U današnje je vrijeme teško dobiti posao bez prethodnog razgovora. Ako dobijete posao u maloj tvrtki, možda će njegov neposredni nadzornik komunicirati s vama. Ako se prijavite na konkurs u velikoj tvrtki, osoba će biti menadžer osoblja ili regrut. Suština materije se ne mijenja. Razgovoru s bilo kojim predstavnikom poslodavca treba pristupiti sa svom odgovornošću.
Neke vrlo ozbiljne organizacije čak zahtijevaju da kandidati prođu malo obuke prije intervjua. To je neophodno kako bi ljudi razumjeli koji će im se zahtjevi postaviti ako ih odaberu. Mnogi kandidati nakon takve obuke sami odbijaju razgovor s predstavnicima poslodavca. Ali čak i ako ste savjesno pohađali tečajeve i uspješno položili testove, tijekom intervjua se morate ponašati ispravno.
Nije važno želite li preuzeti mjesto direktora ili postati kućna pomoćnica. Pravila za uspješan razgovor su ista.
Dress code
Upoznajte se na odjeći. Ta je poslovica već stotine, a možda i tisuće godina. Međutim, to ne gubi na važnosti. Regrut vam još nije uspio postaviti ni jedno pitanje, ali o vama je već formirano definitivno mišljenje. Da bi to učinio, imao je samo nekoliko sekundi dok hodate od vrata ureda do njegovog stola.
Trebali biste ih maksimalno iskoristiti za sebe. Teško je reći točno što obući za intervju. Ovisi o položaju u kojem se prijavljujete. Ako u hotelu želite dobiti dizajnera kostima ili animatora, možete odabrati odjeću u zabavnim bojama. Najvjerojatnije nećete stvoriti pravi dojam ako više volite strog poslovni stil.
Potrebno je ako se zaposlite u uredu na bilo kojem odgovornom mjestu. Međutim, u svakom slučaju, vaša odjeća ne smije biti prkosna i neuredna. Također, prekratke suknje i otvoreni dekoltei, kao i previše otvorena odjeća nisu dobrodošli.
Koji parfem da preferiram
Sugovornici posebno ne vole oštre arome koje je kandidat odavao. Zapamtite da su mirisi vrlo individualni. Teško je pogoditi što sugovornik preferira. Ako mu se ne sviđa miris vašeg parfema ili kolonjske vode, to može igrati lošu ulogu za vas. Tijekom razgovora s vama ta će osoba stalno doživljavati neugodne asocijacije. Stoga će se vaše profesionalne kvalitete za njega povući u pozadinu.
Kako ne bi postavljali sugovornika protiv sebe od prvih sekundi intervjua, odaberite parfem s neutralnim mirisom ili ih uopće ne koristite. Jedan je filozof rekao da je najbolji parfem aroma čistoće.
Kada doći na intervju
Postoji kategorija ljudi koja stvarno ne voli zakasniti. Na kolodvor stižu 2 sata prije polaska vlaka, iako su karte već kupljene. Unaprijed vam čestitaju praznike, jer se boje da pismo neće stići na naznačenu adresu na vrijeme.
Ako ste među njima, ne pokušavajte se pojaviti na razgovor sat vremena ili više prije određenog vremena. Regrut neće biti sretan, ali će se osjećati nespretno kad vas vidi kako čekate ispod vrata ureda. Ako ste pozvani u posjet u šest sati uveče, ne dolazite na večeru? Zato vam nije potrebno prerano za intervju.
Ako se strašno bojite prometnih gužvi i drugih prometnih prekrivanja, dođite rano, ali ne ulazite u ured. Bolje prošetajte vani. Etiketa kaže da se trebate javiti na razgovor 15 minuta prije određenog vremena.
Ako iz nekog razloga nemate vremena, nazovite i obavijestite zaposlenika tvrtke s kojim imate vezu.
Kako se ponašati tijekom intervjua
Čovjek je tako uređen da mu uvijek odgovara osmijehom. Ovaj jednostavan mimični pokret usana može stvoriti čuda. Prijateljski osmijeh uvijek ima sugovornika. Stoga, nemojte biti previše tmurni na intervjuu, ne sjedite smrznutog lica. Pogledajte anketara mirnim otvorenim pogledom.
Odgovorite na pitanja jasno i ispravno, nemojte se ustručavati od odgovora, čak i ako vas naglašava s neugodne strane. Ne laži. Ako ne možete istinito odgovoriti na postavljeno pitanje, recite to, ali objasnite razlog.
Ako dobijete posao koji savršeno dobro poznajete, nikako se ne ponašajte previše arogantno i prkosno. Također, ne može se dokazati poznavanje regruta, reći će mu "ti", "brat", "koč". Naravno da će to cijeniti, ali ne na način na koji očekujete.
Ponekad nekoliko ljudi razgovara s podnositeljem zahtjeva za to mjesto odjednom. Ne treba birati najvažnije od njih i odgovarati samo na njegova pitanja. Morate imati intervju sa svakim regrutom.
Internetski intervju
Danas neke tvrtke organiziraju internetski sastanak s kandidatima za posao. Ako vam je ponudio upravo takav intervju, pripremite se za njega na najozbiljniji način. Redoslijedite u sobi u kojoj ćete razgovarati na mreži. Ne zaboravite na dress code. Na razgovoru, čak i kod kuće, morate ga pratiti.
Unaprijed provjerite djeluje li mikrofon, Skype, Zoom na vašem računalu. Regrutori su vrlo uznemireni ako moraju pričekati dok instalirate potrebni softver.
Naravno, za internetski intervju trebali biste odabrati prikladno mjesto na kojem vas nitko neće gnjaviti.
Što postavljati pitanja
Morate vrlo pažljivo slušati što sugovornik govori. Nemoguće ga je prekinuti kako bi umetnuo njegovu primjedbu. Ako se to dogodilo slučajno, odmah se izvinite, pokažite interes za ono što vam se prijavljuje.
Kandidat također može postavljati pitanja tijekom intervjua. Većina ih se trebala odnositi na tijek rada. Tek na kraju razgovora trebate razjasniti organizacijska pitanja (plaće, raspored rada i tako dalje). No, ne preporučuje se pitati regrutara o bilo kakvim posebnim uvjetima, na primjer, o pojedinačnom pisaćem stolu modne marke. Takvi zahtjevi mogu precrtati za vas šansu da dobijete željeni položaj. Ako se osoba brine o osobnim interesima više nego o svojoj budućoj tvrtki, malo je vjerojatno da će se zaposliti.
Valerie Strafe, viša savjetnica organizacije za traženje posla u San Franciscu, kaže da kandidati moraju biti pristojni, samouvjereni i mirni kada razgovaraju s regrutom. To će uvelike povećati njihove šanse za uspjeh.