Kuten melkein kaikki pop-tähtiä käsittelevät dokumenttielokuvat, kuva “Harjoittaen onnea " Sillä on tuttu ja miellyttävä kaari “lentoonlähtö, pudotus ja lentoonlähtö”, joka alkaa suurella menestyksellä, päättyy synkkä pettymys ja sitten voittoisa uudestisyntyminen. Tällaisten maalauksien menestys riippuu siitä, kuinka vakuuttava uudestisyntyminen on. Jonas Brothers on pohjimmiltaan poikabändi, ilmiö, jota ei selvästikään ole suunniteltu pitkään aikaan, kuten esimerkiksi Backstreet Boys. Mutta kun otetaan huomioon, että musiikkiteollisuus on nyt terveellisempää kuin 2000-luvun puolivälissä, Nickillä, Joella ja Kevinillä on laillinen mahdollisuus menestyä paremmin kuin koskaan, sekä määrällisesti että sensaatiolla.
Menestystarina
Jonas Brothersin menestystarina on ainutlaatuinen, joten se inspiroi monia ihmisiä. Ryhmän historiaa tarkasteltaessa muistelemme, että mikään ei ole mahdotonta tässä elämässä, voimme todella tehdä ihmeitä. Se mitä veljet tekivät, on joka tapauksessa ainutlaatuista riippumatta siitä, millaista musiikkia haluat kuunnella. Näistä ihmisistä esimerkin avulla voidaan saavuttaa huomattavia korkeuksia liiketoiminnan kehittämisessä. Aitous, uskollisuus, rehellisyys - nämä ovat 3 oppituntia liiketoiminnasta Jonas-veljiltä, jotka ymmärrämme tutkimalla ryhmän historiaa.
Dokumenttikuva
Elokuvassa ”Pursuing onnea " Tarina kertoo siitä, kuinka kolme veljeä, joista myöhemmin tuli muusikoita, kasvoi, meni tunnustamiseen pitkin ja hankalaa tietä, samoin kuin heidän työstään ryhmässä, sen hajoamiseen ja yhdistymiseen.
Kuten tiedät, ennen kuin ryhmä saavutti uskomattoman menestyksen ja laskun jälkeen, se onnistui saavuttamaan entisen loistonsa. Siinä ei ole mitään taikuutta, kaikki riippui kovasta työstä. Sinun on kuitenkin vain syvälle tunkeutua ryhmän historiaan.
Mielenkiintoinen rinnakkainen
Monet ihmiset ajattelevat usein, kuinka heidän menestyksensä voi olla esimerkki muille ihmisille. Tosiasia, että ryhmän luominen veljille oli vaikea asia, joka vaati jatkuvasti huomiota pitkään aikaan. Ryhmän polku ei ole koskaan ollut helppoa.
Joten monet ihmiset löytävät tarinansa samankaltaisuuden Jonas Brothers -ryhmän tarinan kanssa. Mutta siinä on kolme komponenttia, jotka on otettava käyttöön menestyäkseen kaikessa liiketoiminnassa, vaikka se vaikuttaisi vaikealta.
Avain menestykseen on omaperäisyys.
Kuten tiedät, The Jonas Brothers oli aikansa alkuperäinen bändi. Nykyään hän jatkaa niin. Veljet loivat ainutlaatuisen musiikin, heillä on valtava määrä faneja ja oma tyylikäs yritys. Uran alussa veljekset rakastivat luomaan hienoa musiikkia yhdessä. Nämä nuoret eivät olleet vain veljiä, vaan myös parhaita ystäviä. Siksi heidän esiintymisensä olivat helppoja ja hauskoja, he pysyivät aina itse, lavalla ja elämässä. Tätä varten fanit rakastivat heitä.
Nykyään suuri joukko liikemiehiä ei käytä omaperäisyyttään liiketoiminnassaan. He tekevät sen, mitä kuluttajien pitäisi lopulta saada, eivät välitä siitä, mikä johtaa. Usein yrittäjät piiloutuvat, koska he pelkäävät hylkäämistä ja tunnustamatta jättämistä. Itse asiassa ihmisyytemme ja jopa häiriömme houkuttelevat ihmisiä. Tärkeintä on, että tarina olisi vilpitön. Alkuperäisen tuotemerkin luominen ei ole jotain uskomatonta ja saavuttamatonta. Jos Jonas-veljekset onnistuivat tekemään tämän, miksi joku muu epäonnistuu?
Veljet alkoivat tehdä virheitä, kun he lakkasivat olemasta itseään, ja alkoivat alistua yleisön hengelle. Siten he menettivät oman mielipiteensä, omaperäisyytensä. Muusikot tekivät kompromissin, he teeskentelivät, että kaikki oli hyvin, vain viihdyttääkseen kuuntelijansa.Mutta itse asiassa kukin veljistä kasvoi, uhrasi itsensä pysyäkseen sellaisena kuin hän oli ennen. Se oli virhe.
Jonas-veljet palasivat omaperäisyytensä kuvaamalla dokumenttielokuvan itsestään ja julkaisemalla levyn, jonka he nauhoittivat. Tämä on ryhmän kaikkein anteliain ilmaisu.
Tämä ei ole jotain maagista. Maailman suosituimmat tuotemerkit tekevät kaiken niin, että tunnemme heidän olevan parhaita ystäviämme. Tätä varten he käyttävät mainontaa, lehtiä ja paljon muuta. Esimerkiksi Warby Parker on menestynyt liiketoiminnassa keskittymällä alkuperätarinaansa. Warby myy tänään tuotetta, joka näyttää alkuperäiseltä ja osuvalta kuluttajalle. Ja se toimii.
Omistautuminen on avain menestykseen
Jonases on alkuperäinen bändi, joka sisältää lahjakkaita muusikoita. Monta vuotta sitten, kun ryhmä perustettiin, veljekset ponnistelivat voimakkaasti saadakseen kutsun ja suosion nuorena. Mutta ennen sitä heillä oli kaikenlaista hauskaa. Jokainen veljistä opiskeli musiikkia ja soittimia, esiintyi eri kaupunkien kaduilla, kirjoitti kappaleita ja jopa näyttelijä mainostuotteissa. Muusikollektiivin perustamisen jälkeen veljet ohjasivat kaiken energiansa niiden mahdollisuuksien maksimaaliseen hyödyntämiseen, jotka kohtalo tarjosi heille. Tämä koskee myös elokuvien luomista ja yhteistyötä levy-yhtiöiden kanssa.
Tuolloin prioriteetit asetettiin ryhmälle, ei jokaiselle. He tarkastelivat vain niitä sopimuksia, joissa kaikki kolme veljeä olivat mukana elokuvissa tai kampanjoissa, eivät erikseen. He olivat kaikki niin omistautuneita joukkueelleen ja sen menestykseen, että he jopa poistuivat kirkon yhteisöstä ja kodeistaan ilman taloudellista tukea. He panostivat jokaisen sentin liiketoiminnan kehittämiseen. Veljiä ohjasi usko menestykseen. Ja he tekivät kaiken.
Sitten tulivat vaikeat ajat. Mutta usko menestykseen ei ole kuollut. Veljet myös jatkoivat kovaa työtä korkeuteen pääsemiseksi. Ja he odottivat menestystä.
Mutta sitten veljet lopettivat keskittymisen yhteiseen tarkoitukseen, joten ryhmä hajosi, ja toipuminen kesti vuosikymmeniä. Rakkaus ja perhe hajottivat Kevinin. Nick petti "tee kaikki yhdessä" -ryhmän keskeisen periaatteen. Hänen halu jatkaa liiketoimintaa tuhosi ryhmän.
Jos yrität saada tietyn tuloksen, sinun on tehtävä kaikki työt ehdoitta. Jos tätä ei tehdä, liiketoiminta epäonnistuu, se ei kehitty.
Rehellinen viestintä ja syvä haavoittuvuus ovat avain vaurauteen ja kunniaan.
Kun Jonas Brothers -yhtye hajosi muutama vuosi sitten, kukin hauska ja leikkisä muusikko alkoi kadota näkymästä. Jokainen veljistä vältti vakavia keskusteluja toistensa ja faneidensa kanssa. Kaikki tämä johti suosion romahtamiseen. He alkoivat unohtaa.
Vakavat ja rehelliset keskustelut ovat yksinkertaisesti välttämättömiä, jotta jotain voi muuttua elämässä ja liiketoiminnassa. Kun veljet piiloutuivat toisistaan, he eivät voineet kertoa totuutta muutoksesta, joten he eivät voineet pysyä yhdessä. Heidän oli myös piilotuttava faneiltaan, ja se oli viimeinen olki.
On selvää, että uudet Jonas-veljet jakavat nyt kaiken keskenään. Ja tämä haavoittuvuus ja rehellisyys ilmenevät dokumentteissa, erilaisissa puheohjelmissa ja musiikkivideoissa.
Myös muut yritykset ovat osoittaneet haavoittuvuutta. Mieti esimerkiksi Niken rohkeaa liikettä, kun hän päätti vuonna 2018 korostaa Colin Kapernikin toimintaa mainoskampanjana. Yhtiö koki aggressiivista kritiikkiä faneilta, jotka menivät niin pitkälle, että polttivat kengänsä. Mutta Nike ei välttänyt kovasta keskustelusta. Hän säilytti asemansa, ja voit nähdä tulokset.
Kolme vinkkiä Jonas-veljiltä
Veljet kertovat kaikille aloitteleville liikemiehille seuraavan:
- Jos valitset työssäsi epätavallisia asioita, et ole alkuperäinen. Tämä puolestaan johtaa uupumiseen ja epäonnistumiseen.
- Älä häiritse jatkuvasti vieraita asioita, sinun on aina asetettava etusija yrityksellesi. Jos uskollisuus suosikkisyyteesi heikkenee, todennäköisesti et onnistu. Ilman omistautumista liiketoiminta haalistuu, se ei kukoista ja kehittyy.
- Sinun on aina puhuttava tapahtuvista muutoksista. Kummassakin tapauksessa on tärkeää puhua kollegoidesi, tiimisi, kumppaneidesi ja yleisösi kanssa. Jos alat piiloutua rakkaittasi, lopetat yhteydenpidon heidän kanssaan, epäonnistut.
johtopäätös
Jonas-veljet todella pystyivät tekemään uskomattoman. Monien vuosien hiljaisuuden jälkeen veljet alkoivat taas kommunikoida ja jakaa totuus yleisölleen. He taas aloittivat hedelmällisen yhteistyön. Heidän avain menestykseen on tullut elämä, joka vastaa heidän arvojaan ja toiveitaan. Tämä ei oikeastaan ole taikuutta, mutta se todella toimii. Tämä on oppiaihe, jonka jokainen meistä voi oppia.