Kad ljudi rade u malom uredu, mogu imati dobar odnos s šefom. To je veliki plus u smislu ljudskih i profesionalnih odnosa. I naravno, moramo nastojati da se ti odnosi ne pokvare, jer to može negativno utjecati na napredovanje u karijeri. Stoga, kada ste prisiljeni reći svom šefu ne, to biste trebali učiniti mudro.
Ponekad gazda zove vikendom u službu
Vjerojatno su se svi morali suočiti sa situacijom kada ste vikende stvarali planove ili ih je život izgradio za vas, ali odjednom vas zazvoni poziv i vaš šef, s kojim imate povjerljiv odnos, traži da hitno dođete u ured.
S jedne strane, ne želite pustiti šefa, a s druge, ne možete poremetiti svoje planove. Međutim, neki se osjećaju krivima i boje se reći ne. U vezi s ovom situacijom, stručnjaci daju niz savjeta kako učiniti ispravnu stvar.
Nemojte davati detaljna objašnjenja.
Kad odbijete šefa, najbolje je to učiniti delikatno. Da kategorički kažete „ne“ je previše nepristojno, tako da možete pokvariti odnos. Ali opravdavati se, iako navoditi puno detalja koji vas optužuju, ne vrijedi. U ovom se slučaju vašem kolegi može činiti da nemate pravog razloga i da to pokušavate smisliti u pokretu.
Na primjer, ako trebate posjetiti rođaka u bolnici, ne trebate mu objašnjavati kako je bolestan, kakvo mu je stanje i koje lijekove mu je propisao liječnik te naglasiti da ga nema nikoga osim vas.
Bolje je da vas ukratko obavijestim da želite pomoći šefu, ali imate hitnu stvar. Dakle, tražite da se ispričam, ali sljedeći put kad budete imali vremena, ići ćete naprijed. U isto vrijeme, ne biste trebali osjećati krivicu, jer ovo je vaš pravi slobodan dan i imate zaista važne stvari.
Savijte liniju
Ako vaš šef inzistira na svom, usprkos činjenici da ste već dali negativan odgovor, nadajući se da ćete se moći predomisliti, ne biste se trebali odreći svojih pozicija. U osnovi morate biti čvrsti, ali pridržavati se osjetljivog oblika komunikacije.
Trebate suosjećati s šefom, ali pozvati ga danas da radi bez vas, jer svom voljom trenutno mu ne možete pomoći. Takav ljubazan, ali iskren pristup jasno će pokazati da su daljnji argumenti besmisleni. Ako šef nastavi ustrajati, što će sa njegove strane biti neprofesionalno, možda biste mu trebali odgovoriti oštrije.
Ne gubi samopouzdanje
Često ljudi o kojima ovisite i koji žele nešto dobiti od vas pokušavaju manipulirati vama, utječući na vaše osjećaje, optužuju vas ili čak prijete. Ponekad šefovi pribjegavaju takvim nepoštenim trikovima, jer životi podređenih uvelike ovise o njima.
Ako naiđete na slično ponašanje kuhara, nemojte se predavati provokaciji. Pokušajte biti sigurni. Ako počnete oklijevati, pod pritiskom ćete osjetiti krivicu ili strah zbog svog radnog mjesta i možda ćete dobiti ucjene.
Ali to se nikada ne bi smjelo učiniti. Moramo i dalje stajati. U protivnom, dat ćete priliku razmišljati o vama kao o slaboj osobi, koju možete i dalje „voziti“. A ako odlučite da gubitkom šefa nećete naštetiti sebi, onda to nije tako: rezultat na duge staze bit će upravo suprotan.
Uvjerite šefa u svoju odanost
Unatoč činjenici da biste trebali cijeniti svoje osobno vrijeme i obratiti pažnju na važne stvari, ne bismo trebali zaboraviti na probleme u službi.S jedne strane, zaposlenik koji odbija nadređene treba razmišljati o šansama za napredovanje u karijeri i odnosima sa šefom općenito, a s druge strane, ne može biti ravnodušan u rješavanju proizvodnih problema.
Uostalom, ne želite da vas vide kao nekoga kome nije stalo do zajedničkog razloga i koji ne želi pružiti pomoć u teškim vremenima. Može se dogoditi da vaš kolega koji je „isključen“ na poslu i nakon što vikendom odete nekoliko puta, bude u povoljnijim položajima u odnosu na vas.
Stoga, odbijajući, trebali biste pokušati održati ugled i jasno mu dati do znanja da ćete mu sljedeći put, ako je potrebno, pomoći. A također, dođući na posao nakon vikenda, morate potvrditi svoju spremnost.
Predložite rješenje problema
To što ste zauzeti ne znači da nemate priliku da iznesete alternativne prijedloge za rješenje problema. Na primjer, možete ponuditi svoje savjetovanje koje ćete telefonom dati onima zaposlenicima koji su pristali otići na posao taj dan. Ili reći da ćete biti u vezi s odgovorima na neočekivana pitanja.
Postoje i druge opcije, na primjer, možete doći sutra u ured i riješiti problem u kratkom vremenu. Tako ćete pokazati da ste zaokupljeni stanjem na poslu i učinit ćete sve što je u vašoj moći da ispravite situaciju.
Ostanite mirni
Ako je došlo do toga da kuhar nadiđe ono što je dopušteno i počne prijetiti da će sankcije uslijediti nakon vašeg odbijanja, nemojte se predavati provokaciji i ne nervirajte se. Ovo će samo pružiti prigodi šefu da vas posumnja u to da nemate dobar razlog da ne idete van radnim danom i jednostavno izbjegavate posao.
Stoga biste trebali biti mirni i ne napuštati svoje prvobitno mišljenje, ponavljajući da imate vrlo važna hitna pitanja i da se ionako nećete moći pojaviti u uredu.
Istovremeno, morate shvatiti da dobar menadžer neće vršiti pritisak na zaposlenika koristeći zabranjene tehnike. Dobro je svjestan da se njegovi podređeni moraju odmarati od posla mentalno i fizički - za to su zakonom predviđeni vikendi.
Stoga ničije prijetnje ne mogu biti razlog da žrtvujete svoj legitimni odmor pod pritiskom. A šef koji ih primjenjuje nije figura kojom se treba voditi.
Držite situaciju pod nadzorom
Ako vikendom nemate hitnih pitanja i ako na zahtjev nadređenih krenete na posao, pobrinite se da ova situacija bude samo iznimka, a ne pravilo. Kad je to rijetka pojava, sve je u redu. Ali ako ste na to prisiljeni stalno raditi, onda ste navikli u svoju korist.
U tom slučaju morate otvoreno razgovarati s menadžerom i tražiti rješenje problema. Potrebno ga je podsjetiti da su kršeni uvjeti vašeg ugovora o radu, a samim tim i zakon o radu. Istaknite da nemate priliku za dobar odmor i nemate vremena da povratite snagu kako biste učinkovito obavljali posao. A ako takav razgovor ne uspije, razmislite o promjeni posla.
Zapamtite da, uzimajući u obzir potrebe proizvodnje i svog šefa i dolazite u službu nakon sati, radite dobar posao. Ali ne treba zaboraviti na sebe, na svoj osobni život, na vlastito zdravlje, dobar odmor i hobije. Potrebno vam je slobodnog vremena za normalan život, pazeći na sebe, obitelj, djecu, rodbinu i prijatelje.
Na vašim je nadređenima da pravilno organiziraju proizvodni proces, a ne da vas gnjave, uvlačeći rupe u rasporedu rada koji su nastali ne po vašoj krivici, već po njihovoj krivici. Stoga je osjećati krivnju bez krivnje odbijanjem upornog šefa pogrešno.
A da bi zauzeli pravi stav, treba se suzdržati od uljudnog, ali čvrstog i smirenog osjećaja, osjećati se pouzdano u svoju nevinost, ne podleći prijetnjama, predlagati alternativna rješenja i držati situaciju pod nadzorom.