Ko gero, vienas įdomiausių įvykių kiekvieno žmogaus gyvenime yra darbo pokalbis. Faktas yra tas, kad tête-à-tête su personalo skyriaus vadovu priverčia prisiminti visus paslėptus kompleksus vienu metu. Tačiau tokie susitikimai neįvyksta kartą per gyvenimą. Daugelis žmonių renkasi darbo vietą maždaug kartą per 4–5 metus, nes atsiranda naujų įmonių, plėtros perspektyvų. Laikas parašyti gyvenimo aprašymą. Ką parašyti apie save gyvenimo aprašyme? Ko tikisi potencialus darbdavys?
Ar tau to reikia?
Retai sutinkama žmogų, visą gyvenimą dirbusį vienoje įmonėje. Anksčiau tokie žmonės buvo pavyzdys, o tie, kurie retkarčiais pakeisdavo įrašą darbo knygoje, buvo laikomi „defektais“. Šiandien žmogiškųjų išteklių skyrių specialistai, atvirkščiai, mano, kad kas 4-5 metus žmogus turi pakeisti darbą. Tegul tai yra pokytis vienos struktūros rėmuose, bet jis reikalingas. Karjeros augimui tai yra labai optimalus laikotarpis. Jei kuriate horizontalią karjerą, tai gali būti įmonės pakeitimas išlaikant pozicijas, tačiau padidėjus atlyginimams. Žmogus negali būti užrakintas vienoje vietoje, kitaip jis neišsivysto. Bet žmogus taip pat turi mokėti ieškoti darbo.
Jei sėdite namuose ir jums reikia susirasti darbą per trumpą laiką, tada paieška bus chaotiška. Jūs nesąmoningai sukabinsite kiekvieną pasiūlymą, o darbdavys, tai jausdamas, gali pasiūlyti kuo mažiau palankių sąlygų. Visų pirma, ieškant darbo reikia aiškios galvos ir tam tikros „pagalvės“, reikalingos, kad neprisikabintumėte prie šiaudų. Jei ieškote darbo jau dirbdamas, tada situacija yra daug lengvesnė. Galite ramiai pakoreguoti savo gyvenimo aprašymą ir nusiųsti toms įmonėms, kurios jus domina. Savo gyvenimo aprašyme nurodykite pasiekimus, pasiektus jūsų dabartinėje darbo vietoje. Darbdaviai turi pamatyti, kokius vertingus kadrus jie gali gauti. Taigi jums reikia atnaujinti. Neleisk šiandien, bet kažkada gali prireikti. Ir jei įmonė jums pasiūlys maksimumą, apie kurį galite tik pasvajoti, tada atnaujinimas padės išlaikyti savivertę. Vis dėlto malonu matyti, kaip daugėja karjeros laimėjimų.
Kokia problema?
Ką parašyti apie save gyvenimo aprašyme? Naudodamiesi gyvenimo aprašymu, galite pateikti potencialiam darbdaviui trumpą pasakojimą apie save, aprašyti darbo patirtį ir svarbius karjeros etapus. Tačiau darbdavys ieško ne tik vertingo specialisto, bet ir gero žmogaus, kuris tilptų į kolektyvą, atneštų šviežių minčių ir nuotaikų. Bet kuri darbo vieta apima bendravimą, tačiau kartais jūs bendraujate su didelėmis masėmis, o kartais turite įrodyti save individualiuose susitikimuose su klientu. Bet kokiu atveju turite būti bendraujantis žmogus, turintis išvystytą požiūrį.
Personalas taip pat ieškos informacijos apie jūsų asmenybę gyvenimo aprašyme. Paprastos frazės apie socialumą ir toleranciją stresui neišblės. Turėsite parodyti vaizduotę ir nurodyti tas savybes, kurios išskiria jus iš kitų pretendentų masės. Na, jei nurodytos savybės yra naudingos reikalaujamai pozicijai. Žodžiu, reikia mokėti užpildyti gyvenimo aprašymo skyrių „Apie save“. Pavyzdžiai rodo, kad būtent ši pastraipa dažniausiai griauna viltis gauti pelningą vietą. 
Apie asmeninį
Deja, nėra universalaus algoritmo, kuris paaiškintų, ką apie save rašyti gyvenimo aprašyme. Čia reikia būti praktiškai psichiku, kad suprastum, kaip „įsimylėti“ personalo karininką. Atminkite, kad negalite meluoti.Galų gale, peržiūrėjus gyvenimo aprašymą, neišvengiamas asmeninis susitikimas, kuriame atsidarys visos kortelės. Nemėginkite savęs girti, perdėkite orumą. Narcisizmas nėra teigiamas požymis. Be to, nebandykite pavergti ar įtikti potencialiems viršininkams. Niekam nepatinka sportbačiai, net jei kartais jie yra naudingos struktūros. Bet kodėl jums reikalinga tokia reputacija? Juk sportbačiai niekada nesirenkami į vadovaujančias pareigas. Jiems nepasitikima svarbiais dalykais, tačiau jie laikosi savęs. Įžeidžianti pozicija. 
Ką sako statistika?
Personalo personalo specialistai išanalizavo įvairias laisvas darbo vietas ir priėjo prie išvados, kad darbdavys skiria mažai dėmesio asmeninėms pareiškėjo savybėms, jei jis siūlo labai sunkias ir atsakingas pareigas. Pasirodo, projektavimo inžinierius turi būti savo srities specialistas, tačiau gali būti ne pats maloniausias žmogus. Bet pardavimo asistentas turi būti unikalus visose srityse. Taigi kiekvienas biuras keičia prioritetus. Vienam reikalingas ramus ir draugiškas žmogus, o antrajam - aukščiausios klasės plieno specialistas. Iš viso reikia atsižvelgti į įmonės, kurioje norite gauti darbą, specifiką ir pasirinktos pareigybės specifiką. Jei pareiškėjas domisi darbu, tada pirmiausia studijuoja įmonę, o paskui taiso informaciją ir rašo asmenines savybes atnaujinimui. 
Informacija apie save
Yra privalomi punktai, kurių kiekvienas darbdavys ieškos jūsų lydimajame dokumente. Tai yra asmeninės atnaujinimo savybės, kurios gali suteikti nemažą pranašumą prieš kitus ieškančius darbo. Visų pirma, tai patirtis organizuojant ir valdant. Net jei nepažymite savo viršininkų, tokia gyvenimo aprašymo eilutė parodys, kad galite prisiimti atsakomybę, suburti komandą ir todėl galite tapti lyderiu bei duoti įsakymų. Žinoma, personalo pareigūnas posėdyje jūsų paklaus apie tokią patirtį ir atskleis netiesą, jei sau priskiriate kokybę.
Jie įvertins
Kaip sukurti gyvenimo aprašymą, kad sudomintumėte potencialų lyderį? Jei dirbote komandoje ir rodėte gerus rezultatus, nurodykite komandinio darbo įgūdžius. Bet kuris vadovas bus patenkintas, jei jo komandoje nebus konfliktų. Ir panašūs atnaujinimo įgūdžiai yra labai svarbūs. Darbdaviai vertina darbuotojų atsidavimą, iniciatyvumą ir bendravimo įgūdžius. Na, jei galite savarankiškai organizuoti savo darbo dieną, išsikelkite sau užduotis ir jas išspręskite. Na, be bendravimo su klientais šiandien negali išsiversti. Jei jums buvo paskirtos kelios užduotys toje pačioje darbo vietoje tuo pačiu metu ir jūs jas atlikote, tada nurodykite tai atnaujinimo stulpelyje „Apie save“. Pavyzdžiai rodo, kad įgūdis yra neįkainojamas! Tai suteiks vadovui pasitikėjimo jūsų stabilumu daugiafunkcinėje aplinkoje. 
Į aukščiausią sąrašą
Kai kurie pranešimai laikomi populiariausiais visų rūšių darbo paieškos svetainėse. Tai buhalteriai, ekonomistai, pardavimų vadybininkai, asmeninių kompiuterių operatoriai, sekretoriai ir administratoriai. Ką parašyti apie save gyvenimo aprašyme, jei norite užimti poziciją, kurioje konkurencija yra per didelė?
Pavyzdžiui, buhalteris turėtų būti kruopštus, dėmesingas ir tikslus. Jam būtų naudingas atsparumas stresui ir gebėjimas mokytis. Be to, jis negali būti be galimybės dirbti komandoje. Administratoriui svarbūs atnaujinimo įgūdžiai yra draugiškumas, teisingumas ir taktiškumas, socialumas. Kompiuterio operatoriui svarbios asmeninės savybės CV yra vidinis stabilumas, mokymasis, taktiškumas ir galimybė rasti bendrą kalbą su bet kuriuo asmeniu. Pardavimų asistentas nuolatos dirba su žmonėmis. Jis turi mokėti pergalėti, prisiversti pozityvią bangą, sukurti atsipalaidavimo ir džiaugsmo atmosferą. Todėl negalima išsiversti be vidinės charizmos, geros išvaizdos ir draugiškumo.Panašūs reikalavimai gali būti pateikti pardavimo vadybininkui, tačiau jis turi nepamiršti informacijos apie visus produktus, todėl atnaujinimo versijoje verta užrašyti karjeros augimo, mokymosi gebėjimų, atsakomybės ir streso siekius. Visos šios savybės, taip pat nepriekaištinga išvaizda ir kompetentinga kalba - būtinas minimumas geram sekretoriui. 
Juodųjų savybių sąrašas
Taigi, kaip parašyti gyvenimo aprašymą? Svarbu, kad į jį neįtrauktumėte informacijos, kuri potencialų darbdavį atkreips į jus. Pavyzdžiui, noras pateikti teisingą informaciją nereiškia, kad reikia rašyti savo neigiamas ar prieštaringas savybes. Taigi, jei punktualumas jums nėra žinomas, neturėtumėte užrašyti nuolatinio vėlavimo CV. Toks nuoširdumas nepadarys pliuso. Taip pat siųskite į juodąjį sąrašą per daug tiesmukiškumo, besiribojančio su grubumu, sociofobija, aršiu feminizmu, patikimumu, nepasitikėjimu ir nesugebėjimu dirbti prie ilgų projektų. Darbdaviai, žinoma, pavargsta nuo monotoniško gyvenimo aprašymo, tačiau reikia sumaniai parodyti originalumą.
Pvz., Kaip rašyti išsilavinimą gyvenimo aprašyme? Nurodykite savo pagrindines pareigas, ypač tas, kurios parodo susidomėjusį ir aktyvų žmogų. Visiškai užrašykite švietimo įstaigų pavadinimus. Nepamirškite apie papildomą mokymą ir pažengusiųjų mokymo kursus. Jei kreipiatės dėl paskolų vadybininko darbo, paminėkite baigtą muzikos mokyklą. Tokia iš pažiūros nereikalinga detalė gali padėti užmegzti ryšius su vadovybe, nes tai atvers jus iš kitos pusės.