Norme intersettoriali sulla protezione del lavoro nella Federazione Russa

Le norme intersettoriali (generali) sulla protezione del lavoro della Federazione Russa registrano i requisiti del personale, le procedure e le condizioni per l'esecuzione del lavoro. L'atto normativo contiene misure tecniche e organizzative volte a prevenire gli incidenti. Consideriamo ulteriormente le principali disposizioni incluse nelle norme intersettoriali sulla protezione del lavoro durante il funzionamento degli impianti elettrici.

caratteristica

Le norme intersettoriali sulla protezione del lavoro durante l'esercizio delle strutture si applicano a tutti i dipendenti delle imprese, indipendentemente dal tipo di proprietà di queste ultime e dalle loro forme giuridiche. Le norme si applicano alle persone che assistono le unità, passano rapidamente a esse, organizzano ed eseguono l'installazione, la costruzione, la messa in servizio, i lavori di riparazione, nonché le misurazioni e le prove. Regole intersettoriali (generali) per protezione del lavoro contenere applicazioni. Contengono requisiti di qualifica per il personale, condizioni per ottenere permessi di lavoro. Gli allegati forniscono anche forme di documenti e istruzioni per la loro compilazione.

Requisiti di base

Il datore di lavoro è tenuto a informare il personale delle norme intersettoriali di tutela del lavoro. Le norme di sicurezza introdotte in aggiunta non devono contraddire le disposizioni principali. Allo stesso tempo, sono obbligatori inclusi nelle istruzioni OT, portate al personale sotto forma di istruzioni, ordini e istruzioni. Gli impianti elettrici su cui vengono eseguiti i lavori devono essere in buone condizioni tecniche. Includono dispositivi di protezione e assistenza medica testati e pronti all'uso. La società stabilisce il controllo sul rispetto delle disposizioni delle Regole, delle istruzioni e dell'attuazione dei briefing. La responsabilità di OT spetta direttamente al datore di lavoro. Ha il diritto di trasferire le sue funzioni e i suoi diritti su questo problema al dipendente responsabile. Per questo, viene redatto un ordine appropriato.

Requisiti dei dipendenti

Le norme intersettoriali sulla protezione del lavoro obbligano il personale che entra nell'impresa a ricevere una formazione professionale adeguata alla natura delle proprie attività. In caso di sua assenza, i dipendenti devono sottoporsi alla formazione necessaria in un centro specializzato. La formazione professionale, la formazione avanzata, i briefing e i test di conoscenza sono effettuati conformemente ai requisiti dell'industria e dello stato documenti normativi sulla protezione del lavoro. La valutazione dello stato sanitario dei dipendenti viene effettuata prima che vengano assunti dall'azienda. Inoltre, le norme intersettoriali sulla protezione del lavoro richiedono ispezioni periodiche secondo le modalità stabilite dal Ministero della Salute. Le amministrazioni delle organizzazioni devono indicare le professioni combinate nella direzione dell'esame fisico.

formazione

Le norme intersettoriali relative alla protezione del lavoro impongono ai datori di lavoro di condurre briefing mirati prima di arruolare cittadini. Prima dell'ammissione ad attività indipendenti, il personale deve essere addestrato sui metodi per alleviare le vittime della corrente elettrica. Ogni dipendente dovrebbe essere in grado di fornire il primo soccorso in caso di incidenti. Le norme intersettoriali sulla protezione del lavoro prescrivono inoltre che il personale deve superare un test di conoscenza della documentazione normativa e tecnica come parte dei requisiti per la professione o posizione pertinente. La sua composizione, in particolare, include istruzioni, regolamenti in materia di salute e sicurezza, uso di DPI, ecc.Il personale direttamente coinvolto in lavori potenzialmente pericolosi dovrebbe ricevere un gruppo di sicurezza elettrica (secondo l'Appendice n. 1 delle Regole in esame). I lavoratori che superano il test di conoscenza ricevono certificati. Immettono i risultati della certificazione. Il modulo di certificazione è riportato nell'appendice n. 2.

Lavoro speciale

Un segno sulla disponibilità del diritto di produrli è posto nel certificato emesso dai risultati del test di conoscenza. Sono considerati speciali:

1. Steeplejack.
2. Vivere su parti in tensione. In particolare, significa lavare, pulire, sostituire gli isolanti, monitorare e riparare i fili, cavi di lubrificazione, ecc.
3. Relativo al collaudo di apparecchiature ad alta tensione. Un'eccezione è il lavoro con un megaohmetro.

Questo elenco può essere integrato come indicato dal datore di lavoro.

Attività organizzative

Sono progettati per garantire la sicurezza nel processo di funzionamento con installazioni elettriche. Le attività organizzative dovrebbero includere:

1. Registrazione dell'ordine, ordine o stesura di un elenco di attività.
2. Permesso di lavoro.
3. Fornire supervisione durante l'esecuzione dell'incarico.
4. Fare una pausa, finire il lavoro, trasferirsi in un altro sito.

Dipendenti responsabili

Sono nominati per ordine del datore di lavoro. Le persone responsabili della sicurezza del lavoro sono:

1. Emissione di abiti, emissione di ordini, approvazione dell'elenco delle attività.
2. Responsabili del lavoro responsabile.
3. Ammessi.
4. Appaltatori di lavoro.
5. Gli osservatori.
6. I membri della brigata.

specificità

La persona che emette l'ordine, impartisce ordini, determina autonomamente la possibilità e la necessità di un lavoro sicuro. È responsabile della correttezza e sufficienza delle misure indicate nella documentazione, della composizione quantitativa e qualitativa della brigata e della conformità dei compiti con i gruppi di accesso esistenti. Inoltre, svolge una formazione mirata con il capo del lavoro, artisti, osservatori.

Responsabilità del contraente

Il produttore del lavoro ha determinate responsabilità nella preparazione e nel completamento dei compiti. È responsabile per:

1. Conformità del sito di lavoro con le istruzioni nell'ordine, misure di sicurezza aggiuntive, se necessario nelle condizioni di lavoro.
2. La completezza e la chiarezza del team di briefing mirato.
3. Disponibilità, condizioni funzionali e uso corretto di dispositivi di protezione, dispositivi, attrezzature, strumenti.
4. Sicurezza sul sito di recinzioni, messa a terra, poster, dispositivi di bloccaggio.
5. Sicurezza del lavoro e rispetto delle norme intersettoriali.
6. Conduzione del monitoraggio continuo delle attività dei membri del team.

Ogni dipendente deve rispettare i requisiti stabiliti, le istruzioni, le istruzioni ricevute durante l'ammissione e durante l'esecuzione del lavoro. La supervisione del team è a carico del supervisore. Tra le altre cose, è responsabile della sicurezza dei lavoratori e della completezza delle misure adottate per prevenire le scosse elettriche durante il funzionamento dell'impianto elettrico.