Sulla base dell'articolo 212 del Codice del lavoro della Russia, ciascun datore di lavoro è tenuto a garantire le condizioni di lavoro più sicure per i propri dipendenti. Le responsabilità per tale lavoro sono assegnate a un singolo dipendente. Per questo, viene creato un ordine speciale sulla nomina di una persona responsabile della protezione del lavoro. Per fare tutto nel modo giusto, devi conoscere le sottigliezze di base di questo problema.
Requisiti legali
Le questioni relative alla protezione del lavoro sono dedicate all'intera decima sezione del Codice del lavoro della Federazione Russa. In particolare, l'articolo 217 contiene tutte le informazioni relative all'organizzazione di questo lavoro in qualsiasi impresa. La prima cosa che il datore di lavoro deve fare al riguardo è emettere un ordine di nomina di un responsabile della protezione del lavoro.
Ma prima di ciò, una circostanza importante deve essere presa in considerazione. Nel caso in cui il numero di dipendenti superi le cinquanta persone, è necessario creare un servizio speciale o inserire nel personale una posizione adeguata. Lo specialista che lo farà dovrebbe avere determinate conoscenze e abilità in questo settore, oltre a sottoporsi a una formazione adeguata in anticipo. Ci sono corsi speciali per questo, al termine dei quali al dipendente viene rilasciato un certificato che conferma la sua competenza. Nelle imprese con un numero limitato (meno di 50 persone), tale lavoro può essere svolto dal datore di lavoro. È anche possibile utilizzare i servizi di uno specialista dall'esterno, dopo averlo assunto con un contratto. In entrambi i casi, è necessario creare un ordine per nominare una persona responsabile della protezione del lavoro. In assenza di tale documento, tutti i lavori eseguiti in questa direzione saranno considerati non validi.
Condizioni obbligatorie
Prima di preparare un ordine per nominare una persona responsabile della protezione del lavoro, è necessario eseguire diverse azioni obbligatorie:
- Scegli tra i dipendenti che saranno coinvolti in questo lavoro.
- Ottieni il pieno consenso da parte sua. La legge proibisce ogni tipo di coercizione.
- Redigere un accordo aggiuntivo per uno specifico contratto di lavoro concluso con questo dipendente.
- Sviluppa le istruzioni appropriate e familiarizza con l'esecutore.
- Inviare un futuro dipendente responsabile a un'organizzazione specializzata per la formazione. Lì, alla fine del corso, gli verrà assegnato un certificato speciale, che diventerà il documento principale che dà il diritto di occupare tale posizione.
Dopo aver completato tutti gli articoli di cui sopra, il leader può già emettere un ordine appropriato. Nella prima parte di tale documento (giustificazione) viene solitamente scritta la frase "Al fine di garantire condizioni di lavoro sicure nell'impresa". Quindi, come al solito, viene visualizzata la parola "I order", quindi vengono elencate le funzioni assegnate al dipendente responsabile.
Sicurezza elettrica aziendale
Secondo le norme esistenti, in ciascuna impresa per la corretta organizzazione della protezione del lavoro è necessario rispettare determinate condizioni di sicurezza elettrica. Uno dei dipendenti dell'azienda dovrebbe anche essere responsabile di questo lavoro. È possibile assegnargli tali compiti solo emettendo un ordine speciale nominandolo responsabile della sicurezza elettrica.
Questo problema ha le sue sottigliezze.Il fatto è che solo una persona che ha il certificato appropriato per questo e il quarto gruppo di accesso può essere responsabile del lavoro di tutte le centrali elettriche disponibili nell'azienda. Un meccanico o un ingegnere responsabile del funzionamento dell'attrezzatura corrispondente può essere adatto a questo lavoro. Se questi dipendenti non dispongono di un documento del genere o è scaduto, ha senso sottoporsi a formazione. Dopo aver ricevuto i documenti pertinenti, puoi iniziare con assoluta sicurezza a emettere un ordine. Alcuni datori di lavoro considerano tale ordine non necessario e facoltativo. Questo di solito accade nelle organizzazioni in cui non esiste una potente attrezzatura elettrica. Questa opinione è errata. Anche la disponibilità di un computer e fax richiede la responsabilità di organizzare il funzionamento sicuro delle apparecchiature elettriche. L'ordine è emesso per analogia con la versione precedente e ha una formulazione simile.
Lavoro sicuro in ambienti chiusi
Basato su standard di protezione del lavoro, la sicurezza antincendio è un fattore importante. È inoltre necessario monitorarlo di conseguenza. E per questo è necessario preparare un ordine per il dipendente responsabile dei locali.
Gli sarà assegnata la responsabilità di monitorare lo stato di un particolare oggetto. Il primo paragrafo dell'ordine indica la persona che sarà responsabile dei lavori in quest'area svolti in tutta l'azienda. Ma oltre alla produzione principale, ci sono molti altri locali come magazzini, negozi, locali tecnici e uffici amministrativi. Anche in questo caso devono essere rispettate tutte le norme di sicurezza antincendio. Pertanto, per ciascuna delle sedi elencate, viene assegnato un dipendente, che controllerà questo lavoro. Come paragrafo separato dell'ordine, i compiti di controllo sono loro assegnati con l'indicazione di F. I. O. e della loro posizione. Di solito, i capi delle divisioni strutturali o i capi dei servizi sono selezionati per questo.
