Prijenosno računalo i dobra internetska veza su neophodni. Poželjno namjenski radni prostor. Disciplina, motivacija i stroga rutina potrebni su i ako želite raditi od kuće.
To ne odgovara svima, ali rad na daljini postupno postaje rastući trend u svijetu.
Najčešće, u daljinskom radu specijalista, privlači besplatan raspored. Međutim, rad na daljini ne podrazumijeva sposobnost samostalnog planiranja vašeg dana. Često je potrebno da se od stručnjaka daljinsko podrži bilo koji tijek rada u određene sate (na primjer, odgovaranje na pozive). U ovom slučaju se ne govori o slobodnom rasporedu, međutim, sasvim je moguće kombinirati takav rad sa bilo čim drugim (s drugim poslom ili s brigom za dijete).
Priča Koki Pitzera
Ono što je Koku privlačilo da radi od kuće je fleksibilnost koju je nudila. Dugo putovanje na posao praćeno 12-satnim danom neće biti izvedivo kad postane majka djevojčice. Njezin poslodavac IBM dao joj je mogućnost rada od kuće i postala je prva "virtualna radnica" u tehnološkom gigantu u Brazilu.
Obitelj se preselila u Dublin, gdje Coca sada radi s drugom tehnološkom tvrtkom - Retail inMotion, a ona nastavlja raditi daljinski. Jedno od njegovih glavnih područja je rad s timovima na implementaciji metoda daljinskog rada. Ona daje vrijedne savjete.
Strukturiranje dana
Ona savjetuje ljudima koji razmišljaju da rade kod kuće, da strukturiraju svoj dan. "Morate biti vrlo sebični i disciplinirani. Ponekad moramo stvoriti stroge postupke koji možda ne odgovaraju svima."
Planira da njezin tjedan uključi vrijeme za čišćenje i kuhanje. Planira sastanke putem telekonferencije kad su joj djeca u školi. Ona se brine za svoje troje djece kad se vrate iz škole, a zatim se odmah vraća na posao. Njezina djeca znaju da je zauzeta i ne smije je prekidati. Ovo je rutina na koju je cijela obitelj navikla.
Nedostaci rada na daljinu
Rad na daljinu je atraktivna opcija, posebno za roditelje, ali ima svojih nedostataka. Ljudi se osjećaju izgubljeno ako rade na daljinu. Promijenite vrijeme između mjesta rada i kuće, a to ljudima omogućuje isključenje iz posla. Nema potrebe za profesionalnim odijevanjem, no samopouzdanje je važno za samopoštovanje.
Važnost odvajanja od posla
Glavni nedostatak Kokija je isključenje s posla. "Možete lako izgorjeti", rekla je. "Kad radite kod kuće, bavite se svime odjednom."
Nedavno istraživanje menadžera irskih projekata koje je provela kompanija koja stoji iza sastanka na premijeru, otkrilo je da je rad s dvostrukim mačem. Gotovo 80% anketiranih voditelja projekata reklo je da daljinski pristup otežava isključenje s posla.
Dulji radni dan
Rad na daljinu doveo je i do dužeg radnog vremena za voditelje projekata, s 32% rada od pet do 15 sati svakog tjedna.
Raymond Poole je izvršni direktor summita premijera. "Ako sada razmislite, kad radimo na projektima, postojat će grupe koje rade na različitim teritorijima širom svijeta, tako da možete biti povezani s nekim u SAD-u i morate uzeti u obzir vremensku razliku", rekao je. U svijetu u kojem sada živimo možete imati 24-satni radni tim. "
Udaljeni pristup osoblju
Složio se da poslodavci toga trebaju biti svjesni, ali prednosti za poslodavce su i što imaju daljinski pristup osoblju, a daljinski se pristup može proširiti tijekom vikenda i izvan uobičajenog radnog vremena.
"Oni bi trebali, ali činjenica je da oni ne shvaćaju kako oni to rade sami. Ako ste poslodavac, radite i na daljinu, a također kasnite sa završetkom. To uopće ne shvaćate dok vas netko ne istakne." rekao je.
G. Poole je veći dio života proveo radeći na daljinu, vodeći vlastiti posao. Vjeruje da ljudi mogu osjećati da im je rad od kuće dobro, ali za dobivanje točne slike pitajte svog supružnika ili partnera.
"Vaš partner možda ne misli da to radi zato što ne žele vidjeti svjetlo u spavaćoj sobi dok sjedite s prijenosnim računalom, čitavu noć odgovarate na e-mailove ili ih ne slušate kada razgovaraju s vama nakon večere, jer ti si zauzet gledanjem tekstnih poruka od nekoga. "
Saznajemo mišljenje Vanesse Tierney, suosnivača Abodoa. Abodoo je irska tehnološka kompanija s ambicijom da postane najveća globalna platforma za pametne radnike. Poput web mjesta za upoznavanje, ona povezuje tvrtke s ljudima koji rade udaljeno od kuće.
Daljinski rad je naša budućnost
Vanessa Tierney vodi posao od kuće i tako zarađuje. Ona vjeruje da je daljinski rad budućnost.
Ovdje u Irskoj rekla je da nudi poslodavcima pristup talentima. "Imamo staru populaciju, visoko kvalificiranu, koja se ne želi nužno povući. Imamo roditelje koji se ne vraćaju s porodiljskog odmora, jer troškovi skrbi o djeci nemaju financijskog smisla. Imamo zaposlenike koji napuštaju tvrtku jer financijski su dani predugi i skupi. Imamo pola milijuna ljudi koji su napustili zemlju u posljednjih deset godina. "
Sav taj talent dostupan je poslodavcima ako prihvate ono što gđa Tierney opisuje kao "pametni rad".
Ovo je svojevrsna poruka tržištu i zaposlenicima da im vjerujete da rade izvan ureda.
"Tvrtke shvaćaju da je to važno. Veliki je postotak ljudi koji gledaju kako implementirati politike pametnog rada, ali postavio bih vam pitanje: da li bilo koji od vaših zaposlenika šalje e-poštu sa svog mobilnog telefona danas kada napuste ured? vaših zaposlenika pišu dokumente na svojim Mac računarima ili prijenosnim računalima? Ako je tako, čestitam, oni su pametni radnici, ali potrebna vam je politika da se zaštitite. "
Interakcija s kolegama i prijateljima
Međutim, radno mjesto nije samo mjesto rada. Ovo je mjesto na kojem komunicirate s kolegama i prijateljima.
Ljudi koji rade na daljinu nedostaju socijalni aspekt posla?
"Ovo nije sasvim istina jer to možete učiniti na daljinu", rekla je gospođica Pitcher. - Na samom početku osjetio sam da to nije dovoljno, a onda sam počeo učiti više o tome što znači biti virtualni zaposlenik. "Pronašao sam aplikacije za razmjenu poruka poput Slack-a koje vam omogućavaju više kanala."
Također je surađivala s timovima koji su svakog petka pili pivo putem video konferencija. "Upoznala sam timove koji su imali zabave. Uključit će glazbu i svi će biti u modusu zabave, gdje god se nalazili, daljinsko spajanje", rekla je, ukazujući na to kako se svi na daljinu povezuju putem društvenih mreža.
Vanessa Tierney iz Abodooa se slaže. "Možete uspostaviti zaista jaku vezu s nekim putem videa, jer u pozadini upoznajete ljude koji su u njihovoj pozadini. Prirodno, imat ćete priliku popiti virtualnu kafu i reći:" Pričaj mi o svom životu i o što radiš. "
Jedan od Abodooovih ciljeva je povezati se lokalno s ljudima koji imaju slične vještine i žele surađivati, "tako da ako stvarno nedostajete ljudima, možete se okupiti."
Gospođa Tierney vjeruje da će daljinsko komuniciranje biti trend rasta za kompanije u naredne dvije godine. To je neizbježno.