Darbo aprašymas - dokumentas, vienodai veiksmingai reguliuojantis tiek paprastų darbuotojų, tiek vadovų darbinę veiklą. Šioje medžiagoje analizuosime panašaus akto, parengto statybų bendrovės direktoriui, pavyzdį. Apsvarstykite standartines dokumento dalis ir jų turinį, susijusius su šiuolaikine tikrove.
Bendrosios nuostatos
Statybos įmonės direktoriaus pareigybės aprašymas ir kiti į jį panašūs dokumentai, kaip standartas, prasideda skyriumi „Bendrosios nuostatos“:
- Šis dokumentas yra skirtas nustatyti tam tikros įmonės vadovo funkcines pareigas, atsakomybę ir teises.
- Statybos įmonės direktorius yra aukščiausios kategorijos vadovas (vadovas).
- Paskiriamas ir atleidžiamas iš aukštesnio statybų įmonės vadovo (ar savininko) įsakymo.
- Ji atsiskaito tiesiogiai aukštesniam vadovui (kitu atveju savininkui, bendrovės akcininkų valdybai).
- Nesant statybų įmonės direktoriaus darbo vietoje, jo pareigos, atsakomybė ir teisės nustatyta tvarka laikinai pereina konkrečiam organizacijos darbuotojui (dažniausiai tai yra įmonės direktoriaus pavaduotojas).
Oficialūs reikalavimai
Remdamasis pareigybės aprašymu, darbdavys statybų bendrovės generaliniam direktoriui kelia šiuos reikalavimus:
- Aukštasis profesinis išsilavinimas.
- Profesinio mokymo „Žmogiškųjų išteklių valdymas“ kryptis.
- Darbo patirtis vadovaujant bent 5 metus.
- Profesinio tobulėjimo pažymėjimas bent kas penkerius darbo metus.
- Kvalifikacijos pažymėjimas, patvirtinantis užimamas pareigas.
Taigi statybų bendrovės direktoriaus santrauka turi atitikti visus aukščiau nurodytus mokymo ir darbo patirties reikalavimus. Tai vertina praktinę vadovo patirtį miesto plėtros pramonėje.
Vadovas turi žinoti ...
Generalinis statybų bendrovės direktorius, norėdamas visiškai atlikti savo pareigas, turėtų žinoti:
- Teisiniai, norminiai aktai, Rusijos Federacijos įstatymai, reglamentuojantys statybos firmų ir korporacijų gamybinę, finansinę, ekonominę, ūkinę veiklą.
- Metodologiniai, administraciniai ir norminiai dokumentai, lemiantys svarbius miesto planavimo sektoriaus, tiesiogiai statybų organizacijos veiklos, ekonomikos raidos vektorius.
- Statybos organizacijos-darbdavio specializacija, struktūra ir funkcinis profilis.
- Pačios statybų bendrovės ir visos miesto plėtros pramonės ekonominės, techninės, socialinės plėtros perspektyvos.
- Įdarbinančios įmonės žmogiškieji ištekliai ir gamybos galimybės.
- Įvairių statybos įmonės gaminių gamybos technologija.
- Rusijos Federacijos aplinkos ir mokesčių įstatymai.
- Statybos organizacijos ūkinės, finansinės, pramoninės, ūkinės veiklos verslo planų rengimo ir vėlesnio tvirtinimo tvarka.
- Šiuolaikiniai rinkos valdymo metodai, svarbūs būdai, kaip valdyti statybų įmonę.
- Ekonominių rodiklių struktūra, leidžianti statybų organizacijoms nustatyti savo pozicijas paslaugų rinkoje, taip pat kurti perėjimo į perspektyvesnes rinkas programas.
- Finansinių ir verslo sutarčių sudarymo ir vėlesnio vykdymo tvarka.
- Statybos rinkos konjunktūra.
- Moksliniai ir techniniai pasiekimai pramonėje, pažangi užsienio ir vidaus patirtis plėtojant miestus.
- Pagrindinės įmonės ekonomikos, statybų organizacijos finansinio sektoriaus valdymo taisyklės.
- Darbo organizavimo ir gamybos įmonėje pagrindai.
- Tarifų pramonės sutarčių, kolektyvinių sutarčių, taip pat darbo ir socialinių santykių organizavimo organizavimo ir tolesnio sudarymo algoritmas.
- Rusijos darbo teisės pagrindai.
- Darbo apsaugos nuostatai.
Reikėtų pažymėti, kad panašus žinių pagrindas turėtų būti ir statybos bendrovės komercijos direktorius. Mes pereiname prie kito pasakojimo skyriaus.
Darbo vadovas
Statybos įmonės direktoriaus pareiginiuose nuostatuose taip pat yra dokumentų, aktų, kuriais vadovas turi remtis vykdydamas savo tarnybines pareigas, sąrašas. Čia išsiskiria šis sąrašas:
- Vietinė vadybinė, organizacinė (įdarbinančios įmonės viduje) dokumentacija.
- Statybos organizacijos priimti vidaus darbo reglamentai.
- Saugos nuostatai, darbo apsauga darbe, priešgaisrinės saugos taisyklės, taip pat higiena ir sanitarija statybų pramonėje.
- Statybos įmonės direktoriaus tiesioginio direktoriaus įsakymai, nurodymai, tiesioginiai pavedimai.
- Korporacijos, įmonės darbo aprašymo vadovas.
Statybos įmonės finansų direktoriaus veiklos gairėse taip pat bus aukščiau išvardyti dokumentai, norminiai ir norminiai aktai.
Ir dabar nedelsdami kreipkitės į statybos bendrovės vadovo pareigų sąrašą.
Vadovas
Šios kategorijos statybų bendrovės direktoriaus pareigos yra šios:
- Organizacijos ūkinės, ūkinės, pramoninės, finansinės veiklos valdymas. Tuo pat metu vadovas prisiima visą atsakomybę už savarankiškai priimtų sprendimų padarinius, taip pat už efektyvų ir rūpestingą darbdavio turto naudojimą yra atsakingas už įmonės ekonominius ir finansinius rezultatus.
- Bendrovės finansinės, ekonominės, pramoninės ir ūkinės veiklos klausimų sprendimas pagal Rusijos įstatymų reglamentuojamus įgaliojimus.
- Instrukcija atlikti tam tikras vadovavimo sritis pavaldiniams - pavaduotojams, gamybos padalinių vadovams, funkcinių padalinių vadovams.
Atidėjimas
Generalinis statybų bendrovės direktorius taip pat užsiima šiais klausimais:
- Užtikrinti, kad įdarbinanti įmonė įvykdytų visus įsipareigojimus vietos, regionų ir visos Rusijos biudžetams, biudžetinėms socialinėms fondams, klientams, tiekėjams, kreditoriams, bankų organizacijoms.
- Priemonės, užtikrinančios kvalifikuoto personalo organizavimą, racionalų darbo išteklių naudojimą, personalo kvalifikacijos kėlimą, palankių darbo sąlygų sudarymą.
- Tinkamo ekonominių ir administracinių lyderystės metodų, kolegiškumo ir vieningumo derinimas užtikrinant svarbių sisteminių sprendimų priėmimą. Atsakingas už materialiojo intereso principo formavimą, kiekvieno darbuotojo atsakomybę, laiku ir pilną atlyginimų išmokėjimą organizacijos darbuotojams.
- Personalo socialinės partnerystės principų, kolektyvinės sutarties su darbuotojais nuostatų užtikrinimas, gamybos ir darbo drausmės laikymasis, darbo motyvacijos ugdymas, domėjimasis darbo rezultatais.
- Tai užtikrina organizacijos teisėtumą, naudojasi teisėtomis finansinio valdymo, veikimo rinkos sąlygomis priemonėmis, sutarčių, partnerystės sutarčių sudarymu, darbo santykių reguliavimu, įdarbinančios įmonės investicinio patrauklumo užtikrinimu, finansinės drausmės stiprinimu ir kt.
Organizacija
Šiai kategorijai priskiriamos šios statybos įmonės generalinio direktoriaus pareigos:
- Visų įmonės struktūrinių padalinių, aikštelių, dirbtuvių ir kitų gamybos padalinių veiklos ir sąveikos organizavimas. Jų darbo kryptis kuriant ir laipsniškai tobulinant gamybą, atsižvelgiant į rinkos ir socialinius prioritetus. Bendras įdarbinančios organizacijos veiklos efektyvumo padidėjimas: padidėja statomos erdvės apimtys, padidėja pajamos, taip pat darbo, teikiamų paslaugų ir teikiamų produktų kokybė ir konkurencingumas. Pristatykite pagamintas prekes į tarptautinį lygį, kad patektumėte į pasaulinę rinką, patenkintumėte vartotojus, aprūpindami juos kokybės įranga, atitinkančia pasaulinius standartus.
- Ekonominės ir gamybinės veiklos organizavimas remiantis naujausiomis darbo organizavimo technologijomis ir metodais, personalo valdymu, moksliškai patvirtintais socialinių, materialinių, darbo sąnaudų standartais.
Kitos darbo pareigos
Statybos įmonės direktoriaus pareigas (komercines, finansines, bendrąsias) taip pat gali sudaryti šios funkcijos:
- Rinkos sąlygų tyrimas, taip pat naujausia Rusijos ir užsienio miestų planavimo patirtis. Tyrimo tikslas - pagerinti techninį lygį, statomų objektų kokybę, racionalų medžiagų ir darbo jėgos naudojimą.
- Turtinių darbdavio interesų gynimas arbitraže, teisme, valstybės institucijose.
Pareigūno teisės
Statybos įmonės direktorius turi šias teises:
- Dalyvavimas organizacijos vyresniųjų vadovų projektų aptarime.
- Patikėtų lėšų ir turto disponavimas vadovaujantis vietos ir Rusijos įstatymų reikalavimais.
- Dokumentų matymas pagal jų kompetenciją.
- Susitikimų inicijavimas ir vedimas finansiniais, organizaciniais, ekonominiais klausimais.
- Reikalauti iš struktūrinių padalinių darbui reikalingos dokumentacijos.
- Tikrinimas, ar pavaldiniai vykdo savo pavedimus laiku ir kokybiškai.
- Dalyvavimas aptariant klausimus, susijusius su jo (direktoriaus) pareigų atlikimu.
- Kitų organizacijos vadovų reikalavimas padėti atlikti oficialias pareigas ir teises.
Pareigūno atsakomybė
Pagal galiojančius įstatymus statybų organizacijos vadovas yra atsakingas už administracinę, materialinę ir baudžiamąją atsakomybę už:
- Nesugebėjimas, nekokybiškas, savo pačių pareigų atlikimas.
- Neįvykdymas, netinkamas vykdymas iš tiesioginių viršininkų įsakymų.
- Naudojimasis tarnybinėmis galiomis asmeniniams, neteisėtiems tikslams.
- Pateikti netikslią informaciją apie oficialių užduočių vykdymą.
- Nesiėmimas priešgaisrinių taisyklių, darbo apsaugos ir saugos reikalavimų pažeidimų.
- Darbo drausmės ignoravimas.
Darbuotojo sąlygos
Svarbu pabrėžti šiuos dalykus:
- Statybos įmonės vadovo darbo režimas nustatomas atsižvelgiant į organizacijos vidaus darbo grafiko taisykles.
- Viena iš pareigūno pareigų yra komandiruotės.
- Operatyviniams operatyviniams klausimams spręsti direktoriui gali būti paskirtas tarnybinis transportas.
Darbuotojų veiklos vertinimas
Statybos įmonės vadovo darbo įvertinimas atliekamas:
- Reguliariai - vyresnysis įmonės vadovas.
- Bent kartą per 2 metus - įmonės sertifikavimo komitetas.
Pagrindiniai veiklos vertinimo kriterijai: oficialių užduočių atlikimo išsamumas, kokybė ir savalaikiškumas.
Supažindinome skaitytoją su standartinio darbo aprašymo geno užpildymu. Statybos įmonės direktorius. Dokumente išsamiai apibrėžtos pagrindinės šio darbuotojo funkcinės pareigos, teisės ir darbo sąlygos.