On mahdotonta luoda hyvää ammatillista suhdetta ja menestyä, jos et ole avoin kommunikointiin työtovereidesi kanssa. Tätä on kuitenkin vaikea tehdä, koska jos valitset väärät aiheet rehellisyydelle, se voi olla tuhoisa urallesi.
Keskusteluaihe
Elämäsi välttämättömien näkökohtien korostaminen, jotka voit esitellä muille ihmisille, paljastaa itsesi oikein, on koko taide. On pidettävä mielessä, että aiheita on kielletty. Temppu on pysäyttää itsesi ajoissa, koska heti kun jaat jotain, ei tule takaisin. On olemassa joukko yleisimpiä aiheita, joiden ilmaiseminen keskustelussa voi vaikuttaa haitallisesti tulevaisuuden uraasi.
Vihaat työtäsi
Viimeinen asia, jonka joku haluaa kuulla työpaikalla, on se, kuinka joku valittaa siitä, kuinka paljon hän vihaa heidän työstään. Tämä tarkoittaa, että olet negatiivinen henkilö etkä voi olla joukkuepelaaja. Tämä vähentää ryhmän moraalia. Pomot käsittelevät nopeasti epäilijöitä, jotka menettävät taistelutapansa ja tietävät, että voit aina korvata sellaisen henkilön hänen vastakkaisellaan.
Ajatukset siitä, että joku on epäpätevä
Missä tahansa työpaikassa on aina epäpäteviä ihmisiä, ja on mahdollista, että kaikki tietävät kuka se on. Jos sinulla ei ole mahdollisuutta auttaa heitä parantamaan taitojaan tai ampumaan heitä, et saa mitään, jos puhut heidän kyvyttömyydestään toimia hyvin. Lausunto, jonka mukaan kollegasi on epäpätevä, näyttää epävarmalta yrityksestä esitellä itsesi parempaan valoon. Kelluisuus palautuu väistämättä kollegoiden kielteisen mielipiteen muodossa.
Tulojen määrä
Vanhempasi saattavat rakastaa kuulla kuinka paljon saat, mutta työpaikalla tämä luo vain negatiivisuutta. Palkkaa on mahdotonta jakaa niin, että se on täysin oikeudenmukaista, ja palkan ilmoittaminen antaa kollegoillesi mahdollisuuden vertailla. Heti kun kaikki tietävät, kuinka paljon ansaitset, ja vertaa sitä, mitä teet, niin monet vastustavat tulojasi.
Poliittiset ja uskonnolliset uskomukset
Ne liittyvät liian läheisesti ihmisen persoonallisuuteen, joten niistä on melkein mahdotonta keskustella ilman työtapaturmia. Erimielisyys muiden ihmisten näkemyksistä voi nopeasti muuttaa hyvää asennetta sinuun. Joku toisen perusarvojen kohtaaminen on yksi loukkaavimmista asioista, joita voit tehdä.
Eri ihmisillä on tietysti erilainen asenne politiikkaan ja uskontoon, mutta arvojesi puolustaminen voi ajaa jotkut ihmiset pois niin nopeasti kuin he juostavat muita. Jopa keskustelu maailman tapahtumasta voi aiheuttaa konflikteja.
Ihmiset rakentavat elämänsä ihanteidensa ja vakaumuksensa pohjalta. Ole valmis kuuntelemaan muita istuttamatta mitään omaa, koska yksi hylkäävä ilme riittää konfliktin aloittamiseen. Poliittiset näkemykset ja uskonnolliset vakaumukset juurtuvat niin syvästi ihmisiin, että kiistämällä heidän näkemyksensä saat todennäköisemmin kielteisen arvion kuin pystyt vakuuttamaan heidät.
Mitä he tekevät sosiaalisissa verkostoissa
Viimeinen asia, jonka pomo haluaa nähdä kirjautuessasi sisään Facebook-tiliisi, on kuvia siitä, kuinka juoda viskiä baarissa. On liian monia tapoja, joilla voit näyttää etäältä ja jättää huonon vaikutelman. Se voi olla mitä sinulla on, kenen kanssa olet, mitä teet tai jopa ystäväsi kommentteja. Nämä ovat pieniä asioita, jotka voivat antaa epäilyksen varjon pomosi tai kollegoidesi silmiin, kun he aikovat antaa sinulle suuren tehtävän tai suositella sinulle ylennystä.On liian vaikea sensuroida itseäsi Facebookissa. Päästä itsesi ongelmista etkä ole ystävä heidän kanssaan sosiaalisissa verkostoissa.
Mitä tapahtuu makuuhuoneessasi
Riippumatta siitä, onko sinulla sukupuolielämää vai puuttuuko kokonaan, nämä tiedot eivät saa missään tapauksessa olla keskustelun aiheita työssä. Tällaiset kommentit voivat saada jotkut ihmiset nauramaan, mutta toisaalta se voi jopa loukata heitä. Aiheesta puhuminen luo heti huono maine sinulle.
Keskustelu siitä, mitä muut ihmiset tekevät makuuhuoneessa
Ehdottomasti kukaan kollegoistasi ei halua paljastaa läheisiä salaisuuksiaan. Ei ole luotettavampaa tapaa pelotella ketään kuin tehdä selväksi, että olet kiinnostunut kollegasi henkilökohtaisesta elämästä. Se voi olla mitä tahansa: juoruttamisesta kollegan seksuaalisesta suuntautumisesta suhteellisen epäsuoraan kommenttiin, kuten: "Voi, hänestä on tullut vastikään." Tällaiset keskustelut osoittavat sinulle negatiivisessa valossa. Pidä ajatuksesi itsellesi riippumatta siitä, kuinka arvioit kollegoidesi toimintaa; Heidän ei tarvitse tietää tätä.
Oma motivaatio
Ilmoitus työhön liittyvistä tavoitteistasi, kun ne ovat suoraan ristiriidassa muiden ihmisten etujen kanssa, vaikuttaa itsekkäältä ja välinpitämättömältä niille, joiden kanssa työskentelet, ja koko yritykselle. Parhaat työntekijät haluavat menestyvän koko joukkueelle, ei vain itselleen. Oikeista motiiveistasi riippumatta (jotkut meistä todella työskentelevät vain rahan vuoksi) itsekkyyden tavoitteen ilmoittaminen ei auta saavuttamaan tätä.
Yliopiston seikkailu
Menneisyytesi voi sanoa paljon sinusta. Vain siksi, että teit jotain outoa tai typerää 20 vuotta sitten, ei tarkoita, että ihmiset uskovat, että olet antanut moitteettoman tuomion siitä lähtien. Tietyt käyttäytymistyypit, joita voidaan suhteellisen suotuisasti arvioida opiskelijoiden veljeydessä (humalaisuus, pienet varkaudet, humalassa ajaminen, ihmisten loukkaus jne.), Eivät vain osoita kaikkia työskenteleviä, vaan voivat myös luoda tietyn maineen. Joten jos sinulla ei ole tiimiä ja PR-ihmisiä, jotka suojelevat ja luovat imagoasi, sinun tulee pitää kyseenalainen menneisyys kanssasi.
Viikonlopun juominen
Saatat ajatella, että puhuminen siitä, kuinka juopit viikonloppuna, ei vaikuta siihen, miten sinut koetaan työssä. Loppujen lopuksi, jos suoritat työtehtäväsi hyvin, olet hyvä työntekijä, eikö niin? Valitettavasti tämä ei ole niin. Vaikka jaat nämä kaksi elämäsi puolta, se ei saa ihmisiä ajattelemaan, että olet iloinen. Sen sijaan he näkevät sinussa ennakoimattomuuden, epäkypsyyden ja terveen järjen puuttumisen. Liian monet ihmiset suhtautuvat kielteisesti huumeisiin ja alkoholiin, joten voit kertoa kuinka paljon rakastat tätä harrastusta.
Loukkaavia vitsejä
Jos voimme oppia kuuluisuuksista jotain, ole varovainen, mitä sanot ja kenelle sanot. Loukkaavat vitsit saavat ihmiset tuntemaan itsesi ja näytät kauhealta. Ne osoittautuvat myös paljon hauskemmiksi kuin fiksut vitsit.
Ensinnäkin, sinun on arvioitava sen osuvuus sen perusteella, kuinka lähellä olet joku. Jos on joku, jota voit loukkaa vitsilläsi, on parempi olla ääntämättä sitä ollenkaan. Et koskaan tiedä kuka ihmiset tietävät tai mitä kokemusta heillä on elämässä, joten voit vahingossa vitsailla aiheista, joihin kollegasi suhtautuvat erittäin vakavasti.
Etsi uusi työpaikka
Älä puhu aikomuksistasi, ennen kuin uuden työpaikan tilanne on lopullisesti ratkaistu. Heti kun kerrot minulle, että aiot lähteä, sinusta tulee yhtäkkiä henkilö, jonka vuorovaikutus kanssasi on ajanhukkaa kaikille. On myös mahdollista, että haut epäonnistuvat, joten on parasta odottaa, kunnes löydät uuden työpaikan ennen kertoa siitä kenellekään.