Tutti i dipendenti dell'impresa sono pagati mensilmente e pagati. Ritenute alla fonte. Inoltre, i lavoratori subordinati possono ricevere un reddito sotto forma di interessi dalla partecipazione al capitale. Tutti questi importi in contabilità sono visualizzati sul conto 70 "Liquidazioni con personale retribuito".
destino
Il conto 70 viene utilizzato per visualizzare le informazioni sugli insediamenti con i dipendenti per la retribuzione (per tutti tipi di stipendi premi, indennità, pensioni, altri pagamenti), nonché sui redditi da titoli. Il prestito mostra la quantità di ratei e i debiti - pagamenti.
Nell'azienda, la contabilità dei salari viene effettuata secondo il seguente algoritmo:
- competenza;
- ritenzione;
- accantonamento dei premi assicurativi;
- pagamento.
Consideriamo ogni fase in modo più dettagliato.
contabilità di pagamento
I costi del lavoro sono addebitati al costo di produzione. pertanto scritture contabili 70 viene addebitato sui conti di "Produzione primaria" (20) e "Costi di vendita" (44). La registrazione viene effettuata per l'intero importo della retribuzione. Per i calcoli, vengono utilizzati un foglio presenze (modulo T12, T13) e un'istruzione (T51).
esempio
Un addetto alla produzione percepisce un salario mensile di 25 mila rubli. Da essa è stata trattenuta un'imposta sul reddito personale per un importo di: 25 x 0,13 = 3,25 mila rubli. Totale da pagare - 21,75 mila rubli. Voci contabili (conto 70):
- DT20 KT70 - 25 mila rubli. - salario maturato al dipendente;
- DT70 KT68 - 3,25 mila rubli. - ritenuta alla fonte delle imposte sul reddito delle persone fisiche;
- DT70 KT50 - 21,75 mila rubli. - stipendio pagato dal registratore di cassa.
ritenzione
L'imposta sul reddito delle persone fisiche viene detratta dal pagamento mensile con un'aliquota del 13%. La base per la valutazione fiscale può essere ridotta a causa delle detrazioni fiscali (articoli 218, 219 del codice fiscale). Considera il più comune di essi:
- 3000 - viene concessa una detrazione alle persone con disabilità, ai veterani;
- 500 - detrazione per i partecipanti alla Seconda Guerra Mondiale;
- 1400 - detrazione per il primo, secondo figlio al genitore (è valido fino a quando il livello di reddito raggiunge 280.000);
- 3000 - detrazione per il terzo figlio e successivi (è valida fino a quando il livello di reddito raggiunge i 280.000).
Per tenere conto di questi benefici nel calcolo dei salari, il dipendente deve scrivere una dichiarazione. Le detrazioni si ottengono registrando: conto 70 debito, conto 68 credito.
esempio
L'organizzazione ha accumulato salari agli addetti alla produzione per un importo di 30 mila rubli e all'apparato di gestione - 72 mila rubli. Il ragioniere va in vacanza dopo 4 giorni. Fa affidamento su 17,8 mila rubli. ferie pagate.
I conti nella BU visualizzeranno immediatamente gli importi salariali al netto dell'imposta sul reddito delle persone fisiche:
- addetti alla produzione: 30-30 x 0,13 = 26,1 mila rubli;
- Amministrazione: 72-72 x 0,13 = 62,64 mila rubli.
- indennità di vacanza: 17.8 - 17.8 x 0.13 = 15.486 mila rubli.
| № | operazione | DT | CT | Importo, migliaia di rubli |
| 1 | Salari maturati agli addetti alla produzione;
amministrazione. |
20
26 |
70 | 26,1
62,64 |
| 2 | Retribuzione ferie maturata | 26 | 15,486 | |
| 4 | Salario trasferito dal conto corrente | 70 | 51 | 104,226 |
| 5 | Trattenuto dall'imposta sul reddito delle persone fisiche | 68 | 15,574 | |
| 6 | Imposta sul reddito delle persone fisiche trasferita al bilancio | 68 | 51 |
Valutazione dei premi
Lo stipendio trasferisce contributi a PFR, FSS e FFOMS. La tariffa generale nel 2016 è del 30%, di cui:
- 22% - UIF;
- 2,9% - FSS;
- 5,1% - FFOMS.
Queste tariffe sono valide fino a quando il reddito annuo cumulativo annuale dal 1 ° gennaio non superi:
- 796 mila rubli - ai fini della valutazione dei contributi dell'UIF;
- 718 mila rubli - ai fini della valutazione dei contributi all'FSS.
Se lo stipendio supera i limiti specificati, verrà addebitato solo un contributo all'UIF al tasso del 10%. Il limite di FFOMS per il 2016 non è stato stabilito. Ciò significa che i contributi devono essere maturati sull'intero importo pagato ad un tasso del 5,1%, indipendentemente dall'entità del reddito. Tutti questi contributi vengono trasferiti al costo di produzione inviando DT20 (44) KT69.
esempio
LLC costruisce l'edificio da solo. A febbraio, ai dipendenti sono stati pagati stipendi per un importo di 270 mila rubli, tra cui:
- produzione principale - 180.000;
- personale di gestione - 50.000;
- reparto vendite - 18.000;
- operai edili - 22.000.
Il conto corrente 70 conterrà le seguenti transazioni:
| DT | CT | Importo, migliaia di rubli | operazione |
| 20 | 70 | 180 | Salario maturato per la produzione principale |
| 26 | 56 | Ratei attivi per il personale dirigente | |
| 44 | 18 | Reparto vendite di entrate maturate | |
| 08 | 22 | Salari maturati a dipendenti impiegati nell'edilizia |
pagamento degli stipendi
Dopo la registrazione degli accantonamenti e delle detrazioni dell'imposta sul reddito delle persone fisiche, il resto dell'importo viene pagato ai dipendenti dalla cassa o dal conto corrente. Questa operazione viene eseguita cablando DT70 KT50 (51).
La legge prevede il pagamento delle entrate due volte al mese. Per violazione di questa norma, l'impresa affronta una multa da 30 a 50 mila rubli e per i funzionari - 5 mila rubli. (Articolo 5.27 del codice amministrativo della Federazione russa).
Salario del tempo non acquisito
Le ferie e le prestazioni di invalidità temporanee si riferiscono ai pagamenti per tempo non lavorato. Sono calcolati sulla base dei guadagni medi negli stessi conti del reddito principale. Le retribuzioni delle ferie vengono registrate registrando DT20 (23, 25, 29, 44) KT70 e beneficiando del Fondo di previdenza sociale - DT69-1 KT70.
Altri pagamenti e detrazioni
Attraverso il conto 70, si riflette il calcolo e il pagamento dei dividendi: DT84 KT70. Le trattenute possono verificarsi trattenute al momento dell'acquisto di un buono per resort benessere. Parte del costo è a carico del dipendente, mentre il secondo è a carico dell'organizzazione: ДТ70 КТ69-1. Se un dipendente ha fondi che in precedenza ha ricevuto un sottoreport, ma non ha utilizzato, deve restituirli alla cassa. Se entro la data indicata nota spese non fornito, tali importi sono soggetti a detrazione dal salario: DT70 KT71. Se i fondi non sono stati spesi per esigenze specifiche, sono anche soggetti a ritenuta d'acconto: ДТ70 КТ94.
Spesso nel processo di inventario viene rilevata una carenza di merci e materiali. Se il suo importo supera la norma, viene rimborsato dal reddito delle persone finanziariamente responsabili: DT70 KT73-2. Se la società stipula un contratto assicurativo per i dipendenti, la fonte per il trasferimento dei pagamenti è lo stipendio: il conto 70 viene addebitato sul conto. 76-1. Le detrazioni per conto economico sono documentate pubblicando DT70 KT76-4.
esempio
Ltd. ha condotto un inventario delle merci. Secondo la BU, 120 kg di salsiccia affumicata sono elencati nel magazzino per un importo di 11,4 mila rubli. L'inventario ha mostrato una carenza di prodotto per un importo di 150 rubli. Il tasso di perdita è di 27,36 rubli. Con riserva di rimborso 122,64 rubli. Tale importo sarà compensato dallo stipendio del magazzino.
- DT94 KT41 - 150 rubli. - annullamento della carenza;
- DT44 KT94 - 27.36 rubli. - ha tenuto conto delle carenze nei limiti del tasso di declino;
- DT73-2 KT94 - 122.64 rubli. - la carenza al di sopra della norma è attribuita alla persona responsabile;
- DT70 KT73-2 - 122.64 rubli. - detrazione della penuria dallo stipendio.
Stipendio in natura
Un'impresa può dare i propri prodotti, beni e altri oggetti di valore ai dipendenti a causa del reddito. Questa operazione viene eseguita cablando DT70 KT90-1. L'accantonamento del reddito è stabilito dalla registrazione standard: DT20 (23, 25, 26) KT70.
Esempio 1
LLC ha maturato ai dipendenti un reddito di 29,5 mila rubli. A causa della carenza di fondi, la direzione ha deciso di emettere prodotti a pagamento del rimborso del debito. Per questo, è stato selezionato un lotto di merci il cui prezzo di mercato è pari all'importo del debito. Il costo della festa è di 22 mila rubli. I prodotti sono soggetti a IVA (18%). Per riflettere queste operazioni nell'unità di controllo, è necessario includere nell'estratto conto 70 tali voci:
- DT70 KT90-1 - 29.5 mila rubli. - i debiti salariali sono cancellati;
- DT90-2 KT43 - 22 mila rubli. - cancellato il costo di produzione;
- DT90-3 KT68 - 4.5 mila rubli. (29,5 x 0,18 / 1,18) - IVA addebitata;
- DT90-9 KT99 -3 mila rubli. (29,5 - 22 - 4,5) - utile riflesso.
Se al momento del pagamento dello stipendio la società non era in grado di trattenere l'imposta sul reddito delle persone fisiche, è tenuta a notificare per iscritto all'ispettorato fiscale entro il 1 ° marzo dell'anno successivo, indicare l'importo dell'imposta e del reddito da cui non è stata trattenuta. Il pagamento degli stipendi in natura viene eseguito inviando DT70 KT91-1.
Esempio 2
Modifica le condizioni dell'attività precedente. Al fine di ripagare il debito, la direzione ha deciso di fornire ai dipendenti materiali per lo stesso importo. Riflettere queste operazioni nell'unità di controllo:
- DT70 KT91-1 - 29.5 mila rubli. - i debiti salariali sono cancellati;
- DT91-2 KT10 - 24 mila rubli. - è stato preso in considerazione il costo dei materiali;
- DT91-2 KT68 - 4.5 mila rubli - IVA addebitata;
- DT91-9 KT99 - 1 mila rubli - riflette il profitto dalla vendita di materiali.
Reddito non pagato
Il conto 70 contiene informazioni sugli importi depositati. Dopo aver ricevuto denaro in banca, l'organizzazione ha 5 giorni lavorativi per pagare i dipendenti. Se il dipendente non è comparso in tempo, l'importo dei fondi non pagati deve essere depositato: DT70 KT76. Il deposito dell'importo depositato presso la banca viene effettuato mediante la seguente transazione: DT51 KT50.
La contabilità dei calcoli viene effettuata nel libro dei salari depositati, aperto per un anno. Ogni depositante ha una linea separata. Indica il numero del personale dell'impiegato, il suo nome completo, l'importo "congelato", le note sull'emissione dei fondi. Gli importi non pagati vengono trasferiti su un nuovo libro. La busta paga successiva si riflette nella voce: DT76 KT50.
La contabilità analitica degli insediamenti viene effettuata su conti personali, libri di regolamento, libri paga e t. d.
riserva
Nelle imprese stagionali, le vacanze sono fornite in modo non uniforme. Poiché l'importo del reddito e tutti gli accantonamenti per i dipendenti sono inclusi nel costo principale, ai fini di una distribuzione uniforme dei costi, l'indennità per ferie viene trasferita ai costi in parti uguali durante l'anno. Questo crea una riserva per le ferie. Gli stessi conti del personale sono addebitati per questo importo nel reparto contabilità. Man mano che i dipendenti si ritirano in vacanza, i soldi accumulati vengono addebitati inviando DT96 KT70.
Cablaggio tipico
Questa sezione è presentata al meglio in forma tabellare.
| operazione | DT | CT |
| Salario maturato ai dipendenti:
produzione principale (ausiliaria); personale di produzione generale; personale; amministrazione; reparto vendite; impegnata nella liquidazione delle immobilizzazioni; impegnato in altre entrate; a causa della riserva creata; impegnato nel lavoro, i cui costi sono registrati spese differite; impegnato nella risposta di emergenza. |
20 (23)
25 29 26 44 81 91-2 96 97 91-2 |
70 |
| Salario emesso dalla cassa | 70 | 50 |
| Salario trasferito su una carta di credito | 51 | |
| Carenza trattenuta | 73 | |
| Supporto per bambini tenuto | 76 | |
| Trattenuto dall'imposta sul reddito delle persone fisiche | 68 | |
| Danno mantenuto | 94 |
equilibrio
Il conto 70 visualizza informazioni sui calcoli con i dipendenti per la remunerazione. Saldo del credito significa debito verso il personale. Nella maggior parte dei casi, il conto è passivo e si riflette nella seconda parte del bilancio. Ma ci sono situazioni in cui l'anticipo pagato supera lo stipendio maturato per il mese. Questo saldo è registrato in debito. Il dipendente deve restituire i soldi alla cassa.
