Postoji mnogo kriterija po kojima ljudi daju prednost određenom radnom mjestu. Zarada, poslovni profil, raspored, razina radnog opterećenja, itd. - sve je to važno, ali stručnjaci također savjetuju da obratite pažnju na atmosferu u timu, jedan od aspekata čije procjene može biti humor. U nastavku ćemo razmotriti prednosti tvrtki u kojima se potiče manifestacija tog osjećaja.
Humanizacija tima
Radno okruženje u kojem se ljudi šale i smiju, samo po sebi ne može biti agresivno. U takvoj atmosferi zavlada duh ljubaznosti i psihološke udobnosti, što pozitivno utječe na produktivnost.
Jačanje veza i kontakata
Ljudi s smislom za humor privlače se ne samo u svakodnevnom životu, već i u radnom okruženju, što je važno za izgradnju karijere. Drugi osjećaju pozitivnu energiju, što uljepšava radne dane i oslobađa od stresa zbog izvršenih dužnosti.
Antistresni efekt
Mnoga istraživanja potvrđuju visoku razinu stresnih situacija u korporativnom okruženju. Zaposlenici se suočavaju s velikim psihološkim stresima, što prisiljava menadžere na uvođenje posebnih preventivnih mjera kako bi ih se opustilo i smirilo. Humor, s druge strane, djeluje kao prirodni antistres, zbog čega drugačije gledamo na probleme i okoliš kao cjelinu.
Atmosfera povjerenja
Formalizirani odnosi isključuju očitovanje mnogih važnih ljudskih kvaliteta. Iz toga proizlazi nepovjerenje među zaposlenicima, što se negativno odražava na kvalitetu rada. Zauzvrat, humor ruši takve barijere. Pozitivni i šale ljudi obično vode brigu i pažnju čak i u kontekstu poslovnih odnosa.
Povećajte motivaciju i samopouzdanje
Sretni i veseli zaposlenici pravi su poklon za voditelja. Takav tim ima ogroman naboj energije zbog čega je svaki od njegovih sudionika motiviraniji, samouvjereniji i predan uspjehu.