Naisyrittäjät kohtaavat suurempia esteitä kuin miehet, jotka keräävät rahaa huipputeknisille aloittajille riskisijoittajilta. Tämä johtaa pettyneisiin tuloksiin. Sen takia naisten määrä tietotekniikan alalla on vähentymässä.
Itsepäinen tilastot
Äskettäisessä raportissa kerrottiin, että 482 naisyhtiöiden perustajien johtamaa joukkuetta keräsi viime vuonna yhteensä 2,88 miljardia dollaria. Tämä on 2,2% vuoden pääomasijoitustoimintaan investoidusta 130 miljardista dollarista. Prosenttiosuus ei ole kasvanut edelliseen vuoteen verrattuna. Tämän seurauksena naisten perustajia on vähemmän. Ja vielä vähemmän naisia on tietotekniikan alalla.
He kohtaavat vaikeuksia, ja heistä tulee paitsi uusien yritysten perustajia, vaan myös yksinkertaisesti kehittää uraa tietotekniikan alalla. Ohjaajan asemasta tulee ehkä piipunäkö.
Kaapattu stereotypioita
Viimeisen 28 vuoden tilastointikertomus kertoo, että tietotekniikan suuret yhtiöt ovat käyneet läpi kukoistus- ja taantumasyklit opiskelijoiden keskuudessa. Raportissa todetaan, että tutkinnon suorittaneiden mies- ja naispuolisten opiskelijoiden määrä on lisääntynyt ja vähentynyt samanaikaisesti ja että tietotekniikan yleiset näkemykset eivät ole sukupuolinäkökohtia.
Vuonna 1984 37% alan asiantuntijoista oli naisia, mutta vuoteen 2014 mennessä määrä oli pudonnut 18 prosenttiin.
Tutkijat ovat väittäneet, että monet naiset päättävät olla tekemättä tietojenkäsittelytiedettä, koska stereotypiat pitävät heitä vangittuna ja uskovat, että se ei ole "naissuhde".
Mitä enemmän nämä stereotypiat leviävät edelleen, sitä vähemmän naisia työskentelee todennäköisesti tietotekniikan alalla. Tämä puolestaan johtaa stereotyyppien kehittymiseen sukupuolieroista teknologia-alalla.
Inspiroiva esimerkki
Tietotekniikan alalla on kuitenkin menestyviä naisia, jotka poistavat nämä väärinkäsitykset. Yksi tällainen johtaja on Medha Parlikar, joka on CasperLabsin perustaja ja toimitusjohtaja.
Hän aloitti työskentelyn teknologiateollisuudessa 1980-luvun alkupuolella. Nainen harjoitti tuotanto-ohjelmistojen toimittamista suurille yrityksille.
Parlikar kertoi uransa aikana oppineistaan ja julisti kolme myyttiä, jotka hänen mielestään estävät naisia etsimästä työtä tietojenkäsittelytieteissä.
1. Naisilla ei ole riskinottoa rakentaa suuria, skaalautuvia yrityksiä
"Tämä on ehdottomasti myytti", sanoo Medha Parlikar. ”Skaalattavan liiketoiminnan luominen on asiakkuuden hankkiminen ja kehittäminen, markkinaraon löytäminen samoin kuin epäonnistumiset ja jatkuva koulutus. Johtajalle tarvittavat ominaisuudet eivät tiedä sukupuolta. Valitettavasti yrittäjyystilassa yksi erittäin voimakas ja laajalle levinnyt stereotyyppi on, että naiset eivät ole riskienhaltijoita. ”
Tämä myytti perustuu oletukseen, että riskinotto on välttämätöntä menestyvälle yrittäjälle. Upeat tarinat ovat täynnä esimerkkejä riskistä. Akateemisen tutkimuksen avulla on kuitenkin syntynyt termi “selviytymisen puolueellisuus”. Tämä lause viittaa siihen, että ihmiset kertovat todennäköisemmin menestyksen aiheuttaneesta suuresta riskistä. Kukaan ei kuitenkaan halua puhua tai kuunnella vuosien kovasta työstä, joka johti onnistuneiden ohjelmistotuotteiden luomiseen.Siksi riski, josta on tapana puhua, voidaan merkittävästi yliarvioida.
2. Työolot ovat vihamielisiä naisille
"On aloittajia, jotka ovat kovia naisille, ja se on surullista", sanoo Medha Parlikar, joka johtaa tällä hetkellä yli kaksikymmentä kehittäjää ja tutkijaa edustavaa teknistä ryhmää.
”On selvää, että työympäristössä odotetaan ammattitaitoa ja säädyllisyyttä. Kun sinun on otettava kanta ja keskusteltava voimakkaasti teknisistä yksityiskohdista miesten kanssa, sinun on oltava vakuuttumaton. Minun piti oppia seuraamaan totuuttani ja se muutti koko maailman puolestani. Minulle ei ole opetettu tätä. Se on mitä olen oppinut käytännössä. Minulla on aina ollut vastauksia, minun piti vain uskoa itseeni. "
3. Tietojenkäsittelytiede ei ole naisellinen
On yleinen väärinkäsitys, jonka mukaan naisten on toimittava ja pukeuduttava kuin miehet liikkuakseen eteenpäin. Tyypillinen tekninen apu voi koostua allekirjoitus T-paita, farkut, sandaalit ja paita. Jotkut jopa kopioivat maskuliinista käyttäytymistä tottumalla juomaan kylmää olutta baareissa kollegoiden kanssa. Kaikki joukkueeseen liittymiseksi.
Medha Parlikarin mukaan tällä alueella työskentelee hyvin pieni määrä naisia. Tietotekniikka Margaret Hamilton, joka loi termin "ohjelmistosuunnittelija" ja kirjoitti koodin, joka oli kiinteä osa NASAn Apollon tehtäviä, oli hänelle innostava.
Henkilökohtaisen tietokoneen tulo johti siihen tosiseikkaan, että yhä vähemmän nuoria tyttöjä alkoi harjoittaa tietotekniikkaa. Medha Parlikar kertoi, että hänen isänsä varmisti, että hän oli alttiina henkilökohtaisille tietokoneille jo nuorena. ”Tietojenkäsittelytiede on antanut minulle mahdollisuuden uraan, joka on antanut minulle joustavuuden työskennellä kotoa ja jäädä lasten kanssa. Tämä on hieno ura naisille. ”
"Kokemukseni mukaan naisena voit erottua miesten ryhmästä ja auttaa äänesi kuulumista puhumalla", Medha Parlikar sanoo. “Käytän edelleen mekkoja, korkokenkiä, käytän huulipunaa ja hajuvettä, unohtamatta naisellisuuteni. Olen aina ollut sellainen. Mutta kun olen koodausprofiilissa ja lopetan kehittäjien sprintin, en keskity eroihin itseni ja työskentelevieni miesten välillä. "Pidän itseäni ja teen työtäni, nautin joskus olutta kovan päivän jälkeen."
Tietotekniikka on alue, joka avaa ovet ja tarjoaa hyvät mahdollisuudet naisyrittäjille. Älä pelkää ottaa sijaintiasi tietotekniikan alalla, kuten ovat tehneet Medha Parlikar ja jotkut muut naiset, jotka ovat menestyneet stereotypioiden vastaisesti.