengvu jo kursu ilgą laiką (dažnai po 10–15 metų).
Klasifikuojant darbo sąlygas pagal higienos kriterijus taip pat pabrėžiamas trečiasis laipsnis. Jam būdinga tokia darbo aplinkos būklė, kurios poveikis lemia lengvų ir vidutinio sunkumo profesinių ligų formas. Šiuo atveju neįgalumas yra įmanomas atliekant darbinę veiklą. Yra rizika susirgti lėtinėmis profesinėmis ligomis ir patologijomis.
Ketvirtasis laipsnis skiriamas tokioms darbo sąlygoms, kai yra didelė tikimybė susirgti sunkiomis profesinių ligų formomis, kurias lydi bendroji negalia, o organizacijoje yra didelis sergamumas.
Pavojingos sąlygos
Higienos vertinimo kriterijai ir darbo sąlygų klasifikavimas taip pat leidžia kai kurioms pramonės šakoms priskirti ketvirtą klasę. Tai yra pavojingiausios arba akivaizdžiai ekstremaliausios sąlygos, būdingos darbo aplinkai. Net tokių veiksnių įtaka visos pamainos metu gali kelti grėsmę darbuotojo sveikatai ar gyvybei. Tuo pat metu gali kilti rizika susirgti ūmiomis profesinėmis patologijomis ar ligomis.
Paprastai nustatant klasę atsižvelgiama į kokybinius kūno pokyčius. Tačiau juos papildo kiekybiniai veiksniai. Tokia informacija renkama palaipsniui. Kartu įrašoma informacija apie darbuotojų sveikatos problemų riziką.
Teisės aktai
Higieninis darbo sąlygų klasifikavimas leidžia nustatyti, kiek darbdavys įvykdo įstatymų nustatytus reikalavimus. Darbas kenksmingomis ir pavojingomis sąlygomis yra daugelio Rusijos Federacijos įstatymų pažeidimas. Tai yra priežastis, kodėl reguliavimo institucijos taiko sankcijas pagal savo kompetenciją už SanPiN reikalavimų pažeidimą.
Taip atsitinka, kad darbdavys dėl pateisinamų priežasčių negali suteikti savo darbuotojams pakankamai saugios darbo aplinkos. Šiuo atveju pagal higienos darbo sąlygų klasifikaciją jos yra apibrėžiamos kaip kenksmingos ar pavojingos. Bet įmonė, kuriai atstovauja darbo apsaugos skyriaus specialistai, privalo sudaryti kiek įmanoma saugesnes sąlygas darbuotojo sveikatai.
Tai reiškia, kad darbdavys turi sukurti ir vykdyti keletą priemonių, kad sukurtų visapusišką darbuotojo sveikatos ir gyvenimo apsaugą. Tokie veiksmai apima sanitarines-higienines, organizacines, ribojančias ir kitas priemones.
Darbuotojas turi teisę gauti realią informaciją apie sąlygas, kuriomis jis vykdo savo veiklą. Vykdomi mokymai, paskaitos, aiškinamasis darbas darbo apsaugos srityje. Darbdavio užduotis yra sudaryti kuo saugesnes darbo sąlygas kiekvienam organizacijos darbuotojui.
Įvertinę pagrindinius higieninio darbo sąlygų klasifikavimo kriterijus, jų paskirtį ir taikymo ypatumus vertinant kenksmingus veiksnius, galime pastebėti didelę patvirtinto norminio dokumento svarbą. Atskirų pramonės šakų, jų padalinių ir visos šalies mastu darbo standartai suteikia galimybę kontroliuoti aplinkos, kurioje dirba darbuotojai, ypatybes. Sudarius priimtiniausias sąlygas, padidėja produktyvumas ir sumažėja bendras sergamumas.