Haastattelu on yksi niistä asioista, jota ei voida suunnitella etukäteen. Yhdessä vaiheessa kaikki voi mennä täysin suunnitelmien ulkopuolelle, ja unelmatyön saamisen todennäköisyys alkaa olla nolla. Lopeta paniikki! On olemassa useita sääntöjä, joiden noudattaminen lisää mahdollisuuksia onnistuneeseen viestintään rekrytointipäällikön kanssa. Joten aloitetaan.
Ulkoinen kuva
Todennäköisesti et saa työtä mallitoimistoissa. Mutta potentiaalinen työnantaja kiinnittää ehdottomasti huomiota ulkonäköysi. Tietysti sinun ei tarvitse ostaa uutta tyylikästä pukua haastatteluun, mutta sinun ei tarvitse myöskään käydä repiä farkkuissa.
Muuten, vaatteet, joissa on liian tiukka ja lyhyt syvä leikkaus, jäävät myös parhaiten kotiin. Se näyttää mautonta, joka ei pelaa käsissäsi.
Edellisen työnantajan kunnioitus
Useimmissa haastatteluissa kysytään, miksi jätit edellisen työpaikkasi. Tässä vaiheessa kannattaa ehkä kertoa koko totuus siitä, kuinka paha pomo pakotti sinut ylitöihin, maksoi vähemmän kuin haluaisit, ja niin edelleen. Mutta älä tee tätä.
Missä on parempi vastata, että edellinen työ oli hyvää, mutta sinä et nähnyt tulevaisuudennäkymiä itsellesi. Mutta todella haluat kehittyä, siirtyä eteenpäin, saavuttaa uusia korkeuksia.
Saapu ajoissa
Ystäväsi saattavat tulla toimeen täsmällisyysongelmien kanssa. Työnantaja ei ole. Rikki auto, liikenneruuhkat ja muut syyt eivät voi olla hyvä tekosyy haastatteluun viivästymiseen, pidä tämä mielessä. Siksi aloita kerääminen etukäteen.
Vaikka täällä on myös tärkeää olla liioittelematta. Rekrytointipäälliköillä on oma vakiintunut aikataulu, jonka mukaan he kommunikoivat potentiaalisten työntekijöiden kanssa. Jos saavuit paikalle puoli tuntia aikaisemmin, älä vaadi haastattelemaan sinua heti. Kävele, kerää ajatuksesi ja odota aikaasi.
Käyttäytyminen muiden työntekijöiden kanssa
Et tiedä kuinka suhde kehittyy yrityksessä ja jonka mielipide yllättäen voi olla ratkaiseva. Siksi olisi mukavaa tervehtiä vartijaa, hymyillä ystävällisesti sihteerille ja kiittää häntä siitä, että hän kertoi minulle, mihin oveen sinun tulee mennä.
Yritystiedot
Tutki alustavasti tiedot yrityksestä, jossa aiot työskennellä. Millainen yritys tämä on, mitä se tekee, onko sillä tytäryhtiöitä ja niin edelleen. Ja missään tapauksessa älä myöntä, että he ovat lähettäneet ansioluettelon tusinaan muuta yritystä toivoen, että he hyväksyvät sinut jonnekin. Teeskennellä, että olet haaveillut työskentelystä täällä.
Älä valehtele
Ei tarvitse liioitella kykyjäsi. Oletetaan, että olet todella palkattu. Mitä aiot tehdä seuraavaksi? Kuinka olla "luottavainen tietokoneen käyttäjä", joka ei tiedä mistä löytää "Oma tietokone" -kansio työpöydältä?
Salaperäisiä kysymyksiä
Voit puhua loputtomasti positiivisista ominaisuuksistasi. Jotkut työnantajat ovat hieman muuttaneet haastattelujen taktiikkaa ja vaativat nyt negatiivisia luonnepiirteitä. Toivomme, ettet sano, että pidät juoda, olet usein myöhässä ja nukut työpaikalla. Negatiiviset ominaisuudet on esitettävä, jotta ne ovat hyödyllisiä työnantajalle. Esimerkiksi olet hämmentynyt siitä, että olet perfektionisti. Kyllä, tämä on täydellinen työntekijä!
Ja palkoista
Oletko käsityöläisten päällikkö ja oletko varma, että voit tuottaa korvaamattomia etuja yritykselle? Soita vapaasti sinulle sopivaan palkkaan. Kyllä, se voi pelotella potentiaalisen työnantajan.Ajatelkaamme kuitenkin raittiisti: jos olet todella hyvä asiantuntija (etkä pidä vain itseäsi sellaisena), sinut varmasti palkataan. Ei tälle yritykselle, vaan toiselle, jossa positiiviset ominaisuutesi arvostetaan.
