Američka savezna vlada nudi iznenađujuće malo zaštite prava radnika, posebno u usporedbi s drugim razvijenim zemljama. SAD je jedina industrijalizirana zemlja u kojoj nema plaćenog roditeljskog dopusta i gdje je tvrtkama uopće nije potrebno pružiti. Neke države imaju svoje zaštitne mjere, uključujući veće minimalne plaće i plaćeni dopust, ali na saveznoj razini Sjedinjene Države zaostaju za ostatkom razvijenog svijeta. Kao rezultat toga, Amerikanci rade dulje od ljudi u Europi i Japanu i pate od visokog umora od života. Radnici s minimalnom plaćom ne mogu priuštiti iznajmljivanje stana s bračnim krevetom u većem dijelu Sjedinjenih Država, a sve veći broj radnika u gospodarstvu, poput vozača Ubera, ima još manje prava od svojih redovnih kupaca.
Ispod je 7 nevjerojatnih činjenica koje pokazuju koliko malo radnika s pravima ima u Sjedinjenim Državama i koje su im koristi.
SAD ne jamče plaćeni odmor ili godišnji odmor
Francuska, Njemačka, Španjolska i Velika Britanija nude zaposlenicima više od 20 dana odmora. Sjedinjene Države zaposlenicima ne daju dopust, a njihovih 10 državnih praznika smatraju se radnim danima. Kao rezultat toga, tri od četiri privatne tvrtke platile su vrijeme odmora, a prosječno je radnik iz privatne industrije dobio 10 plaćenih slobodnih dana nakon jedne godine rada, prema Zavodu za statistiku rada.
Čak i ako tvrtka pruža dopust, Amerikanci ga rijetko koriste. U 2017. godini tri od deset zaposlenika nisu otišli na godišnji odmor.
U SAD-u se od poslodavaca ne traži da tijekom dana rade pauze.
Savezni zakon ne zahtijeva od kompanija da osiguraju pauze za ručak ili kavu. Američki zakon koji se odnosi na pauze za ručak dramatično se razlikuje od ostalih zemalja. Italija i Kina otišli su toliko daleko da njihovi zaposlenici imaju pravo na dvosatnu pauzu. Amerikanci također večeraju za svojim stolovima s većom brzinom, iako istraživanje kaže da prekidi u hrani potiču timsku suradnju i kreativnost.
SAD ne pruža plaćeni porodiljni dopust
U Italiji novopečenim roditeljima nakon porođaja nude se plaćeni dopust od 21 tjedna. U Velikoj Britaniji to je 39 tjedana, u Grčkoj 43. U SAD-u je 0. Savezni zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu majkama pruža roditeljski dopust u trajanju od 12 tjedana, ali zakon ne obvezuje kompanije da to plaćaju. Politika se odnosi i samo na zaposlene koji su stalno zaposleni u tvrtki više od godinu dana, što čini samo 60% zaposlenih u cijeloj zemlji.
Ostale države UN-a koje ne pružaju plaćeni dopust za nove roditelje uključuju Papua Novu Gvineju i Surinam.
Ministarstvo rada ne osigurava fleksibilno radno vrijeme.
U SAD-u ne postoje preporuke za tvrtke o tome kako osigurati fleksibilno radno vrijeme. Istraživanje poslodavaca u 2018. godini pokazalo je da samo 23% tvrtki nudi fleksibilan raspored rada ili rad na daljinu.
Europske zemlje daju zaposlenicima pravo na pogodniji raspored rada. Na primjer, u Velikoj Britaniji imaju pravo to zahtijevati ako su radili najmanje 26 tjedana.
Minimalna plaća u Sjedinjenim Državama niža je nego u ostalim zemljama.
Radnici s niskim platama u Sjedinjenim Državama primaju samo mali dio prosječne plaće svih radnika koji rade puno radno vrijeme. Ako je federalna minimalna plaća 7,25 USD, onda je to samo 34% onoga što radi američki radnik.
Ostale razvijene zemlje imaju mnogo veće plaće za najniže plaćene radnike u odnosu na plaće sa punim radnim vremenom. Na primjer, u Francuskoj zaposlenici s minimalnom plaćom primaju 62% plaće stalno zaposlenog.
No, s obzirom na kupovnu moć, plaće u Sjedinjenim Državama nešto su veće nego u drugim zemljama poput Australije i Francuske.
Početkom ove godine 21 država povećala je minimalnu plaću na 15 dolara. neki ekonomisti vjeruju da bi to moglo dovesti do smanjenja radnih mjesta i također spasiti više Amerikanaca od siromaštva.
U SAD-u ne plaćaju doplatu za noćnu smjenu
U ovoj zemlji od tvrtki se ne traži da plaćaju dodatnu noćnu smjenu. Zauzvrat, Amerikanci rade noću i vikendom češće nego Europljani. Svaki četvrti Amerikanac radi u noćnoj smjeni od 10 do 6 sati, dok se u Francuskoj i Nizozemskoj slaže samo 1 od 14 zaposlenika.